為了進(jìn)一步完善安全責(zé)任考核體系，提高職工自主保安、相互
        保安的積極性，促使職工規(guī)范操作、杜絕“三違”，營造人人想安全的良好氛圍、變“要我安全”為“我要安全”，徹底改變職工被動搞安全的局面，為了創(chuàng)建和諧區(qū)隊，特制定本辦法，望廣大職工認(rèn)真執(zhí)行。
        一、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組：
        1、組  長： 屈建斌          
        2、副組長： 蔡軼軍        
        3、組  員： 張新安  班富旺  楊昌盛  張桂英
        二、獎勵時間：2009年4月1日-2009年12月31日
        三、獎勵人員：本區(qū)在崗位的所有職工。
        四、獎勵來源：從工資指標(biāo)逐月提留，從安全獎勵基金中列支。
        五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
        1、井下輔助人員每人每月獎勵200元
        2、井上輔助人員每人每月獎勵100元
        六、獎勵減免：
        1、井上、下所有班組每發(fā)生一人次輕傷事故，免發(fā)所有班組職工的當(dāng)月獎勵。
        2、井上、下所有班組每發(fā)生一人次重傷事故，免發(fā)所有班組職工的季度獎勵。
        3、個人出現(xiàn)一次“三違”或不規(guī)范行為，免月度獎勵。 
        4、在工作中及班中不準(zhǔn)喝酒和玩耍，如果發(fā)現(xiàn)按不規(guī)范行為處理，免月度獎勵的50%。
        5、發(fā)生三級非傷亡事故等同于輕傷，二級非傷亡事故等同于重傷，一級非傷亡事故等同于死亡。全區(qū)本季度免季度獎勵
        七、其他規(guī)定：
        1、每月出勤必須達(dá)到公司規(guī)定的班數(shù)。月出勤達(dá)不到公司規(guī)定班數(shù)的不予獎勵。
        2、其他有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格按照公司《職工安全獎勵考核辦法》
        規(guī)定去執(zhí)行。