為進一步加強安全管理，強化全員安全責任意識，充分調(diào)動公司全體員工安全生產(chǎn)的積極性和主動性，提高安全管理績效，確保實現(xiàn)公司年度安全奮斗目標。根據(jù)公司1號文件精神，依照《×××個人安全風險抵押考核獎罰辦法》，經(jīng)公司研究，特制定個人安全風險抵押考核獎罰辦法。
??????? 一、組織領(lǐng)導
??????? 安全風險抵押工作由×××煤業(yè)有限公司（以下簡稱煤業(yè)公司）安全生產(chǎn)委員會負責。煤業(yè)公司安全生產(chǎn)委員會負責組織制定煤業(yè)公司安全風險抵押考核指標、抵押原則、獎罰辦法，負責對抵押辦法進行修訂和完善。
??????? 煤業(yè)公司安全生產(chǎn)委員會辦公室設在煤業(yè)公司安全監(jiān)察部（以下簡稱辦公室），負責煤業(yè)公司個人安全風險抵押考核。每月、季、年度根據(jù)考核指標及獎罰辦法對參抵人員的指標完成情況進行考核，并匯總、整理、上報、落實執(zhí)行情況，同時對所屬煤礦個人安全風險抵押辦法的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督。
??????? 二、2011年安全生產(chǎn)考核指標
??????? 1、年度內(nèi)消除工亡事故。
??????? 2、杜絕3人（含3人）以上重傷事故的發(fā)生，杜絕瓦斯、煤塵爆炸等重特大惡性事故的發(fā)生。
??????? 3、礦井不發(fā)生一級非傷亡事故。
??????? 4、參抵人員下井次數(shù)符合煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。
??????? 5、千人重傷率控制在季度1人以下（包括1人），千人輕傷率控制在季度5人以下（包括5人）。
??????? 6、礦井安全質(zhì)量標準化達到規(guī)劃目標。
??????? 7、完成年度職工安全培訓計劃。
??????? 8、完成年度安全費用計劃。
??????? 以上1、2、3、4、5條為否決指標，其中：第1條為年度考核指標，第2、3、4為月度指標，第5條為季度考核指標，第6、7、8條為季度及年度加獎指標。
??????? 三、抵押兌現(xiàn)原則
??????? 1、堅持在職在崗抵押兌現(xiàn)的原則。
??????? 2、堅持全員抵押，突出一線的原則。
??????? 3、堅持分級管理、逐級考核、突出責任、落實到人的原則。
??????? 4、堅持公平、公正、公開的原則。
??????? 四、安全風險抵押考核辦法
??????? 依照《×××個人安全風險抵押考核獎罰辦法》的考核方式，煤業(yè)公司對所屬礦井（公司）安全工作實行“目標考核，風險抵押，逐月考核，逐季兌現(xiàn)”的考核辦法。
??????? ×××公司結(jié)合本單位實際，比照煤業(yè)公司《個人安全風險抵押考核獎罰辦法》制定本單位個人安全風險抵押考核獎罰辦法，報煤業(yè)公司安全生產(chǎn)委員會審批后執(zhí)行。
??????? （一）參抵范圍
??????? 1、煤業(yè)公司領(lǐng)導班子成員參與集團公司個人安全風險抵押。
??????? 煤業(yè)公司領(lǐng)導班子成員是指：經(jīng)集團公司任命的如下職務：董事長、副董事長、經(jīng)理、副經(jīng)理、書記、副書記、紀檢書記、工會主席、總會計師、總工程師。
??????? 2、×××公司領(lǐng)導班子成員參與煤業(yè)公司個人安全風險抵押考核。
??????? ×××公司領(lǐng)導班子成員是指：經(jīng)煤業(yè)公司任命的如下職務：經(jīng)理、副經(jīng)理、書記、副書記、紀檢書記、工會主席、總會計師、總工程師。
??????? 3、煤業(yè)公司及×××公司其它職務及員工：調(diào)研員、總經(jīng)理助理、業(yè)務部室正、副職、及員工參與本礦井（公司）內(nèi)部個人安全風險抵押考核，不參與集團公司個人安全風險抵押考核。
??????? 4、凡兼職人員按照就高的原則只在一個職位上抵押。
??????? 5、凡參與上級公司個人安全風險抵押考核的人員，不得在本礦井（公司）內(nèi)部抵押。
??????? （二）參抵人員抵押標準
??????? 1、×××公司其它職務及員工的抵押標準由本單位內(nèi)部確定，并報煤業(yè)公司安全委員會審批同意后執(zhí)行。
??????? 2、見習期員工按見習崗位抵押標準進行抵押、考核兌現(xiàn)，見習期滿后下個月按所在部門、崗位抵押標準重新抵押，考核兌現(xiàn)。
??????? 3、一線部門為：安全監(jiān)察部、調(diào)度室、一通三防部、生產(chǎn)部、機電物資部、總工辦、工程部，其它的為二線部門。
??????? 4、個人安全風險抵押標準詳見附件。