1? 范圍

本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班所有參與值班的員工。

2?? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GB/T 1.1-2000??????? 標準化工作導(dǎo)則

GB/T 15498-1995???? 企業(yè)標準體系

GL/T 800-2001?????? 電力行業(yè)標準編制規(guī)則

DL/T 600-2001?????? 電力標準編寫的基本規(guī)定

QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊

3?? 術(shù)語和定義

無。

4? 管理職責

為全面貫徹落實三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn) “以人為本”的宗旨，建立起讓每位員工都有機會施展才能的激勵機制，努力營造愉快、和諧、進取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責任感及團結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。

5?? 管理內(nèi)容及要求

5.1值班人員應(yīng)按規(guī)定時間到崗到位，不得遲到早退，不得無故脫崗，輔助值班人員應(yīng)保證隨叫隨到，積極配合主值班人員處理缺陷，違反一次扣獎金20元。

5.2值班人員應(yīng)及時處理設(shè)備缺陷，無故不處理缺陷者扣獎金20元，如導(dǎo)致缺陷處理超時或造成其它的負面影響，加扣30元或視情節(jié)從重處罰。

5.3值班人員應(yīng)嚴格遵守值班紀律，值班期間違反勞動紀律者視其情節(jié)輕重給予一定的處罰或扣獎金10至50元。

5.4值班人員在接到運行人員通知缺陷的電話后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，查看并組織處理，如不能及時到現(xiàn)場處理設(shè)備缺陷一次扣當月獎金20元，如造成惡劣影響則加倍處罰。

5.5值班人員對處理不了的重要缺陷要及時向上逐級匯報，以便組織處理，不可以置之不管，違反一次扣獎金50元，如造成嚴重后果的除其本人承擔上級考核扣款外班組另行酌情給予一定的經(jīng)濟處罰。

5.6值班人員處理完缺陷要及時申請運行人員驗收消除缺陷，以免導(dǎo)致消缺超時，造成消缺超時一次扣獎金30元。

5.7值班人員當班處理缺陷過程中需要向班組交待清楚的相關(guān)事宜可以寫在值班記事本上也可口頭向班長匯報。有事不報一次扣罰獎金10至20元。

5.8值班人員處理缺陷過程中，應(yīng)嚴格尊守我廠有關(guān)安全規(guī)定，如有違反造成的后果自負。

5.9值班人員應(yīng)認真完成班長臨時交辦的要求在值班期間完成的工作，如有違反視情節(jié)一次扣罰獎金20至50元。

6? 檢查與考核

6.1本標準的執(zhí)行情況由電氣檢修班負責檢查與考核。

6.2依據(jù)本標準和考核管理標準進行考核。