???? 18、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、崗位、設(shè)備的衛(wèi)生工作，不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、隨意吐痰，查處一次罰款20元。
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???? 二、生產(chǎn)工藝及操作
???? 1、生產(chǎn)崗位原始記錄不全，未按時(shí)記錄，亂寫(xiě)亂畫(huà)，數(shù)據(jù)失真，記錄紙撕毀、丟失，一次罰款30元。
???? 2、未按程序和規(guī)定對(duì)停車后的設(shè)備、閥門(mén)、管道等不安全因素進(jìn)行處理，開(kāi)車后導(dǎo)致產(chǎn)量，質(zhì)量下降或造成停車，一次對(duì)班罰款200元，并賠償損失的10～30%。
???? 3、嚴(yán)格交接班制度，若強(qiáng)行交接，給予交班人員處罰20元，所造成的各類事故由交班人員承擔(dān)。若接班人員對(duì)上班各項(xiàng)工藝指標(biāo)和崗位、設(shè)備衛(wèi)生不合格不加以制止而接班，所發(fā)生的各類事故由接班人員承擔(dān)，并一次罰款20元。
???? 三、設(shè)備管理
???? 1、設(shè)備傳動(dòng)部分有護(hù)罩棄而不用，一處罰款20元。
???? 2、嚴(yán)格設(shè)備潤(rùn)滑保養(yǎng)制度，經(jīng)常檢查設(shè)備潤(rùn)滑情況，按時(shí)加油，若因缺油造成設(shè)備事故，由責(zé)任者按直接經(jīng)濟(jì)損失的10-30%賠償，并且處以30元的罰款。
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???? 四、產(chǎn)品質(zhì)量
???? 1、各級(jí)管理人員應(yīng)高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，車間生產(chǎn)產(chǎn)品不合格，公司不予計(jì)產(chǎn)量。
???? 2、嚴(yán)格工藝紀(jì)律管理，因指標(biāo)不合格或操作不當(dāng)，造成質(zhì)量等事故，應(yīng)嚴(yán)格按照事故“四不放過(guò)”的原則追究責(zé)任，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款，并按經(jīng)濟(jì)損失的10-30%賠償。
???? 3、嚴(yán)格操作工、檢修工的巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，杜絕或減少各種跑、冒、滴、漏。若未及時(shí)處理，且未向上級(jí)匯報(bào)，造成質(zhì)量等事故，由所在崗位人員承擔(dān)，且處以50元罰款，并按直接經(jīng)濟(jì)損失的10-30%賠償。
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???????? 五、其它
???? 1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切工藝、質(zhì)量、操作、設(shè)備、安全、環(huán)保等事故，各班組必須按程序及時(shí)向車間報(bào)告，若拖延時(shí)間（超過(guò)4小時(shí)）或隱瞞不報(bào)，給予班長(zhǎng)30元的罰款。
???? 2、班長(zhǎng)及車間管理人員有權(quán)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各類違規(guī)、違紀(jì)、糾紛行為進(jìn)行管理、處罰工作。若因工作原因?qū)е滤舜驌魣?bào)復(fù)或受到人身傷害，給予打擊報(bào)復(fù)者一次罰款200元，并全部賠償醫(yī)療費(fèi)，視其情節(jié)輕重，交公司或司法部門(mén)處理。
???? 3、保管帳物不符，影響生產(chǎn)，造成損失一次罰款30元。
???? 4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律、工藝設(shè)備、安全環(huán)保實(shí)行定期和不定期檢查，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行考核。
???? 5、嚴(yán)禁一切偷盜行為的發(fā)生，違者不論情節(jié)輕重，一次罰款100元，并將所盜物資追回，人員作除名處理。
???? 6、本制度要實(shí)施過(guò)程中，不能解決的問(wèn)題，可參照其它專業(yè)管理制度條款執(zhí)行，與專業(yè)制度有相抵觸的以本制度為準(zhǔn)。
???? 7、凡在一月內(nèi)違犯本制度上述條款累計(jì)三次者，作停職處理。
???? 8、本制度從2012年一月一日起執(zhí)行。

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????????????????????????????????????????????????? 2011年12月28日
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