1.      建立電梯維修保管交接班制度

維修保養(yǎng)交接班制度包括：電梯運(yùn)行情況；維護(hù)保養(yǎng)情況；電梯發(fā)生的故障以及處理辦法；將本班電梯情況如實填寫在交接班記錄本上，并向接班者交待清楚辦理登記手續(xù)。

2．建立電梯大、中修及單項修理申報制度

當(dāng)電梯發(fā)生日常維修保養(yǎng)無法解決的問題時，要根據(jù)電梯損壞程度，及時向上級主管部門申請單項修理。一般情況下，電梯運(yùn)行2年后應(yīng)中修；運(yùn)行5年后應(yīng)大修。電梯維修周期如表所示：

3．建立電梯每年的定期檢測申報制度

   在每年電梯年檢到期前一個月，應(yīng)主動向當(dāng)?shù)氐馁|(zhì)量檢測部門提出電梯每年的質(zhì)量檢測申報。并作好質(zhì)量檢測前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。