? 三、突出重點(diǎn),加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
安全是第一生產(chǎn)力、是效益的重要保障、是電力企業(yè)發(fā)展的必備條件。抓安全生產(chǎn),就要“以人為本”實(shí)行人性化管理,以嚴(yán)格的紀(jì)律來(lái)關(guān)愛員工的生命,維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。只有保證了人身安全、電網(wǎng)安全和設(shè)備安全,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大員工的根本利益。
安全生產(chǎn)要從嚴(yán),違章絕不姑息。安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)在基層一線、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),因此我們要強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,加大安全監(jiān)督檢查力度,在標(biāo)準(zhǔn)、要求、制度、獎(jiǎng)罰上從嚴(yán),用鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理來(lái)制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的堅(jiān)決推倒重來(lái),對(duì)危及員工生命安全的必須停工整改。要求要嚴(yán),安全生產(chǎn)得之于嚴(yán),失之于寬。制度要嚴(yán),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,使之對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的約束和規(guī)范。獎(jiǎng)罰要嚴(yán),堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰的原則,以此調(diào)動(dòng)員工搞好安全生產(chǎn)的積極性,有效防止各類事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)要精細(xì),細(xì)節(jié)決定成敗。安全無(wú)小事,一些管理者忽視安全工作的小細(xì)節(jié),沒有認(rèn)真對(duì)待生產(chǎn)第一線的小安全隱患,殊不知,大差錯(cuò)和大事故總是隱藏在某些看似瑣碎微小的細(xì)節(jié)之中。人為責(zé)任是安全生產(chǎn)的頭號(hào)敵人,大量事實(shí)表明,許多安全事故的發(fā)生就是因?yàn)槲覀冊(cè)诎踩芾砩峡紤]不周、安排不細(xì)、粗枝大葉、疏忽大意造成的。要確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)健康發(fā)展,必須在精細(xì)化管理上下功夫。掌握情況要細(xì),做到心中有數(shù)。工作部署要細(xì),做到措施得力。監(jiān)督檢查要細(xì)。隱患險(xiǎn)于明火,許多事故的發(fā)生都是由于存在的隱患沒有及時(shí)得到消除而造成的。在安全監(jiān)督檢查時(shí),要堅(jiān)決克服監(jiān)督不到位、檢查不細(xì)致、走馬觀花、表面浮華的壞習(xí)慣。對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)地方都不放過,對(duì)每一個(gè)安全生產(chǎn)隱患都要堅(jiān)決排除,把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
安全生產(chǎn)要扎實(shí),來(lái)不得半點(diǎn)虛假。安全生產(chǎn)是實(shí)打?qū)?、硬碰硬的工作,要切?shí)做到有章可循、違章必究、令行禁止。作風(fēng)必須扎實(shí)。沒有扎實(shí)的工作作風(fēng),就沒有扎實(shí)的工作實(shí)績(jī)。在抓安全生產(chǎn)上不搞花架子,應(yīng)付檢查,在抓管理、抓基礎(chǔ)、抓現(xiàn)場(chǎng)上下功夫,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、措施落到實(shí)處?;A(chǔ)必須夯實(shí)?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。要規(guī)范安全生產(chǎn)管理,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,做到有章可循,違章必究,使安全生產(chǎn)進(jìn)入有序可控狀態(tài)。加大安全投入,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備存在的質(zhì)量問題進(jìn)行認(rèn)真整治,積極采用新的安全生產(chǎn)設(shè)備,提高設(shè)備的科技含量和實(shí)用性,用科技手段和先進(jìn)裝備支撐、保證安全生產(chǎn)。
四、注重員工素質(zhì)的提高,實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人本管理
隨著電力工業(yè)和電力技術(shù)的不斷發(fā)展,新設(shè)備新技術(shù)不斷地投入電力系統(tǒng)運(yùn)行,對(duì)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。原有的電力系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)布局與現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略明顯不適應(yīng),工人文化素質(zhì)整體偏低,技能型人才缺乏,已經(jīng)嚴(yán)重制約電力企業(yè)的發(fā)展。某些工種的人員老化,出現(xiàn)青黃不接,優(yōu)秀技能人員不足。而由于員工對(duì)新設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、運(yùn)行特點(diǎn)不了解,導(dǎo)致設(shè)備缺陷不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)等問題逐漸顯現(xiàn)。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì),不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力,提高各類人員的綜合素質(zhì)是當(dāng)前保證電力企業(yè)安全生產(chǎn)的迫切需要。
隨著網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)化時(shí)代的到來(lái),員工追求從物質(zhì)追求向精神追求轉(zhuǎn)變,更加重視參與的機(jī)遇,重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),追求個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)一致。重視人員素質(zhì)的培養(yǎng)。企業(yè)要把人才培訓(xùn)視為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,把員工的教育和培訓(xùn)列為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。堅(jiān)持以人為本的管理理念,營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、理解人、培育人的良好氛圍,培育職工愛崗敬業(yè)的工作精神和精益求精的學(xué)習(xí)精神。加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作。將現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),讓員工既能學(xué)到實(shí)踐知識(shí)又能學(xué)到理論知識(shí)。加快員工從隨意到規(guī)范的轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)學(xué)到主動(dòng)學(xué)的轉(zhuǎn)變。針對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備,采用內(nèi)外相結(jié)合的辦法,內(nèi)部挖掘潛力,請(qǐng)有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)講解,外部采用廠家技術(shù)人員講課或外出培訓(xùn)等形式,以最快的速度掌握新技術(shù),確保能熟練操作維護(hù),提高設(shè)備安全運(yùn)行水平。人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育。企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展對(duì)生產(chǎn)技能人員培養(yǎng)的要求,強(qiáng)化上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。根據(jù)電力生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展水平和高技能人才的學(xué)習(xí)需求,采取靈活多樣的培訓(xùn)模式,模塊化的培訓(xùn)內(nèi)容,遠(yuǎn)程或集中授課等手段,不斷完善高技能人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育。創(chuàng)新和完善高技能人才的選拔和激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)要加大高技能人才的“培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、交流、保障”相結(jié)合的工作力度,推行“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合,待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法,促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍的規(guī)范化、制度化建設(shè)。使企業(yè)依靠科技的進(jìn)步,依靠設(shè)備改進(jìn),依靠員工素質(zhì)來(lái)提高安全系數(shù)和工作效率。
安全是一種保障,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,安全是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)和精神的需要,是保證社會(huì)發(fā)展的需要,是維護(hù)國(guó)家權(quán)益的需要,從近處來(lái)看,安全是保障企業(yè)快速發(fā)展的需要,是保住我們員工飯碗的需要。事故就在極為短暫的一瞬間、就在思想麻痹的一剎那、就在制度執(zhí)行的不嚴(yán)格中悄然發(fā)生。生命屬于我們的只有一次,為了甜甜美美地生活、平平穩(wěn)穩(wěn)地生產(chǎn)、長(zhǎng)長(zhǎng)久久的生命,讓我們自覺遵章守紀(jì)、規(guī)范作業(yè),積極履行安全職責(zé),創(chuàng)造更好的電力設(shè)施運(yùn)行環(huán)境,為共同構(gòu)建和諧的小康社會(huì)、建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)做出貢獻(xiàn)。