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環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核細(xì)則

  
評論: 更新日期:2016年06月28日
?? ?為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的要求。促進(jìn)行政一把手履行職責(zé)。加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生,確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn),特制訂本細(xì)則。
一、公司所屬單位、項目部(跨年度項目部)、駐外機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門依據(jù)責(zé)任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結(jié)及一把手履行職責(zé)情況報告于次年元月5日前報公司工程部。
?二、項目部實行竣工考核,并按竣工考核結(jié)果兌現(xiàn),竣工驗收后將考核自評表,工作總結(jié),履行職責(zé)報告等相關(guān)資料一并報工程部。
?三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結(jié)自評的基礎(chǔ)上,結(jié)合日常檢查情況于12月至次年元月,按考核表,逐條對照進(jìn)行考評。
??? 四、項目竣工考評,工程部自收到項目部自評表、工作總結(jié)、履行職責(zé)報告等相關(guān)資料后,考評小組30日內(nèi)對其進(jìn)行考評。
?五、具體考核辦法:采取硬性指標(biāo),量化考核的辦法,具體考核項目和評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。
?檔次分:
優(yōu)?秀????????? 90分以上???? (含90分)
?格????????? 75分------89分(含75分)
不合格????????? 75分以下
具體考核步驟:
???? 一是聽匯報
???? 二是看臺帳
???? 三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場
???? 四是分項評分,確定檔次
???? 五是總結(jié),交換意見
六、公司召開會議公布考評結(jié)果,按責(zé)任狀兌現(xiàn)獎懲。
七、本細(xì)則由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。
?? 附:環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核評分表
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環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核評分表
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被考核單位(項目部):????????????????????????????? 自評日期:?年?月?日
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序號
?核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)
額定分
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自評分
考評分
工作業(yè)績,實現(xiàn)目標(biāo)
20
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1
發(fā)生一人以上死亡事故,扣20分
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2
發(fā)生一起任何類別的重大事故,扣15--20分
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3
發(fā)生一起重大環(huán)境投訴或重大環(huán)境事件扣15--20分
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4
發(fā)生一起重傷事故或職業(yè)病扣12--18分
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5
發(fā)生一起火災(zāi)或設(shè)備或交通責(zé)任事故扣10--15分
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6
輕傷率超過控制指標(biāo)扣10--15分;未超過指標(biāo),扣2--10分
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7
未按JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查或檢查不合格扣8--10分
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8
因不文明施工引起投訴每次扣2--5分
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9
省級及以上通報批評每次扣8--10分,地市級通報批評每次扣5--7分
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10
未按公司及有關(guān)部門下發(fā)的隱患整改指令落實整改有一次扣5--8分,未及時整改有一次扣2--3分
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11
“三合一”管理體系外審出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項有一項扣8分
出現(xiàn)不合格項有一項扣3分;內(nèi)審出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項扣5分,
出現(xiàn)不合格項有一項扣2分
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12
省級及以上通報表揚(yáng)每次加5--8分,有業(yè)主投訴、報怨每次扣2--5分
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13
獲國家級文明工地加8--10分,省部級加5--7分,地市級加2--5分,縣級加1--2分
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序號
?核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)
額定分
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自評分
考評分
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度
15
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1
無環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度扣10分,對照規(guī)定要求,缺一項扣2分。責(zé)任制,資金保障,教育培訓(xùn),安全檢查,安全交底,事故報告,勞防用品管理,考核獎懲,專項方案,應(yīng)急預(yù)案,環(huán)境保護(hù),環(huán)境衛(wèi)生,能源節(jié)約,文明施工等方面的規(guī)定制度有一項未執(zhí)行扣2分
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2
無責(zé)任狀或管理目標(biāo)不明確扣10分,未簽訂到位缺一份扣3分,未考核兌現(xiàn)扣5分
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3
無教育培訓(xùn)計劃扣10分,未按計劃實施或無記錄扣5分,員工未進(jìn)行安全教育考試有一人扣2分
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4
未按規(guī)定召開安全會議少一次扣2分,會議無記錄或不規(guī)范有一次扣2分
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5
未按規(guī)定要求參加上級會議(培訓(xùn))缺一次扣2分,不支持安技干部開展工作有一次扣5分
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6
無安全措施經(jīng)費計劃扣10分,無經(jīng)費使用臺帳扣5分,經(jīng)費計劃達(dá)不到要求扣2分,未按規(guī)定發(fā)放勞保用品扣5分,無勞保用品發(fā)放記錄扣2分
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7
領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定組織參加安全檢查少一次扣3分,隱患未整改有一次扣2分
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8
對重大危險源,重要環(huán)境因素等,特別是危險性較大的作業(yè)部位,未進(jìn)行專項檢查少一次扣5分
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9
負(fù)責(zé)人、安技干部未按規(guī)定及時交納安全風(fēng)險金有一人扣5分,分包工程未按規(guī)定簽訂安全協(xié)議有一項扣5分,未按規(guī)定交納安全風(fēng)險金有一項扣3分,分包工程結(jié)算無安技部門簽字有一次扣2分
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