一、目的

為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》和集團安全培訓的有關規(guī)定，落實安全培訓時間和內容，抓好職工的安全培訓，強化我廠職工安全培訓檔案管理，有效落實安全責任制，把職工安全教育建設納入安全生產長效管理機制中，實現(xiàn)安全培訓工作規(guī)范化，真正提高員工的安全意識，避免發(fā)生安全生產事故，針對第三煉鐵廠的具體情況，特制定本制度。

二、適用范圍及程序

（一）適用于各車間（科室）。新錄用人員、五新、調換工種和復工人員（連續(xù)六個月以上間斷本工種工作）上崗前的安全教育。在崗員工的每年的日常培訓以及違章人員的安全培訓。

（二）培訓程序

新錄用、五新、調換工種人員由綜合科開據(jù)的《員工安全培訓通知單》經綜合科科長審核后，到安全科進行安全培訓。

三、安全教育的職責、時間及內容

（一）新錄用人員上崗前要進行四級安全教育。調換工種、五新、復工人員（連續(xù)六個月以上間斷本工種工作）上崗前要進行三級安全教育。安全科對各車間的實施進行監(jiān)督、檢查、指導和考核。

1、第三煉鐵廠綜合科負責提供新錄用的人員、調換工種人員和復工人員名單。

2、安全科負責新錄用人員的廠部級安全教育，建立新員工《廠級安全教育臺帳》。

3、各車間（科室）對調換工種人員、五新、復工人員以及新員工進行兩級安全教育培訓。

4、各車間（科室）負責車間（科室）級安全教育，建立《車間（科室）級安全教育臺帳》及專柜，并負責檢查、指導班組安全教育。

5、各班組負責班組級安全教育，建立《班組級安全教育臺帳》。

6、教育內容及時間

①新錄用人員在本廠安全教育培訓時間不少于72學時，調換工種和復工人員（連續(xù)六個月以上間斷本工種工作）安全教育培訓時間不少于72學時（不進行集團級教育）。

②廠級三天（24學時）。內容：本單位生產性質、特點，本單位安全生產管理制度，作業(yè)場所的有毒、有害危害因素；防范措施及事故應急措施；職業(yè)危害對人體的影響、控制及預防的具體要求及提示，安全生產經驗教訓等。

③車間（科室）級三天（24學時）。內容：本車間（科室）生產任務，作業(yè)場所的有毒、有害危害因素。防范措施及事故應急措施。職業(yè)危害對人體的影響、控制及預防，機械設備狀況的具體要求與注意事項等。

④班組級三天（24學時）。內容：具體生產任務、程序和注意事項，工作崗位的有毒、有害危害因素。防范措施及事故應急措施，安全操作規(guī)程，職業(yè)危害對人體的影響、控制及預防。勞動防護用品、用具的正確佩戴和使用方法，訂立師徒合同等。

7、教育程序

①三級安全教育憑上一級安全教育考試合格填寫完相關內容后對其進行教育合格后，填寫《職工安全教育培訓檔案》。

②每一級安全教育都要進行認真的閉卷考試，考試不合格（85分為合格）不得進入下一級安全教育。

③每一級安全教育完畢考試合格，安全教育負責人須在《職工安全教育培訓檔案》相應欄中簡要填寫上教育者姓名、教育時間、考試成績及本人簽字。

④安全教育結束將《職工安全教育培訓檔案》交車間存檔備案。非生產單位的教育卡由本部門指定人員保管，人員調走要有調走記錄。

⑤如員工調動，須帶上《職工安全教育培訓檔案》到單位報到，否則單位不予接收。

⑥未經四級安全教育或者安全教育不合格者，任何單位和個人不得準其上崗作業(yè)。

⑦安全培訓期間請假，培訓時間順延。

（二）日常培訓教育

1、各車間（科室）組織進行日常安全培訓教育，每月一次，不少于2學時（高危行業(yè)不少于3學時）的集中授課，同時進行閉卷考試，考試不合格（85分合格）繼續(xù)進行教育，直到考試合格。

2、車間（科室）建立安全教育專柜，每月將規(guī)定安全教育培訓教育內容、臺賬、考試試卷等相關記錄存檔，存檔時間不少于2年。

3、廠安全科將對各車間（科室）日常安全培訓教育進行監(jiān)督、檢查、指導和考核。

（三）教育時間及內容

1、員工每年日常培訓時間不少于24學時，高危行業(yè)員工每年日常培訓時間不少于36學時。

2、日常培訓內容為：安全生產法律法規(guī)；工作環(huán)境及危險因素；自救互救、急救方法；消防、交通安全知識；疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；安全設備設施；個人防護用品使用和維護；可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；安全生產新知識、新工藝、新技術；事故案例等。

（四）各車間（科室）要根據(jù)本單位的安全生產工藝特點另加相關安全培訓教育內容，對員工進行安全培訓教育，杜絕走形式，弄虛作假，敷衍了事的行為，安全科將不定期的對各單位安全培訓教育情況進行檢查，檢查情況納入月底考核。

四、《職工安全教育培訓檔案》管理

（一）安全科負責對此項工作進行監(jiān)督檢查及考核。

（二）規(guī)定內容

1、新員工、調換工種、五新、復工人員帶《職工安全教育培訓檔案》統(tǒng)一交安全科，編號與《敬業(yè)集團員工流動登記卡》編號一致，培訓合格后，帶《職工安全教育培訓檔案》到各車間報到。

2、根據(jù)本單位具體情況制定完善管理制度，并建立《職工安全教育培訓檔案》臺帳，管理人員要切實履行職責，嚴格按照有關規(guī)定，抓好《職工安全教育培訓檔案》的管理工作。

3、新員工報到帶《職工安全教育培訓檔案》按人數(shù)分配給各單位，實行一人一檔。

4、在接收新員工或跨廠(部)、車間調動員工時，如無《職工安全教育培訓檔案》，不得接收。

5、如有員工退回人力資源部或跨廠調動時，將《職工安全教育培訓檔案》一并帶走。

6、待崗員工或退回人力資源部的員工，《職工安全教育培訓檔案》交人力資源部。

7、按規(guī)定的時間、內容對職工進行安全教育、考核，并如實填寫《職工安全教育培訓檔案》，不得偽造、弄虛作假，填寫字跡工整、清楚，不得亂涂亂畫。保持頁面干凈，整潔，不得撕頁或丟失。

8、廠部將不定期的對各車間、科室《職工安全教育培訓檔案》的管理情況進行檢查。

五、考核

（一）廠級、車間級、班組級安全培訓考試不及格（85分），重新學習補考，補考不及格考核50元，不記考勤繼續(xù)培訓，直到考試合格為止。

（二）安全考試弄虛作假，不服從管理，考試成績?yōu)榱悖己?0元，重新培訓補考。

（三）丟失《職工安全教育培訓檔案》，考核責任人50元/份。

（四）《職工安全教育培訓檔案》不按規(guī)定填寫考核責任人20元/次。

（五）未按規(guī)定培訓和管理《職工安全教育培訓檔案》，考核責任人50元/次。

（六）培訓期間無故不到，每天考核100元，連續(xù)3天以上無故不到，報廠部按自動退廠處理，不服從管理每次考核20元，扣全勤。

（七）日常安全培訓，無故不到每次考核100元，遲到考核20元。