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        以人為本，生命至上，健康至上，是科學(xué)發(fā)展觀對煤礦安全生產(chǎn)的根本要求，也是包括風(fēng)險預(yù)控管理體系在內(nèi)的煤礦安全管理的出發(fā)點和落腳點。為此，**煤礦十分注重將實施風(fēng)險預(yù)控管理體系與煤礦職業(yè)危害防治體系的有機融合，認(rèn)真做好風(fēng)險預(yù)控管理和職業(yè)健康保護(hù)工作，得到公司和地方的充分肯定。
        
        
        
        **煤礦在生產(chǎn)過程中，作業(yè)人員面臨化學(xué)因素（工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵）、物理因素（高溫、低溫、高濕、輻射、噪聲、振動）、生物因素、環(huán)境因素及勞動生理和心里因素等多方面的職業(yè)危害。為更好地貫徹實施國家職業(yè)危害防治的相關(guān)法律法規(guī),加強職業(yè)危害管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動安全生產(chǎn)，該礦成立了職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定崗配置職業(yè)危害防治管理人員34人，負(fù)責(zé)對各單位職業(yè)危害檢查、監(jiān)督和考核等。按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治塵肺病為重點，加強職業(yè)危害防治基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高礦井職業(yè)健康水平。
        建立完善職業(yè)危害管理制度。**煤礦職業(yè)衛(wèi)生健康管理由安管辦專人負(fù)責(zé)，礦里建立了《職業(yè)衛(wèi)生防治責(zé)任制》、《職業(yè)危害防治計劃和實施方案》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)病管理制度》等21項職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度和全員職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)制定了《**煤礦崗位職業(yè)健康操作規(guī)程》。
        依靠科技手段預(yù)控環(huán)境危害因素。**煤礦井下采掘工作場所和機電硐室及地面鍋爐房、機修車間產(chǎn)生的一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、硫化氫、錳及其化合物和甲烷等有毒氣體，主要通過通風(fēng)機、局部通風(fēng)機的運行采取定向通風(fēng)排毒措施，減少有毒物質(zhì)的蓄積。地面毒物防護(hù)措施主要是通過安裝的軸流風(fēng)機、換氣扇進(jìn)行機械通風(fēng)和自然通風(fēng)進(jìn)行排毒。礦上專門邀請山西省專業(yè)評估機構(gòu)對礦井職業(yè)衛(wèi)生健康狀況進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果對職業(yè)危害防治措施進(jìn)行修訂完善。
        認(rèn)真開展職業(yè)病防治宣傳教育。**煤礦堅持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)放宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進(jìn)行宣傳教育；每年對全體員工進(jìn)行一次職業(yè)病危害治知識的培訓(xùn)，尤其是對新入企的員工進(jìn)行重點培訓(xùn)，確保員工及時掌握職業(yè)病防治知識，顯著提高了員工的職業(yè)危害防治意識。
        每年例行組織職業(yè)健康體檢。**煤礦每年邀請神東總醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員為全體員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，將體檢結(jié)果以書面形式告知員工并建立職工健康檔案。對檢查出的職業(yè)病患者，及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位。對新入礦工人、接觸職業(yè)危害因素的勞動者在上崗前、在崗時、離崗時進(jìn)行健康體檢并備案、妥善保管。
        高標(biāo)準(zhǔn)配備員工勞動保護(hù)用品。公司高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家勞動防護(hù)用品配備規(guī)定，井工礦工每人按2390元/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。而**煤礦更是超出公司標(biāo)準(zhǔn)按每人3160元/年執(zhí)行，并嚴(yán)格按照國家職業(yè)衛(wèi)生要求配置和發(fā)放各種職業(yè)病防護(hù)用品，從來沒有出現(xiàn)過少發(fā)或延期發(fā)放等問題。根據(jù)工作性質(zhì)的不同發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)必需用品，其中為井下礦工發(fā)放的防塵口罩是國際上比較先進(jìn)的3M防塵口罩和配套的3701CN濾棉；對于接觸噪音的崗位工，則配備耳塞。同時，各生產(chǎn)單位井下工作地點還配備了急救藥箱等，地面設(shè)置醫(yī)務(wù)所，確保事故發(fā)生時的應(yīng)急處理。
        著力推進(jìn)安全文化建設(shè)。**煤礦全年以“安康杯”系列活動為主線，積極開展無“三違”人員抽獎、節(jié)日系列比賽活動、家屬協(xié)管員安全主題演講、員工生日送禮物、黨員身邊無“三違”、安全謎語大家猜、安全知識競賽等等各種豐富多彩的安全文化活動，加強安全宣傳教育，營造安全文化氛圍，努力提高員工的安全健康意識和素質(zhì)，為構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機制提供保障。
        穩(wěn)步提升后勤服務(wù)質(zhì)量。**煤礦高度重視食品安全，嚴(yán)把各項食品安全關(guān)，保障飲食安全；配置設(shè)備先進(jìn)的洗衣房，保證入井礦工工作衣班班干凈、整潔，并為員工提供干洗服務(wù)；對食堂、單身公寓進(jìn)行升級改造，實行旅館化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，床上用品堅持“一客一換”制度；對服務(wù)人員形象實行制度化管理，將文明用語、工作服著裝、工號牌佩戴納入績效考核等。
        通過持續(xù)性、系列性、綜合性的風(fēng)險預(yù)控管理與職業(yè)危害防治措施，**煤礦有效控制了井下職業(yè)危害，降低了員工職業(yè)危害發(fā)病的幾率，職業(yè)危害防治成效明顯，近五年未出現(xiàn)新增職業(yè)病例。2011年經(jīng)省安監(jiān)局驗收申報為國家級職業(yè)安全健康工作先進(jìn)單位。