目前,隨著水利水電工程施工項目的逐項加大,施工中的安全管理工作成為不可忽略的中心問題,施工安全應(yīng)放在第一位。既要保護生產(chǎn)活動中人的安全與健康,又要保證工程施工順利進行。因此,建立一套完整的施工安全管理體系是保持社會安定團結(jié)和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要條件。
一、建立安全管理體系的作用
(1)職業(yè)安全衛(wèi)生狀況是經(jīng)濟發(fā)展和社會文明程度的反映。使所有勞動者獲得安全與健康,是社會公正、安全、文明、健康發(fā)展的基本標志,也是保持社會安定團結(jié)和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要條件。
(2)安全管理體系不同于安全衛(wèi)生標準,它對企業(yè)環(huán)境的安全衛(wèi)生狀態(tài)規(guī)定了具體的要求和限定,通過科學(xué)管理應(yīng)使工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準的要求。
(3)安全管理體系是項目管理體系中的一個子系統(tǒng),其循環(huán)也是整個管理系統(tǒng)循環(huán)的一個子系統(tǒng)。
二、建立安全管理體系的目標
(1)盡力使員工面臨的風(fēng)險減少到最低限度,并最終實現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其他損失的目標。
(2)通過實施《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系》直接或間接獲得經(jīng)濟效益。
(3)實現(xiàn)以人為本的安全管理。
(4)提升企業(yè)的品牌和形象,項目職業(yè)安全衛(wèi)生是反映企業(yè)品牌的重要指標。
(5)促進目管理現(xiàn)代化。
(6)增強對國家經(jīng)濟發(fā)展的能力。
三、建立安全管理體系的要求
1.安全管理體系原則
(1)安全生產(chǎn)管理體系應(yīng)符合建筑企業(yè)和本工程項目施工生產(chǎn)管理現(xiàn)狀及特點,使之符合安全生產(chǎn)法規(guī)的要求。
(2)建立安全管理體系并形成文件,文件應(yīng)包括安全計劃,企業(yè)制定的各類安全管理標準,相關(guān)的國家、行業(yè)、地方法律和法規(guī)文件、各類記錄,報表和臺賬。
2.安全生產(chǎn)策劃
針對工程項目的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、環(huán)境、技未含量、施工風(fēng)險和資源配置等因素進行安全生產(chǎn)策劃,策劃內(nèi)容包括:
1)配置必要的設(shè)施、裝備和專業(yè)人員,確定控制和檢查的手段、措施。
2)確定整個施工過程中應(yīng)執(zhí)行的文件、規(guī)范。
3)冬季、雨季、雪天和夜間施工安全技術(shù)措施及夏季的防暑降溫工作。
4)確定危險部位和過程,對風(fēng)險大和專業(yè)性較強的工程項目進行安全論證。同時采取相適應(yīng)的安全技術(shù)措施,并得到有關(guān)部門的批準。
四、安全生產(chǎn)保證體系
1. 安全保證體系
項目部成立以項目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組,安全管理部門負責(zé)人全面負責(zé)安全工作,下設(shè)專職安全員和兼職安全員。
2. 安全生產(chǎn)目標
安全生產(chǎn)目標是:杜絕因工死亡事故,不發(fā)生重大施工、交通和火災(zāi)事故,力爭實現(xiàn)零事故。
3.安全人員及職責(zé)范圍
(1)施工安全領(lǐng)導(dǎo)小組。項目經(jīng)理為施工安全第一責(zé)任人,下設(shè)以項目經(jīng)理為組長,成員以安全管理部門負責(zé)人為主,由各管理部門負責(zé)人參加的施工安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)監(jiān)督安全施工,制定安全生產(chǎn)管理措施及方法,是工程施工安全的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。有權(quán)處理一切違章行為。
(2)安全管理部門負責(zé)人。安全管理部門負責(zé)人為施工安全的重要責(zé)任人,負責(zé)施工實施安全規(guī)章和落實全面的安保工作。
(3)專職安全員。專職安全員以各施工班組專業(yè)安全員為成員,具體負責(zé)日常的安全工作。檢查施工現(xiàn)場的安全隱患,對穿拖鞋上工地、不戴安全帽上工地及高空作業(yè)不系安全帶等安全違章行為進行糾正和處罰,同時負責(zé)爆破、拆除、混凝土及土方施工過程中人及設(shè)備的安全和防護工作。
(4)兼職安全員。由施工員及各專業(yè)班組長兼任,負責(zé)具體落實分部工程、各工序的安全檢查和督促工作,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
總之,施工項目在抓好安全管理時,還應(yīng)結(jié)合工程的實際情況,既要嚴格管理制度,也要關(guān)心每個成員的身體健康和心理健康狀況,充分體現(xiàn)以人為本的管理理念。因為外來的控制與賞罰并不是安全管理的唯一方法,如果能讓施工人員明白共同的安全管理目標和意義,以增強對整個項目的安全管理的參與程度,并進行精神鼓勵,相對一個更高的思想境界來講,施工人員就能夠進行自我控制,這樣就能更好地發(fā)揮人的想象力和創(chuàng)造力,以利于充分發(fā)揮個人的智慧與能力,達到實現(xiàn)個人價值的更高境界。真正體現(xiàn)“以人為本”的管理理念。