為進一步加大安全投入,提高職工待遇,調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性,促進公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)經(jīng)理班研究決定，對原“礦山安全津貼分配規(guī)定”做了修訂，增大覆蓋面，提高工資額，使所有在崗員工都能享受到安全工資。只要崗位作業(yè)人員能在安全的前提下，完成當班作業(yè)任務(wù)，安安全全下班就能得到相應(yīng)的安全工資。增加、提高安全工資，以待遇促進安全生產(chǎn)，最終實現(xiàn)班班安全、人人安全。

　　一、 工種分類

　　根據(jù)工種不同，安全工資分為四類，具體分類如下：

　　A類：井下鉆工、裝礦裝巖工、勾料工、安全員。

　　B類：井下拖拉機司機、絞車工、測風工、發(fā)放站人員、放料工、信號工、水泵工、倒罐工、擋車工、電機車司機、洞長、車間主任、修理工、電工、井下施工員（工程部），井下風機工、

　　井下計量員、養(yǎng)路工、破碎段人員、870風門工。

　　 C類；地表空壓機工、絞車工、信號工、推罐工、電機車司機、風機工。

　　D類：礦山洞外過磅工、檢身工和其他工種及選礦車間人員。

　　二、工資標準及分配辦法

　　1、所有職工在安全的前提下，按實際出勤天，根據(jù)分類和核算標準進行單項考核，由分公司按月制表，人事部核實。

　　2、標準：

　　 A類18.00元∕日，B類15.00元∕日，C類12.00元∕日，D類8.00元∕日。