為切實(shí)做好安全綜合管理評(píng)估工作，不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理理念和方法，通過(guò)建立完善的指標(biāo)體系、標(biāo)桿體系，合理的評(píng)估、考核，找出安全管理中存在的差距，制定措施，實(shí)施整改，不斷提高安全管理水平，根據(jù)有關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)制度，結(jié)合四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）實(shí)際及安全管理要求，制定《安全綜合評(píng)估管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱辦法）。

本辦法適用于公司范圍內(nèi)各部門安全綜合管理評(píng)估工作，及公司對(duì)有關(guān)部門安全管理工作的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲。

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：總經(jīng)理

常務(wù)副組長(zhǎng)：分管副總經(jīng)理

成? 員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，各部門主要負(fù)責(zé)人

職? 責(zé)：審批安全綜合評(píng)估管理辦法；落實(shí)安全評(píng)估工作開(kāi)展所需資金；審核、批準(zhǔn)公司級(jí)安全評(píng)估報(bào)告；參與公司級(jí)安全評(píng)估。

（二）辦公室

下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，由部門主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

辦公室職責(zé)：歸口管理安全綜合管理評(píng)估；制定評(píng)估管理辦法；組織實(shí)施本辦法，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出整改建議和獎(jiǎng)懲考核意見(jiàn)。

二、安全目標(biāo)控制

（一）安全目標(biāo)

1、不發(fā)生人身重傷及以上人身事故。

2、不發(fā)生一般及以上設(shè)備、火災(zāi)事故。

3、不發(fā)生誤操作事故。

4、不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般交通事故。

5、不發(fā)生環(huán)境污染事故和排泥場(chǎng)、灰場(chǎng)垮壩事故。

6、不發(fā)生由公司責(zé)任造成嚴(yán)重社會(huì)影響的電力安全生產(chǎn)事件。

7、不發(fā)生職業(yè)病病例。

（二）年度安全指標(biāo)

1、年內(nèi)百日安全無(wú)事故紀(jì)錄個(gè)數(shù)：3個(gè)。

2、以責(zé)任為主要原因的機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)不大于0.33次/臺(tái)·年（3次），總強(qiáng)迫停運(yùn)次數(shù)不大于0.83次/臺(tái)·年（5次）。

（三）年度工作目標(biāo)

1、　生產(chǎn)人員安全技能培訓(xùn)率100%,在崗人員培訓(xùn)合格率100％。

2、安全性評(píng)價(jià)中，列入當(dāng)年整改計(jì)劃的項(xiàng)目完成率100%，閉環(huán)率100%。

3、安全管理評(píng)估中，列入當(dāng)年整改計(jì)劃的項(xiàng)目完成率100%，閉環(huán)率100%。

4、各項(xiàng)安全檢查、事故防范措施，列入當(dāng)年整改計(jì)劃的項(xiàng)目完成率100%，閉環(huán)率100%。

5、杜絕無(wú)票作業(yè)，“兩票”合格率100%。

6、“兩措”計(jì)劃完成率100%，閉環(huán)率100%。

7、年度安全管理評(píng)估綜合得分率不低于95%。

（四）其他管理要求

1、各部門應(yīng)在與公司簽訂的《安全責(zé)任書》中規(guī)定的安全目標(biāo)基礎(chǔ)上，依據(jù)公司年度安全目標(biāo)和有關(guān)安全管理要求，按照安全目標(biāo)“四級(jí)控制”原則，結(jié)合部門實(shí)際制定本部門年度安全目標(biāo)及保證措施。

2、各班組按照安全目標(biāo)“四級(jí)控制”原則，結(jié)合部門年度安全目標(biāo)，制定本班組年度安全目標(biāo)及保證措施。

3、實(shí)行年度安全目標(biāo)責(zé)任制制度。由上一級(jí)行政正職與下一級(jí)行政正職、由部門負(fù)責(zé)人與班組長(zhǎng)、由班組長(zhǎng)與班組全體員工逐級(jí)簽訂年度“安全目標(biāo)責(zé)任書”，層層落實(shí)安全責(zé)任制。

三、安全管理過(guò)程控制指標(biāo)體系及其控制

1、根據(jù)上級(jí)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及有關(guān)安全管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定《公司安全綜合管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，（詳見(jiàn)附表1），建立安全管理過(guò)程控制指標(biāo)體系。

2、部門安全管理自評(píng)

2.1　按照“自我管理、自我約束、自我激勵(lì)、自我完善、自我提高”的安全管理原則，部門每月按照《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)。根據(jù)自評(píng)及日常安全管理情況，對(duì)所屬班組記分、排名，內(nèi)部通報(bào)。

2.2　部門要對(duì)自評(píng)及日常安全管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，剖析深層管理原因，制定整改計(jì)劃，明確整改方案、負(fù)責(zé)人，積極整改落實(shí)。

2.3　根據(jù)自評(píng)情況，編制部門評(píng)估報(bào)告，并于當(dāng)月月底前，將自評(píng)報(bào)告、整改計(jì)劃連同所屬班組得分排名情況報(bào)送安全監(jiān)察部。

3、安全管理公司級(jí)復(fù)評(píng)

3.1　安全監(jiān)察部不定期對(duì)有關(guān)部門安全管理情況及自評(píng)開(kāi)展情況進(jìn)行抽查，抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，在當(dāng)季度總評(píng)中扣分。

3.2　上級(jí)公司各類安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，參照《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)條款，在當(dāng)季度公司復(fù)評(píng)中加倍扣分。

3.3　每季度最后1個(gè)月中下旬，安全監(jiān)察部在日常檢查的基礎(chǔ)上組織公司級(jí)復(fù)評(píng)，公司級(jí)復(fù)評(píng)得分率作為衡量安全管理過(guò)程控制指標(biāo)完成情況的依據(jù)。

3.4　安全監(jiān)察部根據(jù)總評(píng)情況編寫季度評(píng)估報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改建議，下發(fā)整改工作事務(wù)聯(lián)系單。各部門應(yīng)對(duì)照評(píng)估報(bào)告，認(rèn)真自查，舉一反三，整改落實(shí)。

3.5　公司季度評(píng)估報(bào)告及得分排名情況，將在次季度首月公司安全分析例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并作為安全管理示范部門評(píng)選和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

四、安全管理示范部門、示范班組評(píng)選辦法

1、參評(píng)部門、班組

1.1　第一組：發(fā)電部、維修部、燃料管理部。

1.2　第二組：發(fā)電部運(yùn)行各值、鍋爐隊(duì)、汽機(jī)隊(duì)、電氣隊(duì)、熱工隊(duì)、輔機(jī)隊(duì)。

1.3 第三組：汽車隊(duì)、信息中心、采樣班、制樣班、化驗(yàn)班（燃料管理部）、環(huán)監(jiān)站、粉煤灰生產(chǎn)單位、拓奇公司、國(guó)瑞電力、振興公司、輔助生產(chǎn)單位、建新公司。

2、每季度綜合評(píng)估結(jié)束后，參評(píng)部門評(píng)估得分率乘以部門調(diào)整系數(shù)為部門綜合得分率，叁組按綜合得分率分別排名。

3、各部門、班組得分率調(diào)整系數(shù)：

表一：第一組得分調(diào)整系數(shù)