??? 3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時間內(nèi)勞動條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。
??? 4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動防護(hù)用品。
??? 5、備用部分勞動防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。
??? 6、備用部分勞動防護(hù)用品，供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用。
??? 7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的，可提出調(diào)整意見，報主管部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行：
??? (1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護(hù)用品的品種和使用期限的;
??? (2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的;
??? (3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動防護(hù)用品的。
??? 8、勞動防護(hù)用品在使用期限內(nèi)，非個人原因受損或丟失，應(yīng)及時予以補發(fā)。因個人原因損壞或丟失的，要及時補發(fā)，但要酌情收取一定比例費用。
??? 9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護(hù)用品的部門，要追究相關(guān)人員責(zé)任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。
??? 10、工會組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護(hù)廣大工人的切身利益。
??? ㈡具體發(fā)放辦法
??? 一、職工領(lǐng)用勞動防護(hù)用品時，由工區(qū)（單位）辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取，填寫領(lǐng)料單，由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批，由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放，其他時間一律不發(fā)。
??? 二、對雨衣、各種防護(hù)鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護(hù)用品必須交舊換新。
??? 三、職工調(diào)動工作或改變工種后勞動保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定：
??? 1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時，勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。
??? 2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動工作時，應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動護(hù)品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位，所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。
??? 四、嚴(yán)格勞保用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到：時間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領(lǐng)取不批，改變工種沒有有關(guān)單位證明不批，嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng)，一經(jīng)查出對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中，嚴(yán)禁扣發(fā)職工勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任者加倍罰款，對單位職工當(dāng)月所領(lǐng)用品要張貼公布。
??? 五、職工必須愛惜使用勞動防護(hù)用品，屬于集體備用的要指定專人保管、登記，無故損壞或丟失的除按價賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅處理。
??? 六、因本人不慎丟失或損壞保護(hù)品者，由本人設(shè)法解決，各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴(yán)禁變賣各種防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。
??? 七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開會、探親、產(chǎn)假、公假超過一個月以上者，原用勞動防護(hù)品相應(yīng)延長其使用期限，屬于按月發(fā)放的小護(hù)品當(dāng)月不發(fā)。
??? 八、各單位對已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起，按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，已超期的不準(zhǔn)補發(fā)。
??? 九、勞動保護(hù)用品審批時間為每月十二日至二十二日，過期不予審批。（特殊情況除外）。
??? 五、勞動防護(hù)用品的使用
??? 1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地長期選擇相應(yīng)的濾毒罐 (盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐 (盒）兒。
??? 2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
??? 3、要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護(hù)用品教育，提高從業(yè)人員防護(hù)意識，督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
??? 4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。
??? 5、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??? 6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求，有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。
??? 六、勞動防護(hù)用品的報廢
??? 1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。
??? 2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。
??? 3、勞動防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護(hù)用品的，安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責(zé)任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。
??? 4、達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品，必須強(qiáng)制報廢:
??? (1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;
??? (2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;
??? (3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的;
??? (4)超過說明書載明使用或保存期限的。
??? 5、報廢程序:
??? (1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對在用和庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護(hù)用品檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗，作出報廢處理決定；
??? (2)采取必要的手段對報廢的勞動防護(hù)用品作出妥善處理，報廢后的勞動防護(hù)用品，禁止再次使用。
???