??????? 第四章 車輛交通事故
??????? 第十三條 事故報告
??????? 1.發(fā)生交通事故后，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)亟痪?，并迅速報告投保保險公司、公司領(lǐng)導(dǎo)及行政辦公室，保護(hù)好事故現(xiàn)場，妥善保存現(xiàn)場各種物證，并采取措施搶救人員，防止事故擴(kuò)大。
??????? 2.凡發(fā)生一般以上（造成人員受傷）的交通事故，必須1小時內(nèi)報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)、行政辦公室。發(fā)生重大交通事故造成人員死亡的，應(yīng)迅速報公司總經(jīng)理、分管副總、工會、行政辦公室。
??????? 第十四條 事故調(diào)查分析
??????? 機(jī)動車發(fā)生交通事故后，應(yīng)配合交警、保險公司做好現(xiàn)場勘查和車輛鑒定以及事故調(diào)查取證工作，并根據(jù)交警部門出具的法律文書，確定事故原因、事故性質(zhì)及有關(guān)人員責(zé)任。
??????? 第十五條.事故處理
??????? 1.事故處理應(yīng)以交警部門出具的法律文書為依據(jù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并按照管理權(quán)限，對事故責(zé)任有關(guān)人員進(jìn)行處理，觸犯法律的由司法部門進(jìn)行處罰。
??????? 2.對隱瞞事故不報、謊報、弄虛作假，不按規(guī)定時間上報的，一經(jīng)查出按事故等級加重處罰。
??????? 3.按照“四不放過”的原則，對事故進(jìn)行調(diào)查分析處理，并向上級主管部門報送有關(guān)事故材料。
??????? 4．公司以交警部門出具的法律文書為依據(jù)，研究給予公司事故責(zé)任人相應(yīng)處罰。。
??????? 5. 公司車輛由行政辦公室統(tǒng)一辦理車輛保險，事故索賠由行政辦公室和小車班向承保公司索賠。
??????? 6.駕駛員在公務(wù)中發(fā)生交通事故，其交通事故發(fā)生車輛損毀的，在扣除保險理賠金額后剩余金額為基數(shù)，根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)部分費(fèi)用,負(fù)全部責(zé)任者承擔(dān)損失的20%，負(fù)主要責(zé)任者承擔(dān)損失的15%，負(fù)次要責(zé)任者承擔(dān)損失的10%，個人賠償最高金額不超過1000元；車輛違章罰款扣分由當(dāng)期駕駛員個人承擔(dān) 。
??????? 第十六條 公司車輛在公務(wù)中發(fā)生被盜、意外損傷等情況，應(yīng)在第一時間報告投保保險公司，公司將根據(jù)責(zé)任大小給予責(zé)任人處罰，其經(jīng)濟(jì)損失在扣除保險理賠金額后，根據(jù)責(zé)任大小由公司研究個人承擔(dān)全部或部分費(fèi)用。
??????? 第十七條 駕駛員私自出車、酒后駕車或?qū)④嚱唤o非本車駕駛員、下班后車輛不按規(guī)定停放造成事故或車輛丟失的，全部損失及相關(guān)費(fèi)用由駕駛員賠償，并給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)離崗位、待崗，直至解除勞動合同。
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??????? 第五章 其它相關(guān)規(guī)定
??????? 第十八條 員工周末休假交通安全規(guī)定
?????????? 1.公司所有員工要本著對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，切實履行自己的義務(wù)，避免或減少交通事故的發(fā)生。自覺學(xué)習(xí)、遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)，提高交通安全意識和安全技能知識。
??????? 2.員工駕駛機(jī)動車（含摩托車）周末或輪休回家上道路行駛，必須懸掛機(jī)動車號牌，放置檢驗合格標(biāo)志、保險標(biāo)志，并隨車攜帶機(jī)動車行駛證。駕駛機(jī)動車，必須依法取得機(jī)動車駕駛證。所有證件不得漏檢。按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛。
???????? 3. 員工駕駛摩托車必須戴頭盔，對不戴頭盔的摩托車駕駛?cè)藛T，要做好思想教育工作。
??????? 4. 員工駕車上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對汽車、摩托車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查，保證車輛制動裝置的完好。自覺控制行車速度，要求：摩托車行駛速度控制在每小時40公里以下。
??????? 5. 因公出差人員或外派（駐外）人員，身處異地，更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。
?????????? 6. 周末或輪休回家途中或因公外出期間受到交通事故傷害后，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外，要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果；并及時向部門及公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
????????? 7 因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。
?????????? 8.因公司提供宿舍，除周末或輪休回家外，其余時間非工作安排，發(fā)生交通事故，責(zé)任自負(fù)。
??????? 9. 員工周末或輪休回家拼車，車輛所有人不得有違規(guī)營運(yùn)行為，并與其他乘車人達(dá)成安全協(xié)議，防止交通事故糾紛發(fā)生。
??????? 10.員工駕駛、乘坐的車輛（含摩托車），明顯超出回家休假所經(jīng)路途，（周末回家休假指員工探配偶、父母）發(fā)生的交通事故，責(zé)任自負(fù)責(zé)。
??????? 第十九條 食堂電動車管理
??????? 1.食堂電動車管理由公司工會負(fù)責(zé)，工會要制定電動車管理辦法；保證電動車證照齊全，定期檢查電動車設(shè)備是否完好、安全性能保證情況，并做好記錄。
??????? 2.食堂電動車一般只作食堂采購用，其騎乘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)及騎乘電動車管理規(guī)定，嚴(yán)格按《使用說明書》要求使用，其行駛速度控制在每小時25公里以下。
??????? 3.食堂電動車非食堂采購或工作需要外出，發(fā)生的交通事故，責(zé)任自負(fù)。
??????? 第二十條 公司員工及時發(fā)現(xiàn)車輛故障隱患，或及時制止違章違規(guī)行為避免了交通事故發(fā)生的，公司將根據(jù)調(diào)查視情況研究給予表彰及物質(zhì)獎勵。
??????? 第二十一條 公司車輛運(yùn)行登記制度
??????? 小車班做好油耗、行駛里程、安全情況登記。按月記載單車加油情況和行駛里程數(shù)，每月底公布并清算一次；小車班和本車駕駛員共同做好安全行駛情況記錄和車輛安全狀況檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向行政辦公室報告。以上登記作為計發(fā)車勤人員補(bǔ)貼、補(bǔ)助和兌現(xiàn)獎懲的主要依據(jù)。
??????? 第二十二條 駕駛員行車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度
??????? 為調(diào)動駕駛員的積極性，體現(xiàn)安全、節(jié)約和獎勤罰懶的原則，按以下標(biāo)準(zhǔn)實施補(bǔ)貼和獎懲：
??????? 1.車公里補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以每月里程及派車登記手續(xù)為準(zhǔn)，每公里補(bǔ)助0.15元，預(yù)留0.5元作為安全考核基數(shù)，當(dāng)月無各類責(zé)任事故，下月一次性計發(fā)。
??????? 2.根據(jù)車輛保險費(fèi)有關(guān)規(guī)定，公司車輛在規(guī)定的保險期內(nèi)，若未發(fā)生任何安全事故，按保險公司出具的優(yōu)惠額為依據(jù)，單車考核，獎勵駕駛員優(yōu)惠額的60%，獎勵相關(guān)管理人員優(yōu)惠額的20%，公司提留20%。
??????? 第二十三條?由于駕駛員技術(shù)操作不當(dāng)、自檢自保不力或人為的原因造成機(jī)械事故，全部損失及相關(guān)費(fèi)用由駕駛員賠償，并給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)離崗位、待崗，直至解除勞動合同。
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??????? 第五章 附則
??????? 第二十四條 本制度解釋權(quán)屬于公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。
??????? 第二十五條 本制度自公布之日起實行。
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