1 范圍
??????? 本細(xì)則對發(fā)電運行部發(fā)生的不安全事件或因違章指揮、違章作業(yè)、違章操作等原因造成的一般差錯、嚴(yán)重差錯進(jìn)行了規(guī)定。本細(xì)則適用于發(fā)電運行部日常安全生產(chǎn)工作的管理。
??????? 2 引用標(biāo)準(zhǔn)
??????? 《華電烏魯木齊熱電廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度》
??????? 《華電烏魯木齊熱電廠事故、障礙、異常管理制度》
??????? 3? 職責(zé)
??????? 3.1?發(fā)電運行部主任是本部門安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人，具有領(lǐng)導(dǎo)、督促本部門搞好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任和義務(wù)。
??????? 3.2?發(fā)電運行部各值長是本值安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人，具有領(lǐng)導(dǎo)、督促本值和協(xié)助部門搞好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任和義務(wù)。
??????? 3.3?發(fā)電運行部各級管理人員負(fù)責(zé)檢查本部門人員對本細(xì)則的執(zhí)行情況，及時糾正違反本細(xì)則的現(xiàn)象，并提出考核意見。
??????? 3.4?發(fā)電運行部各值各崗位人員是本細(xì)則的具體執(zhí)行人，按各自崗位安全責(zé)任的要求，對當(dāng)班期間本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
??????? 4 安全生產(chǎn)管理規(guī)定
??????? 4.1?發(fā)電運行部發(fā)生異常、人身輕傷及以上不安全事件時應(yīng)按照《華電烏魯木齊熱電廠事故、障礙、異常管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，對照《華電烏魯木齊熱電廠安全生產(chǎn)獎懲制度》進(jìn)行考核，發(fā)電運行部對本年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生的不安全事件將加倍考核。
??????? 4.2值班期間凡發(fā)生任何不安全事件，應(yīng)本著“四不放過”的原則及時將事故報告和嘉獎申請以電子郵件形式，事發(fā)24小時內(nèi)發(fā)送到發(fā)電運行部安全員、專工處，格式見附件一、附件二。
??????? 4.3發(fā)電運行部不發(fā)生異常及人身輕傷事件，各值不發(fā)生差錯及人身未遂事件。發(fā)電運行部將差錯按性質(zhì)分為一般差錯和嚴(yán)重差錯兩種。
??????? 4.4發(fā)生一般差錯、嚴(yán)重差錯，按照管理規(guī)定除對責(zé)任人進(jìn)行考核外，還要對直接管理人員進(jìn)行考核，連帶該崗位集控主值、輔控班長、值長各30%考核金額。
??????? 4.5發(fā)生異常及以上事件，按照部門年初制定的《安全目標(biāo)責(zé)任書》及廠《安全生產(chǎn)管理制度》對責(zé)任人進(jìn)行考核。
??????? 4.6分管工作范圍內(nèi)由于部門管理人員的失職、管理不當(dāng)、大意、責(zé)任心不強造成上級部門對現(xiàn)場的工作考核，部門該管理人員在考核的基數(shù)上另承擔(dān)30%；
??????? 4.7由于工作失誤造成上級部門對本部門的工作考核時，部門該管理人員要承擔(dān)考核的100%。
??????? 5 安全生產(chǎn)一般差錯管理
??????? 發(fā)電運行部一般差錯是指工作過程中發(fā)生過失，對安全生產(chǎn)未造成后果，但對規(guī)范運行管理產(chǎn)生一定影響的事件。一般差錯根據(jù)情節(jié)的輕重給予20至200元考核。
??????? 5.1.?各級管理人員未參加值際安全活動，對安全生產(chǎn)情況未提出指導(dǎo)意見和要求者
??????? 5.2.?未認(rèn)真執(zhí)行交接班制度的有關(guān)規(guī)定，未造成后果者
??????? 5.3.?未認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度的有關(guān)規(guī)定者，未造成后果者
??????? 5.4.?未認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備試驗、定期輪換制度的有關(guān)規(guī)定者，未造成后果者
??????? 5.5.?未認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度的有關(guān)規(guī)定者，未造成后果者
??????? 5.6.?未認(rèn)真執(zhí)行日志、報表制度的有關(guān)規(guī)定者，未造成后果者
??????? 5.7.?未認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備運行方式制度的有關(guān)規(guī)定者，未造成后果者
??????? 5.8.?生產(chǎn)各崗位人員未認(rèn)真執(zhí)行缺陷管理制度的有關(guān)規(guī)定者，未造成后果者
??????? 5.9.?根據(jù)設(shè)備缺陷狀況，未合理安排運行方式、未采取措施，未造成后果者
??????? 5.10.?未按運行規(guī)程或發(fā)電運行部下發(fā)的技術(shù)文件或運行指令要求進(jìn)行操作，出現(xiàn)差錯、參數(shù)超線等，未對設(shè)備運行造成影響者
??????? 5.11.?運行人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不按安規(guī)要求進(jìn)行著裝者
??????? 5.12.?運行人員在進(jìn)行操作時精力不集中，隨意打斷或干擾他人的正確操作
??????? 5.13.?各值無故不進(jìn)行安全活動，開會不認(rèn)真、流于形式
??????? 5.14.?未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自擴大設(shè)備系統(tǒng)解列范圍，未造成后果者
??????? 5.15.?工作結(jié)束后，場地衛(wèi)生不合格或標(biāo)示牌丟失而注銷了工作票
??????? 5.16.?運行參數(shù)或設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生異常，未進(jìn)行認(rèn)真查找、未上報或未作記錄
??????? 5.17.?冬季各控制室溫度明顯下降，未對取暖設(shè)備、參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，未造成設(shè)備系統(tǒng)被凍。各處門、窗未及時關(guān)好，門簾未及時放下者
??????? 5.18.?大風(fēng)等惡劣天氣，未及時鎖好門、窗，未造成后果者
??????? 5.19.?生產(chǎn)現(xiàn)場各值班室、保護(hù)室、電子間、電動門室、設(shè)備房間、配電盤（箱）、控制屏（箱）、保護(hù)屏、端子箱、電纜隧道、電纜夾層、空調(diào)室等的門沒有鎖好，各種溝蓋板、人孔、檢查孔等使用完后沒有及時關(guān)（扣）好
??????? 5.20.?運行人員在進(jìn)行設(shè)備系統(tǒng)操作時，亂堆亂放操作用具，工作結(jié)束時各種工器具沒有收好，廢棄物沒有清理干凈
??????? 5.21.?運行值班人員工作時應(yīng)做好互相聯(lián)系，跨崗位的工作未及時通知相關(guān)崗位責(zé)任人，未造成后果
??????? 5.22.?上級下達(dá)的命令沒有按計劃、按時間正確執(zhí)行，工作推諉，執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題沒有及時向有關(guān)管理人員、部門領(lǐng)導(dǎo)反映，沒有做好記錄者
??????? 5.23.?熱工、電氣保護(hù)投、退，未按規(guī)定履行手續(xù)、不做記錄或沒有技術(shù)措施，且未匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，未造成后果者
??????? 5.24.?電氣操作時，監(jiān)護(hù)人參與操作。電氣停、送電時運行人員未到就地檢查設(shè)備情況
??????? 5.25.?運行人員擅自將計算機控制系統(tǒng)退出程序
??????? 5.26.?化水人員應(yīng)做好化學(xué)監(jiān)督工作，應(yīng)及時將有效、準(zhǔn)確的信息通知相關(guān)人員，化水人員的數(shù)據(jù)結(jié)果及分析必須保證真實有效，化學(xué)人員操作失誤造成數(shù)據(jù)失真未造成影響
??????? 5.27.?化水、汽水品質(zhì)監(jiān)督不當(dāng)，值班員調(diào)整不當(dāng)超過規(guī)程規(guī)定的數(shù)值和時間者。
??????? 5.28熱網(wǎng)加熱器水位調(diào)整不當(dāng)，造成危急放水動作，熱網(wǎng)各參數(shù)已經(jīng)達(dá)到報警值，而值班員未即使調(diào)整者。
??????? 6安全生產(chǎn)嚴(yán)重差錯管理
??????? 發(fā)電運行部嚴(yán)重差錯是指在工作過程中發(fā)生過失，對安全生產(chǎn)造成一定影響，但未構(gòu)成異常的事件。嚴(yán)重差錯根據(jù)情節(jié)的輕重給予200至500元考核。
??????? 6.1運行人員各項操作未按照運行規(guī)程或技術(shù)文件的要求進(jìn)行，或違反規(guī)定進(jìn)行操作，造成一定影響但未構(gòu)成異常
??????? 6.2發(fā)電運行部各項定期工作未按制度正常進(jìn)行，由于某些原因造成定期工作未按時開展、未做好記錄、未匯報值長及專業(yè)專工
??????? 6.3發(fā)生《反習(xí)慣性違章300例》中影響安全生產(chǎn)的違章行為，按嚴(yán)重差錯考核
??????? 6.4運行值班人員因操作、巡檢不到位或不認(rèn)真，造成設(shè)備故障但未達(dá)到異常
??????? 6.5值班期間，設(shè)備異常運行未及時采取防范措施，造成設(shè)備故障擴大，但未影響系統(tǒng)運行者
??????? 6.6運行值班人員在操作中未嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)和運規(guī)的有關(guān)內(nèi)容，特殊狀況下的操作未經(jīng)上級同意即執(zhí)行；任何危及設(shè)備、人身安全的錯誤命令，值班人員未堅決拒絕，但未造成的后果
??????? 6.7當(dāng)接到機組啟動命令時，值長應(yīng)積極按照規(guī)定計劃時間表安排各崗位人員操作。無故不進(jìn)行準(zhǔn)備工作，推諉扯皮或工作執(zhí)行不力者
??????? 6.8開、停機前未按規(guī)定做試驗者
??????? 6.9機組啟、停過程中，操作不到位，參數(shù)控制不當(dāng)，沒有造成機組延誤啟、停時間者
??????? 6.10對于一些重大試驗、重大操作、異常情況等各專工應(yīng)根據(jù)實際情況制定出保證安全的技術(shù)措施，以指導(dǎo)運行人員的操作，該項工作不到位或未執(zhí)行者。