??????? 1、為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效地防止事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究事故的行政責(zé)任，保證員工生命安全，防止企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到重大損失，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定發(fā)展，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定，制定本制度。
??????? 2、安全事故劃分標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定及公司安全文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??????? 3、行政處分分為：警告、記過、記大過、誡免、免職、撤職、降級、開除八種。
??????? 4、礦山部發(fā)生重傷以上的安全事故，依照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行定性，礦山部班子成員由公司追究其行政責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人分別給予行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
??????? 5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故，礦山部班子成員責(zé)任由公司追究其行政責(zé)任，對礦山部有關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，對工區(qū)跟班管理人員、班組長、安全員、事故責(zé)任者一律降一級，情況嚴(yán)重的開除公司籍，對相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 6、對礦山部重點(diǎn)工程，大型設(shè)備安裝工程實(shí)行安全質(zhì)量項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，造成事故要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處分。
??????? 7、重大事故隱患排查不認(rèn)真、不全面或隱患排查后沒有采取針對性防范措施，因此發(fā)生安全事故的，對分管負(fù)責(zé)人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 8、重大事故隱患排查后，因措施沒有及時(shí)落實(shí)，不按時(shí)整改而發(fā)生安全事故的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 9、因技術(shù)管理不到位、技術(shù)管理失誤而發(fā)生安全事故，對專業(yè)副總、部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)員分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 10、因措施審查不認(rèn)真造成技術(shù)指導(dǎo)上，出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故，對參與審查的有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 11、現(xiàn)場條件發(fā)生變化未能及時(shí)補(bǔ)充安全措施，因此發(fā)生安全事故，對有關(guān)分管技術(shù)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 12、規(guī)程措施未進(jìn)行技術(shù)交底和貫徹，不履行簽字手續(xù)，因此造成安全事故，對有關(guān)技術(shù)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 13、無安全操作規(guī)程、無措施施工、違反規(guī)程措施施工而發(fā)生安全事故，對專業(yè)部門分管責(zé)任人、坑長、隊(duì)長、班組長、安全員及其他責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處分。
??????? 14、不認(rèn)真執(zhí)行國家《爆炸物品管理規(guī)定》而造成爆炸品流失危及社會(huì)安全，對礦山部負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 15、使用不合格的物資、支護(hù)材料、設(shè)備而造成事故的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 16、技術(shù)裝備不完善、安全設(shè)施不健全，因此發(fā)生安全事故的，對分管副礦長、技術(shù)分管負(fù)責(zé)人給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 17、違反《安全教育與培訓(xùn)制度》有關(guān)規(guī)定，對新員工、特殊工種等未培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求的人員上崗，因此發(fā)生安全事故的，對分管礦長、坑長、辦公室人事管理、安全員、直接安排人員分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。