為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進公司生產(chǎn)發(fā)展，特制定本制度。

本制度適用于公司及各事業(yè)部。

職業(yè)健康安全教育包括九種安全教育：新職工三級教育、特種作業(yè)人員教育、中層及中層以上干部教育、班組長教育、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康教育、全員教育、復工教育和安全管理人員教育。

4.1人力資源培訓部門是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃，并組織或督促相關部門實施；負責教育培訓資金的申報和使用，負責建立九種安全教育記錄檔案。

4.2 安全主管部門負責提出年度職業(yè)安全健康教育的需求；負責實施新職工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復工等安全教育，負責組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓；負責制定全員安全教育內(nèi)容。

4.3各事業(yè)部負責本事業(yè)部日常的職業(yè)健康安全教育活動，記錄、存檔；負責編制本事業(yè)部的職業(yè)健康安全教育計劃。

4.4生產(chǎn)工程部負責對各事業(yè)部的職業(yè)健康安全教育活動進行宏觀控制，對各事業(yè)部指導、監(jiān)督、檢查、通報、考核。

4.5全員安全教育的實施由各車間、科室負責組織。

5.1.1凡新職工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、車間（科）級、班組級的三級安全教育，時間不少于40學時，并填寫《三級安全教育表》（見附件1）。三級教育后，安全主管部門對其進行考試，車間接到考試合格通知后方可安排其工作。

5.1.2經(jīng)三級安全教育后，受教育者持《三級安全教育表》（見附件1）領取規(guī)定的個人勞動防護用品。此表由安全主管部門保存建檔。未經(jīng)三級安全教育或不符合要求者，安全主管部門不得審批發(fā)放個人勞動防護用品，車間更不準安排其上崗。

5.1.3人事部門應當確定新職工的學徒期，車間必須為其指定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監(jiān)護。

5.1.4新職工三級安全教育內(nèi)容

5.1.4.1廠級教育

5.1.4.1.1由各事業(yè)部安全主管部門組織實施，內(nèi)容包括：

5.1.4.1.1.1安全生產(chǎn)的意義和任務，從業(yè)人員的權利和義務；

5.1.4.1.1.2本單位概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

5.1.4新職工三級安全教育內(nèi)容

5.1.4.1廠級教育

5.1.4.1.1.3《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》）等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構和有關規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識；

5.1.4.1.1.4典型的工傷事故案例及防范措施；

5.1.4.1.1.5安全生產(chǎn)方面的希望和要求。

5.1.4.2車間（科）級教育

5.1.4.2.1由車間（科）負責安全工作的領導進行，主要內(nèi)容為：

5.1.4.2.1.1本車間（科）的生產(chǎn)特點、危險區(qū)域、要害部位和設備狀況；

5.1.4.2.1.2本車間的安全生產(chǎn)管理人員和規(guī)章制度；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

5.1.4.2.1.3安全技術基礎知識、勞動紀律及應注意的安全健康事項；

5.1.4.2.1.4本車間典型的事故案例及防范措施；

5.1.4.2.1.5希望和要求。

5.1.4.3班組級教育

5.1.4.3.1由班組長組織實施，內(nèi)容包括：

5.1.4.3.1.1遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項；

5.1.4.3.1.2典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施；

5.1.4.3.1.3勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

5.2特種作業(yè)人員安全教育

5.2.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

5.2.2機械制造企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：

5.2.2.1電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

5.2.2.2金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

5.2.2.3起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

5.2.2.4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5.2.2.5鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；

5.2.2.6壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

5.2.2.7制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

5.2.2.8危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

5.2.2.9經(jīng)國家局批準的其它的作業(yè)。

5.2.3特種作業(yè)人員培訓教育由屬地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責，特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核后，發(fā)給相應的特種作業(yè)操作證（含IC卡）；特種作業(yè)操作證每2年由考核發(fā)證部門復審一次，經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。

5.2.4安全主管部門負責建立特種作業(yè)人員統(tǒng)計臺帳，按照規(guī)定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業(yè)操作證（含IC卡）。操作者持證上崗。

5.3.1 中層及中層以上干部（含新任干部）安全教育由人力資源部納入年度職工教育計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。

5.3.2 中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國家有關規(guī)定，經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

5.3.2其培訓的主要內(nèi)容包括：

5.3.2.1國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

5.3.2.2安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

5.3.2.3重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；

5.3.2.4國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

5.3.2.5典型事故案例分析。

5.3.3 中層及中層以上干部每年應進行安全生產(chǎn)再培訓。再培訓的主要內(nèi)容是新知識、新技能和新本領，包括：

5.3.3.1有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；

5.3.3.2安全生產(chǎn)的新技術、新知識；

5.3.3.3安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

5.3.3.4典型事故案例。

5.3.4 中層及中層以上干部安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

5.3.5 危險物品儲存單位的中層及中層以上干部由公司安全主管部門組織參加法定機構舉辦的安全生產(chǎn)培訓，考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。其安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

5.4.1 班組長安全教育，由人力資源培訓部門負責組織實施，安全主管部負責授課。一般情況下，每年6月安全月活動時進行。應有教學大綱、學員名單、考試（或考核）記錄。

5.4.1.2 教育內(nèi)容

5.4.1.2.1安全生產(chǎn)的意義和任務；

5.4.1.2.2國家相關法規(guī)、標準，班組長安全生產(chǎn)責任制和企業(yè)的規(guī)章制度；

5.4.1.2.3安全技術、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施；

5.4.1.2.4現(xiàn)代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產(chǎn)“五同時”教育、檢查、危險作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。

5.5.1 工人變換工種（以人力資源部門調(diào)令為依據(jù)）時，必須進行變換工種教育，其程序為：公司內(nèi)車間之間調(diào)動，進行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動，進行班組級教育，教育后填寫《安全教育表》（見附件2）。

5.1.6.2 變換工種人員安全教育的內(nèi)容等同新職工安全教育的內(nèi)容。

5.1.6.3 同工種變換崗位、管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位，要進行變換工種安全教育。

5.1.6.4采用新技術、新工藝、新設備、新材料（以下簡稱“四新”）時，必須對有關人員進行有針對性的教育，由各職能部門或車間負責組織實施，安全主管部配合，然后班組進行崗位教育，接受培訓人員填寫《安全教育表》（見附件2），由車間收齊，及時反饋人力資源部門部門。