為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責(zé),預(yù)防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生,以明確責(zé)任,加大事故隱患排查力度為手段,做到防患于未然,滅災(zāi)于萌芽。根據(jù)張礦字[2009]29號文件精神,皮帶運輸區(qū)特制定事故隱患排查治理辦法,確保機電、運輸設(shè)備的安全運行,杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生,進一步提高我區(qū)的安全生產(chǎn),實現(xiàn)全礦的安全生產(chǎn)。
一、組織機構(gòu)及職責(zé)
1、成立廠長任組長,安全副廠長任副組長,副廠長和技術(shù)員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:蔡軼軍
副組長:王示偉
成 員:李德海 白旭紅 王文棋 王 鳳 李成玉 王大喜
賈玉根 孫 杰 李瑞林 杜曉東
工作小組:
組 長:王示偉
副組長;李德海 白旭紅
成 員:王文棋 王 鳳 李成玉 王大喜
賈玉根 孫 杰 李瑞林 杜曉東
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每周組織一次全廠范圍內(nèi)的事故隱患排查,由安全副廠長或技術(shù)員負責(zé)統(tǒng)計,安排落實或匯報。
3、工作小組負責(zé)日常的隱患處理,各車間主任、班長是本車間、班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作,對隱患治理要做好文字記錄,并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況,不能按時處理的,要及時向區(qū)里匯報,并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術(shù)培訓(xùn)、周五安全活動、七日一考考試,做好對職工的安全宣教,提高職工的安全認識。
二、事故隱患排查治理及落實
1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)在檢查中查出的隱患問題,同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查,對查出的隱患問題能處理的要馬上處理,不能處理的要立即向區(qū)里匯報,有重大危險的,立即撤出工作現(xiàn)場,留下記錄,認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患,必須指派專人進行,班組長要親自參與,確保安全措施執(zhí)行到位,以文字記錄的形式向廠匯報,留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的,要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴密的安全技術(shù)措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。
4、廠領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)隱患處理的驗收,按規(guī)定填寫驗收表。
5、凡在隱患處理過程中,積極出主義想辦法,有好的經(jīng)驗的,廠給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的,積極提出 安全隱患治理辦法的,廠同樣給予50-300元的加獎,并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責(zé)任人,沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的,區(qū)內(nèi)給予停工三天培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格在上崗,期間發(fā)給生活費。
8、隱患處理過程中,第一責(zé)任人無故不到現(xiàn)場的,現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的,將給第一責(zé)任人100-300元的罰款處理,情節(jié)嚴重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的,對班組長、車間主任罰款100-200元,并對相關(guān)人給以50-100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全,每缺一份,處罰當(dāng)事人50元,并且,對當(dāng)班班組長處罰50元。
11、對當(dāng)日崗位,工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當(dāng)日沒有報到廠里,處罰當(dāng)事人50元,并且,對當(dāng)班班組長處罰50元。
12、崗位,工種,班組長當(dāng)日出現(xiàn)“三違”對當(dāng)事人處罰100元,對班組長同樣處罰100元,并且停工學(xué)習(xí)三天,寫出書面檢查和認識。
塊煤洗選廠
2010年9月25日