為進一步加強公司的黨風廉政建設，切實加強對各級干部的嚴格要求，嚴格管理，超前防范不廉潔行為的發(fā)生，促進干部廉潔自律，明確黨風廉政教育談話的內容、程序和要求，結合實際，特制定本制度。
??? 一、意義
??? 實行黨風廉政談話教育制度，是各級紀檢監(jiān)察組織從加強黨風廉政建設和保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關口前移，以可親、可信、可敬的形象，對黨員干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。
??? 談話應當本著教育在先、預防為主的方針，堅持實事求是的原則，注重針對性和實效性。
??? 二、談話對象
??? 干部有下列情形之一的，要進行談話：
??? （一）職務晉升或者工作調動時，進行必要的廉政教育；
??? （二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；
??? （三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要澄清或者打招呼；
??? （四）有其它需要通過談話了解和解決的問題。
??? 三、談話內容
??? （一）要求本人認真履行職責范圍內的黨風廉政建設工作責任，提出廉潔自律及落實黨風廉政建設責任制的具體要求。
??? （二）提醒本人嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。
??? （三）告誡本人加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育。
??? （四）宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關黨風廉政建設的部署和要求，通報鐵路局有關違紀案例，介紹鐵路局及公司的黨風廉政建設工作形勢。
??? （五）根據(jù)談話對象工作經(jīng)歷、崗位特點及本人存在的問題和錯誤，確定談話的側重點。
??? 四、談話組織及分工
??? 按照干部管理權限，分級負責，分別進行。對領導班子成員的談話由公司黨支部書記負責；對部門負責人的談話由部門主管領導負責；部門負責人負責對本部門副職及分管干部進行談話。
??? 五、談話程序和要求
??? （一）談話人根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導同意；
??? （二）談話人應當提前以適當方式將談話時間和地點通知談話對象；
??? （三）需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料；
??? （四）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象；
??? （五）對新提職干部談話后，應當認真填寫《黨風廉政建設教育登記表》，做出廉政承諾；
??? （六）談話時，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象等基本情況；受領導委托、指定進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告；
??? （七）談話中注意保密，不準將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看，不得向外泄露談話內容。
??? 六、談話組織管理
??? （一）黨風廉政談話教育工作在公司黨支部統(tǒng)一領導下進行；
??? （二）公司黨支部對各部門黨風廉政談話教育工作進行檢查、指導、督辦；
??? （三）公司黨支部要把黨風廉政談話教育納入每年工作的總體部署，列入年度工作安排和工作總結，結合實際開展黨風廉政談話教育。
??? 七、其他事項
??? （一）公司綜合部負責黨風廉政談話教育工作的組織協(xié)調和日常管理；
??? （二）本制度由綜合部負責解釋，本制度與上級文件有抵觸時，按上級有關規(guī)定執(zhí)行；
??? （三）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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