煤炭企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)決定了女工數(shù)量不可能占有很大的比重，但絕不是說(shuō)女工工作可有可無(wú)。女工工作做得好，不但可以提高企業(yè)的凝聚力和工作效率，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)安全效果的持續(xù)穩(wěn)定和安全工作的健康發(fā)展。那么，如何才能充分地發(fā)揮女工組織在安全生產(chǎn)中的作用呢？我認(rèn)為，可以從以下幾方面開展工作： 　

　　一、加強(qiáng)女工組織建設(shè)，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ) 　
　 　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，女職工的人數(shù)也在同步增加，但若組織機(jī)構(gòu)不健全，會(huì)使女工組織工作無(wú)法很好開展，女工活動(dòng)不能積極地舉辦，從而大大降低工會(huì)女工組織活動(dòng)的影響力。因此，加強(qiáng)工會(huì)女工組織建設(shè)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃，以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)女職工組織與工會(huì)組織同步組建的全覆蓋目標(biāo)，為女工工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。 　　
 　　二、強(qiáng)化女工素質(zhì)培訓(xùn)，適應(yīng)煤礦安全需要 　　
 　　面對(duì)21世紀(jì)科技高新化、信息 網(wǎng)絡(luò) 化的發(fā)展態(tài)勢(shì)和社會(huì)的不斷進(jìn)步帶來(lái)的創(chuàng)新，工會(huì)女工組織應(yīng)積極采取措施，對(duì)女職工開展以職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、家庭美德和健康保健等為主要內(nèi)容的培訓(xùn) 教育 活動(dòng)，使女職工樹立起自強(qiáng)不息，追求出類拔萃，在各自的崗位上充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及高成就的主體意識(shí)。并繼承和弘揚(yáng) 中國(guó) 婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo) 科學(xué) 、文明、健康的生活方式，形成在工作中學(xué)習(xí)。
　　一是要以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，使女職工成為專業(yè)型女工。結(jié)合煤礦改革發(fā)展形勢(shì)和安全生產(chǎn)目標(biāo)需要，組織女工開展“巾幗立功競(jìng)賽”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工“干一行，愛(ài)一行，精一行”，人人爭(zhēng)當(dāng)崗位操作能手經(jīng)營(yíng)管理能手，科技攻關(guān)能手和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手，將競(jìng)賽的重點(diǎn)引導(dǎo)到提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)上來(lái)。在活動(dòng)中要突出三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：由體力型競(jìng)賽向智力型競(jìng)賽轉(zhuǎn)變；從注重女職工貢獻(xiàn)大小向賦予女職工做貢獻(xiàn)的能力轉(zhuǎn)變，開發(fā)女職工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先能力；在競(jìng)賽形式上，由面上宏觀號(hào)召型向微觀崗位競(jìng)賽型轉(zhuǎn)變，突破以往“長(zhǎng)、大、全、慢”的馬拉松式競(jìng)賽模式，代之以針對(duì)性強(qiáng)、小型、多元的“短、平、快”競(jìng)賽，把專題賽、單項(xiàng)賽、小指標(biāo)賽這類活動(dòng)范圍小、易發(fā)動(dòng)、易考核、見(jiàn)效快的競(jìng)賽，貫穿于長(zhǎng)周期的競(jìng)賽當(dāng)中，為女職工創(chuàng)造一個(gè)施展才華、謀求發(fā)展的廣闊空間，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　二是以提升素質(zhì)為主線，使女職工成為創(chuàng)新型女工。為適應(yīng)新形勢(shì)，增強(qiáng)廣大女職工的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和自我發(fā)展能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)。組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展型組織、做知識(shí)型女性”活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的氛圍，不斷提升女工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。女工組織要在女工中開展學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)定期、不定期的專業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高專業(yè)管理水平，達(dá)到專業(yè)工作一流化。要對(duì)一線崗位女職工采取條塊結(jié)合，上下結(jié)合等方式開展技術(shù)大練兵，組織她們積極參加技能培訓(xùn)，并結(jié)合崗位性質(zhì)學(xué)習(xí)專業(yè)書籍，提高實(shí)際操作能力，提高在安全生產(chǎn)中的創(chuàng)新能力，使她們成為創(chuàng)新型女工。