隨著鐵路跨越式發(fā)展，我們在充分注意職工安全生產(chǎn)管理的同時(shí)，還必須充分注意對職工的安全文化管理。只有這樣，鐵路運(yùn)輸才能確保安全穩(wěn)定。要達(dá)到這一目標(biāo)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是確保鐵路運(yùn)輸安全的主要手段之一。

　　深刻認(rèn)識鐵路安全文化

　　鐵路安全文化就是鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的安全管理哲學(xué)、鐵路面對所處的社會(huì)環(huán)境以及在長期的安全運(yùn)輸生產(chǎn)中形成的、全體職工所接受和認(rèn)同信守的、為爭取安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一套非正式規(guī)則。它表明鐵路奉行何種管理哲學(xué)以及安全管理要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)，是安全管理的重要內(nèi)容之一。鐵路安全文化意味著鐵路運(yùn)輸企業(yè)的價(jià)值觀，是外顯于形象、內(nèi)顯于心靈的一種意識形態(tài)。
　　安全文化體現(xiàn)鐵路運(yùn)輸企業(yè)的形象和精神。安全文化有利于營造安全生產(chǎn)環(huán)境，有利于形成鐵路運(yùn)輸企業(yè)整體運(yùn)行的價(jià)值觀，有利于提高鐵路運(yùn)輸企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)合作意識。安全文化是鐵路運(yùn)輸企業(yè)的深刻內(nèi)涵。鐵路運(yùn)輸企業(yè)內(nèi)部各種機(jī)制的協(xié)調(diào)運(yùn)行也離不開安全文化。

　　鐵路安全文化的共性和問題

　　鐵路每個(gè)站段的安全文化都不相同，但基本內(nèi)容是一致的。
　　然而，在推進(jìn)安全文化建設(shè)過程中，安全文化戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的重視，安全文化的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)理論的指導(dǎo)，安全文化大多是傳統(tǒng)文化在單位中的縮影，因而存在較多缺陷與錯(cuò)誤。

　　構(gòu)建鐵路安全文化的手段

　　構(gòu)建鐵路安全文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要循序漸進(jìn)。構(gòu)建鐵路安全文化主要有四種手段。
　　分析內(nèi)外因素，提煉核心價(jià)值觀。鐵路運(yùn)輸企業(yè)選擇什么樣的核心價(jià)值觀，是創(chuàng)造安全文化的首要問題。
　　加強(qiáng)教育培訓(xùn)，讓職工接受安全文化。教育培訓(xùn)是促使安全文化塑造和普及的一個(gè)重要的策略。
　　領(lǐng)導(dǎo)身體力行，嚴(yán)格信守價(jià)值觀念。領(lǐng)導(dǎo)模范行動(dòng)是一種無聲的號召，對全體職工起著重要的示范作用。
　　建立激勵(lì)機(jī)制，不斷強(qiáng)化安全文化。安全文化的形成是一種個(gè)性心理的積累過程，這不僅需要很長的時(shí)間，而且需要不斷強(qiáng)化。