2.3.1.3 加強(qiáng)警衛(wèi)和現(xiàn)場值班人員工作，嚴(yán)格門衛(wèi)出入制度。警衛(wèi)人員要堅(jiān)持原則不徇私情，以高度負(fù)責(zé)的精神，把好大門，材料物資出門一律要有出門證，并經(jīng)審核后方可放行，值班人員有權(quán)進(jìn)行盤問檢查，作好登記。

2.3.2 加強(qiáng)各類物資的管理

2.3.2.1 各倉庫管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、退、領(lǐng)、銷、核制度，做到日清月結(jié)，定期檢查帳、物、卡是否相符。有關(guān)提貨單據(jù)、圖章等必須專人保管，不準(zhǔn)亂丟亂放。

2.3.2.2 產(chǎn)品入庫要嚴(yán)格交接清點(diǎn)入庫手續(xù)，產(chǎn)品物資入庫時，交貨人員與倉庫人員當(dāng)面清點(diǎn)交接，交接前如發(fā)生短缺，由交貨人員負(fù)責(zé)補(bǔ)齊，交接簽收后發(fā)生短缺，由倉庫人員負(fù)責(zé)。貨物入庫后應(yīng)及時設(shè)卡記帳，及時堆放整齊。

2.3.2.3 庫房鑰匙必須有專人負(fù)責(zé)，個人不得私配鑰匙。

2.3.2.4庫房管理人員，應(yīng)選擇政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任，人員應(yīng)相應(yīng)穩(wěn)定。

2.3.2.5 職工要做好個人現(xiàn)金、票證、衣物及其它貴重物品的保管工作，宿舍要做到人離上鎖，治安人員應(yīng)定期檢查。

2.3.3 加強(qiáng)現(xiàn)金、票證管理

2.3.3.1 各部門的現(xiàn)金、票證必須存放在保險(xiǎn)箱內(nèi)，指定專人負(fù)責(zé)，做到“大量現(xiàn)金不過夜，銀箱隨身帶”。存放現(xiàn)金、票證的部位必須門鎖堅(jiān)固，門窗有安全欄柵，辦公室抽屜、木櫥、木箱等，均不準(zhǔn)存放現(xiàn)金和票證。

2.3.3.2 各部門必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定。財(cái)務(wù)辦公室平時庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定數(shù)額，其它部門室的備用金和其它現(xiàn)金數(shù)額不得超過50元，超過部分必須存入銀行，如逢發(fā)工資、獎金等特殊情況，臨時需超過庫存現(xiàn)金的，應(yīng)送財(cái)務(wù)保險(xiǎn)箱代為保存，夜間應(yīng)指派兩人值班守護(hù)，財(cái)務(wù)、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查規(guī)定的執(zhí)行情況。

2.3.3.3 凡采購所需現(xiàn)金支票應(yīng)等額開票，嚴(yán)禁空白支票加蓋印章外出備用。

2.3.3.4 到銀行提取或送存數(shù)額較大的現(xiàn)金，必須兩人同行或派車護(hù)送，現(xiàn)金包裝應(yīng)用不透明材料制成。

2.3.3.5 分發(fā)數(shù)額較大的工資、獎金時，要兩人以上看守，分發(fā)復(fù)核。各部門、班組向財(cái)務(wù)領(lǐng)取或分發(fā)給職工時，必須當(dāng)面點(diǎn)清，必須由班組長領(lǐng)取，不得讓不認(rèn)識的人代領(lǐng)，以防冒領(lǐng)。

2.3.3.6 財(cái)務(wù)的現(xiàn)金，必須有專人保管。食堂管理飯菜票人員，不得兼做出售飯菜票工作。

2.3.3.7 對嚴(yán)格遵守上述各條的人員應(yīng)給予表彰，對不遵守上述各條的人員，應(yīng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重、經(jīng)教育不改的，應(yīng)停發(fā)當(dāng)月工資；對嚴(yán)重失職，造成重大差錯的或被盜的，調(diào)離工作崗位，給予必要的行政處分和追究刑事責(zé)任。

2.3.4 加強(qiáng)危險(xiǎn)品的保管

2.3.4.1 對存放易燃易爆、劇毒品的倉庫要嚴(yán)格安全管理制度，不得同時存放性質(zhì)相抵觸的爆炸品和易燃物品，易燃易爆、劇毒品的保管要嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”制度(即雙人保管、雙把鎖、雙人領(lǐng)用、雙人使用、雙人采購)，倉庫要做到交時記帳，帳、物、卡三相符，保衛(wèi)、設(shè)備部門要定期檢查，使用易燃物品的部門，嚴(yán)禁明火接近，夏天高溫季節(jié)，上午十時至下午三時，停止領(lǐng)用易燃易爆物品，如遇特殊情況，必須經(jīng)保衛(wèi)部門同意后方可領(lǐng)用，購買易燃、化學(xué)、易爆物品，必須事先向保衛(wèi)部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/span>

2.3.4.2 各類危險(xiǎn)品的采購、保管還必須符合公安部門關(guān)于危險(xiǎn)品的采購、保管規(guī)定。

2.3.5 加強(qiáng)防火安全的管理工作

2.3.5.1 堅(jiān)決執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合“的消防方針，嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場防火規(guī)定》和各項(xiàng)安全防火制度，認(rèn)真做好安全防火工作，經(jīng)常開展安全檢查和職工防火知識普及教育，消除隱患，堵塞漏洞。

2.3.5.2 建立健全三級防火責(zé)任制和項(xiàng)目部的義務(wù)消防隊(duì)組織，經(jīng)常性開展消防訓(xùn)練，定期進(jìn)行活動。

2.3.5.3 認(rèn)真做好消防器材的保養(yǎng)工作，消防設(shè)施、消防器材由保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理，在未發(fā)生火警情況下，任何人都不準(zhǔn)任意損壞、挪動或移位。

2.3.5.4 凡動用明火，必須按《消防安全管理制度》辦理三級動火審批手續(xù)，操作人員必須持證上崗，無證人員不得動火。私自動用明火，造成事故的，根據(jù)事故大小、損失多少，可給予扣發(fā)獎金、罰款、賠償損失，直至依法追究刑事責(zé)任。

2.3.5.5 規(guī)定嚴(yán)禁吸煙場所，一律嚴(yán)禁吸煙，違反制度，私自吸煙者罰款20—50元，因吸煙或其它事故造成嚴(yán)重隱患和火警事故者，除給予罰款和行政處分外，還要賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至追究刑事責(zé)任。對于發(fā)現(xiàn)火警苗子及時報(bào)告，奮力撲救，使國家財(cái)產(chǎn)減少損失，表現(xiàn)突出者，根據(jù)事故發(fā)生情況，應(yīng)給予立功和獎勵。

2.3.5.6 職工宿舍禁止使用電爐、大燈泡、長明燈，不準(zhǔn)亂接亂拉電源線，違者按項(xiàng)目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.3.6 加強(qiáng)民工及外來人員的管理

2.3.6.1 對新進(jìn)場的職工、民工必須進(jìn)行登記造冊、辦理暫住戶口登記，勞資、保衛(wèi)、質(zhì)安三個部門要相互配合，作好進(jìn)場人員上崗前治安、消防、質(zhì)量、安全、文明施工等方面的三級教育工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)綜合治理規(guī)定和項(xiàng)目部內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定。

2.3.6.2 進(jìn)場的勞務(wù)班組必須與分公司簽訂用工合同，班組還必須與保衛(wèi)部門簽訂年度社會治安綜合治理合同。

2.3.6.3 做好民工進(jìn)場的審查工作，無證人員和有違法前科人員堅(jiān)決清退。有高血壓、近視眼、不滿18周歲、超過50歲和有傳染疾病的人員不得使用。

2.3.6.4 職工家屬及探親訪友人員，必須到保衛(wèi)部門登記，未經(jīng)允許不得留宿。

2.3.6.5?保衛(wèi)部門要組織治安人員定期對宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題按《項(xiàng)目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定》處理。

2.3.7 預(yù)防犯罪，作好違法職工的轉(zhuǎn)化工作

2.3.7.1 加強(qiáng)對違法職工，特別是違法青工的教育、挽救、改造工作是搞好綜合治理的中心環(huán)節(jié)，也是預(yù)防犯罪、搞好內(nèi)部治安秩序的重要保證，各級領(lǐng)導(dǎo)和治保會組織要熱情地做好幫教工作。

2.3.7.2 要認(rèn)真落實(shí)違法職工的幫教措施，對建立的幫教小組要做到“三定”(即定對象、定力量、定措施)和“三結(jié)合’’(即單位、住地、家庭)，最大限度地減少犯罪因素，對幫教工作定期研究、定期檢查，對違法職工不歧視、不遷就、不抹煞，化消極因素為積極因素。

2.3.8 獎勵和懲罰

2.3.8.1 對認(rèn)真執(zhí)行本細(xì)則，安全防范工作做得好的個人和集體，對堅(jiān)持原則不怕打擊報(bào)復(fù)、敢于同壞人壞事作斗爭的個人和集體，對在破案、捕捉罪犯、搶險(xiǎn)救災(zāi)、教育挽救違法職工和維護(hù)治安中有功的集體或個人，由分公司、項(xiàng)目部、班組分別給予表揚(yáng)、獎勵和記功。

2.3.8.2 對不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事，有章不循，保管不嚴(yán)，玩忽職守，麻痹大意，不聽教育的人員，對發(fā)現(xiàn)有隱患漏洞既不及時報(bào)告，又不采取措施，造成損失的人員，應(yīng)追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重、后果大小、態(tài)度好壞，分別給予罰款，直至依法追究刑事責(zé)任。

2.3.8.3 各部門、班組領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作，不教育職工群眾，不落實(shí)安全防范措施，對管理人員和職工提出的隱患漏洞不設(shè)法解決又不及時報(bào)告，以及強(qiáng)行違章指揮和違章作業(yè)，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，后果大小，態(tài)度好壞，分別扣發(fā)工資，行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任。

2.3.8.4 內(nèi)部職工有盜竊、流氓、打架斗毆、酗酒、尋畔鬧事、賭博等違反治安管理行為的按項(xiàng)目部內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。被公安機(jī)關(guān)查獲按《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰的，項(xiàng)目部接到《裁決書》副本后，按企業(yè)綜合治理的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。

2.4 項(xiàng)目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定

為了維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、工作、生活秩序，促進(jìn)和保護(hù)全社會的穩(wěn)定，保衛(wèi)國家和職工的利益不受侵犯，有利于本項(xiàng)目部的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，根據(jù)國家和上級的有關(guān)法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目部的具體情況，特制定本規(guī)定。凡是本項(xiàng)目部的職工、合同工、臨時工及家屬、分包單位人員都必須遵守本規(guī)定。

2.4.1 對打架斗毆的處罰規(guī)定

2.4.1.1 打架斗毆行為對社會和個人都會造成嚴(yán)重的不良后果，發(fā)生打架斗毆行為的，必須嚴(yán)肅處理。

2.4.1.2 結(jié)伙打群架者，不論什么原因，雙方每人罰款100元，對于為首挑起事端者和打人情節(jié)惡劣者，再加罰款50—100元，并根據(jù)情節(jié)及后果情況決定是否報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理。

2.4.1.3 因私事兩人打架斗毆，先動手打人者罰款100元，后還手打人者罰款50—100元。

2.4.1.4 對于不服從各級管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)、管理、指揮決定的，而惡言辱罵管理人員的，罰款50—100元；對于毆打管理人員的罰款200元，并報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理。

2.4.1.5 對于以上打架造成的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、損壞物資賠償費(fèi)等費(fèi)用，由公司保衛(wèi)人員根據(jù)各方責(zé)任大小決定。

2.4.1.6 對制止打架有功人員，由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予10—100元的獎勵，并在項(xiàng)目部范圍內(nèi)給予表揚(yáng)。

2.4.2 對偷盜行為的處罰規(guī)定

2.4.2.1 偷盜的財(cái)物價(jià)值在200元以上的，已屬犯罪，應(yīng)立即向分公司報(bào)告或交公安機(jī)關(guān)依法處理，項(xiàng)目部要扣發(fā)本人當(dāng)月工資，追究班組長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.4.2.2 偷盜財(cái)物數(shù)額較少的，由項(xiàng)目部內(nèi)部處理：偷盜公、私財(cái)物的按財(cái)物金額五倍罰款，罰款不足200元的按200元罰款；是職工的，要給予扣除當(dāng)月工資處分，是合同工和臨時工的，立即解除合同辭退工作。

2.4.2.3 對于監(jiān)守自盜者，要按盜竊財(cái)物的十倍罰款，罰款不足300元的按300元罰款，并辭退工作。

2.4.2.4 對于在反盜竊斗爭中的檢舉揭發(fā)人員、當(dāng)場抓獲犯罪分子的有功人員等，由保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予50—100元的獎勵，并在項(xiàng)目部給予表揚(yáng)。

2.4.3 對賭博行為的處罰規(guī)定

2.4.3.1 發(fā)現(xiàn)賭博要沒收賭具和賭資，對參與賭博者第一次抓獲每人罰款100元，第二次抓獲時罰款200元。

2.4.3.2 在誰的家里賭博，不管戶主是否參加賭博，也以賭博論處，按第1條罰款。在職工單身宿舍賭博，住本室的人員要向單位保衛(wèi)人員報(bào)告，如果不報(bào)告者，按賭博人員同等罰款。

2.4.3.3 參加賭博的人員是黨員的，還要受黨紀(jì)處分；是行管干部的要受政紀(jì)處分。

2.4.3.4 對檢舉揭發(fā)賭博的人員和抓賭的人員(包括領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)人員)給予50一100元的獎勵。

2.4.4 對酗酒鬧事的處罰規(guī)定

2.4.4.1 酒醉的人在半醒半醉中，借助酒勁在公共場所發(fā)泄心中的怨氣，搞打、砸、吵、罵活動，嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益，破壞本單位生產(chǎn)秩序和社會治安秩序，必須對酗酒鬧事者嚴(yán)肅處理。

2.4.4.2 平時正常上班時間，為確保安全生產(chǎn)，早飯和午飯禁止喝酒；晚上如果要加班工作，晚上也不準(zhǔn)喝酒，管理人員應(yīng)帶頭遵守。

2.4.4.3 酒后鬧事，影響單位工作以及晚上影響職工集體活動和休息，找領(lǐng)導(dǎo)和其他人員無理取鬧等等，每次鬧事罰款100元。

2.4.4.4 喝酒鬧事時損壞公家和私人財(cái)物的，按財(cái)物損壞時的市場價(jià)格賠償；喝酒鬧事時打人的，按打架的規(guī)定從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的送當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)關(guān)處理。

2.4.4.5 對制止酗酒鬧事的有功人員，由保衛(wèi)部門給予20一50元的獎勵。對于工作時間拿酒招待和勸酒的人也要適當(dāng)給予處罰。

2.4.5 對私燒電爐和明火的處罰規(guī)定

2.4.5.1 項(xiàng)目部的醫(yī)務(wù)室和試驗(yàn)室用于公事可以使用電爐，其它工作需要必須使用電爐的，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和治安部門批準(zhǔn)。因公使用電爐要按安全規(guī)定使用，禁止以公借私使用電爐，違者按私燒電爐處罰。

2.4.5.2 私自燒電爐者，查獲一次罰款200元，并沒收電爐。嚴(yán)禁使用分離式電炒鍋，否則按私燒電爐論處。

2.4.5.3 使用家用電器，要合符消防安全，特別是各種電炒鍋、電水壺下邊要墊水泥板，并隔開易燃物，有人在場的時候才能使用。如果因本人使用電器造成火災(zāi)的，由本人負(fù)全部責(zé)任。宿舍不能照大燈泡、長明燈，人走燈滅。照明大燈泡100瓦以上第一次查獲罰款20元，第二次查獲罰50元。

2.4.5.4?禁止私人燒明火(包括柴草和煤)、燒水煮飯菜或烤火，禁止用汽油燒煤油爐，如有特殊情況要燒明火，必須報(bào)告治安部門批準(zhǔn)，如有違反，罰款50一100元。

2.4.5.5 對檢舉揭發(fā)和制止私燒電爐與私燒明火的有功人員，保衛(wèi)部門根據(jù)功勞大小給予20—50元的獎勵，對撲滅火災(zāi)的有功人員要給予重獎和記功。

2.4.6 對糾纏、謾罵、毆打管理人員的處罰規(guī)定

2.4.6.1 各級管理工作人員擔(dān)負(fù)著繁重的管理工作，在當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)管理工作中，會觸及到每個人的切身利益，矛盾是存在的。但是，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能停止，要用嚴(yán)格的紀(jì)律來支持各級管理人員大膽正確的行使管理職責(zé)。職工對管理決定有意見，可以采用向上級領(lǐng)導(dǎo)反映的方法求得解決。

2.4.6.2 因不服從管理決定，而謾罵管理干部的，要寫出書面檢查和向被謾罵者賠禮道歉，并處以罰款50—100元，不承認(rèn)不道歉者加倍罰款。

2.4.6.3 因不服從管理決定，而動手毆打管理干部的，罰款200元并交公安機(jī)關(guān)處理。

2.4.6.4 上述事件發(fā)生以后，各級領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工要立即制止，防止事態(tài)擴(kuò)大，對于制止鬧事的有功人員由保衛(wèi)部門給予20一50的獎勵。

2.4.7 禁止販毒、吸毒

2.4.7.1 各部門負(fù)責(zé)人，要將禁毒工作納入議事日程，定期對員工進(jìn)行“珍惜生命、遠(yuǎn)離毒品”和“吸毒違法、販毒有罪”的禁毒宣傳。

2.4.7.2 認(rèn)真開展無毒企業(yè)、無毒項(xiàng)目經(jīng)理部、無毒班組的創(chuàng)建無毒活動，并將該項(xiàng)活動與實(shí)施“文明施工”工作結(jié)合起來，簽訂禁毒責(zé)任書。

2.4.7.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工(外來人員)有吸毒、販毒等違法行為，應(yīng)及時向轄區(qū)公安機(jī)關(guān)和保衛(wèi)部門報(bào)告，立即控制停止工作，強(qiáng)行戒毒，發(fā)現(xiàn)復(fù)吸者送勞動教養(yǎng)和除名處分，全體員工有責(zé)任協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破販毒案件。

2.4.8 對其他違紀(jì)行為的處罰

2.4.8.1 對犯有破壞公物、損壞建筑成品、搶占住房、侮辱婦女、流氓行為等違法違紀(jì)行為，也參照上述條款給予處罰，對制止犯罪的有功人員給予獎勵。

2.4.8.2 外來閑耍人員在我項(xiàng)目部駐地犯有上述違紀(jì)行為的，也一視同仁進(jìn)行處罰，這些人無力承擔(dān)罰款時，由誰帶來或找誰來的，誰就承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.4.8.3 凡毆打、報(bào)復(fù)檢舉人，報(bào)復(fù)保衛(wèi)治安人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的，一次罰款200—300元，并交公安機(jī)關(guān)處理。

2.4.8.4 各條罰款和獎勵由保衛(wèi)治安人員寫出書面決定，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由保衛(wèi)治安人員在財(cái)務(wù)辦理手續(xù)。

2.4.8.5 凡來項(xiàng)目部探親訪友的職工、民工家屬必須持鄉(xiāng)政府以上的證明或結(jié)婚證到公安保衛(wèi)部門登記，未經(jīng)允許不得留宿。

2.5 貴重物資、票證管理制度

2.5.1貴重物品管理制度

2.5.1.1 供職工集會、活動等使用的錄音機(jī)、電視機(jī)、照像機(jī)、錄像機(jī)、VCD等，由后勤組指是專人管理，做好登記，采取必要的安全防范措施，嚴(yán)防被盜。

2.5.1.2 辦公用品，如取暖器、電風(fēng)扇和食堂所用器具由后勤部門登記造冊，報(bào)保衛(wèi)部門一份如有變動，及時通知保衛(wèi)部門。

2.5.1.3 高檔儀器、儀表、精密工具，施工部門要指派專人保管，嚴(yán)防丟失被盜。

2.5.1.4 按規(guī)定配置供個人使用的物品，如手機(jī)、對講機(jī)、辦公用品、工具等，應(yīng)妥善保管，遺失或損壞由個人負(fù)責(zé)賠償。

2.5.1.5 凡屬項(xiàng)目部公用的貴重物品，嚴(yán)禁私自借用，如有違者，處罰管理人員20—50元的罰款。