1、適用范圍：

2、引用標(biāo)準(zhǔn)：

中華人民共和國(guó) 《道路交通安全法》

公安部 《道路交通事故處理辦法》

公安部 《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》

公安部 《道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》

《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法（暫行）》

《事故調(diào)查規(guī)程》

《發(fā)電企業(yè)基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》

3、安全獎(jiǎng)勵(lì)：

安全獎(jiǎng)勵(lì)包括年度表彰、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、安全包保指標(biāo)完成獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)勵(lì)、安全管理創(chuàng)新、千次操作無(wú)差錯(cuò)、工作票100%合格獎(jiǎng)勵(lì)、萬(wàn)公里行車(chē)無(wú)事故。

3.1、年度表彰

公司每年開(kāi)展一次安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、班組、個(gè)人的評(píng)比和表彰活動(dòng)。獲得先進(jìn)的部門(mén)按人均200元獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)、先進(jìn)班組按人均200元獎(jiǎng)勵(lì)班組、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300元獎(jiǎng)勵(lì)員工。

3.2、安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)

為了建立公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期按每半年實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，凡發(fā)生考核事故中斷安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期，安全長(zhǎng)周期從發(fā)生事故的次日起重新計(jì)算。公司年中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期按基數(shù)1000元發(fā)放，全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期按基數(shù)1600元發(fā)放。

發(fā)生以下情況不中斷事故發(fā)生單位的安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期：

1）人身輕傷事故。

2）新投產(chǎn)發(fā)電設(shè)備和110 kV及以上輸變電設(shè)備一年以?xún)?nèi)發(fā)生由于設(shè)計(jì)、制造、施工安裝、調(diào)試等單位主要責(zé)任造成的事故。

3）發(fā)電設(shè)備因暴風(fēng)、雷擊、洪水、火災(zāi)、地震、泥石流等自然災(zāi)害超過(guò)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)承受能力而發(fā)生的事故。

4）不可預(yù)見(jiàn)或無(wú)法事先防止的外力破壞事故。

5）用戶(hù)過(guò)失引起的直配線(xiàn)路的跳閘事故，并且發(fā)電單位沒(méi)有事故責(zé)任的。

6）無(wú)法采取預(yù)防措施的戶(hù)外小動(dòng)物引起的事故。

7）為了搶救人員生命而緊急停止設(shè)備運(yùn)行構(gòu)成的事故。

8）由于電網(wǎng)原因造成自動(dòng)裝置正確動(dòng)作，使機(jī)組被迫停運(yùn)。

9）事先經(jīng)過(guò)上級(jí)管理部門(mén)批準(zhǔn)進(jìn)行的科學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，由于非人員過(guò)失所造成的機(jī)組停運(yùn)。

3.2.1、各級(jí)人員安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)系數(shù)

3.2.2、安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定

安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)由各部門(mén)按照本規(guī)定制作獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放表，先送安全生產(chǎn)部預(yù)審，由人力資源部審查，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，人力資源部送交財(cái)務(wù)部發(fā)放。

1）發(fā)生一類(lèi)障礙或人身未遂，直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì)50%，有主次責(zé)任的，按責(zé)任比例扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)。

2）發(fā)生人為責(zé)任或違章造成的一類(lèi)障礙或人身未遂，直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì)，直接責(zé)任者所在班組安全第一責(zé)任人、專(zhuān)業(yè)主管、專(zhuān)業(yè)工程師、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)均扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)20%/次（按次數(shù)累計(jì)，超出部分不倒扣）。

3）發(fā)生二類(lèi)障礙、嚴(yán)重未遂、火險(xiǎn)，直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)20%，有主次責(zé)任的，按責(zé)任比例扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)。

4)發(fā)生人為責(zé)任或違章造成的二類(lèi)障礙、嚴(yán)重未遂、火險(xiǎn)，直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)80%，有主次責(zé)任的，按責(zé)任比例扣發(fā)當(dāng)次獎(jiǎng)。直接責(zé)任者所在班組安全第一責(zé)任人扣獎(jiǎng)10%/次（按次數(shù)累計(jì)，超出部分不倒扣）。

5）新調(diào)進(jìn)公司員工不享第一個(gè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)，年度安全獎(jiǎng)則實(shí)際工作天計(jì)算享受。

6)新分配應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年不享受各種安全獎(jiǎng)，次年未轉(zhuǎn)正定崗按0.5系數(shù)享受安全獎(jiǎng)；

7)凡在安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期期間內(nèi)缺勤14-40天（含14天和40天）安全獎(jiǎng)減半發(fā)放，缺勤40天及以上全部停發(fā)，缺勤在14天內(nèi)的，按實(shí)際缺勤天數(shù)扣發(fā)，抵休假、公休假不扣，其他假期均按缺勤統(tǒng)計(jì)。

8)長(zhǎng)期（三個(gè)月以上）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工在學(xué)習(xí)期間不享受安全獎(jiǎng)，學(xué)習(xí)結(jié)束上崗后按崗位系數(shù)及實(shí)際出勤天數(shù)享受安全獎(jiǎng)。

9）女職工因分娩在假期內(nèi)不享受安全獎(jiǎng)，上崗后按崗位系數(shù)及實(shí)際出勤天數(shù)享受安全獎(jiǎng)。

10)曠工一天及以上、一年內(nèi)第二次發(fā)生遲到、早退、上班睡覺(jué)的不享受當(dāng)個(gè)安全獎(jiǎng)。

11）員工待崗期間，不享受安全獎(jiǎng)。

12）違反紀(jì)律、規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重、公司認(rèn)定為不該享受安全獎(jiǎng)?wù)撸幌硎馨踩?jiǎng)。

13）受警告及記過(guò)處分的員工1年內(nèi)不享受各種安全獎(jiǎng)，受到記大過(guò)及以上處分的員工1年半不享受各種安全獎(jiǎng)，受到留廠(chǎng)查看處分的員工2年內(nèi)不享受各種安全獎(jiǎng)。

14）在安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期時(shí)間內(nèi)發(fā)生崗位變化的，根據(jù)崗位變化情況，按比例計(jì)算安全獎(jiǎng)。

3.3完成安全包保指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)

1）根據(jù)公司與部門(mén)簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每年初分解下達(dá)各部門(mén)安全包保指標(biāo)。

2）完成安全包保指標(biāo)的部門(mén)，按包保指標(biāo)的全額給予以下獎(jiǎng)勵(lì)（異常除外）：

一類(lèi)障礙3000元/次，二類(lèi)障礙1000元/次，未發(fā)生人身傷害200元.人/年（按各部門(mén)當(dāng)年12月底在冊(cè)人數(shù)計(jì)算，發(fā)電部、設(shè)備管理部按300元.人/年）。

3）各部門(mén)要根據(jù)公司下達(dá)的安全包保指標(biāo)，結(jié)合本單位情況，將安全包保指標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到專(zhuān)業(yè)、個(gè)人。

4）各部門(mén)與專(zhuān)業(yè)以及專(zhuān)業(yè)與班組簽訂的安全包保責(zé)任書(shū)要送交安全生產(chǎn)部備案。

5）安全生產(chǎn)實(shí)行以專(zhuān)業(yè)（班組）為最小單元的風(fēng)險(xiǎn)考核，年終公司根據(jù)安全包保責(zé)任書(shū)的完成情況進(jìn)行考核，未完成的風(fēng)險(xiǎn)金充入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金（班組未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的，只考核班組，不影響專(zhuān)業(yè)，按此原則類(lèi)推，風(fēng)險(xiǎn)金由人資部在年初預(yù)扣600元/人）。

6）按“安全生產(chǎn)，從頭抓起”的精神，對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)重要領(lǐng)導(dǎo)加大風(fēng)險(xiǎn)考核力度，年初預(yù)扣的風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)加大。年終根據(jù)安全包保責(zé)任書(shū)的完成情況進(jìn)行考核，對(duì)于未完成年度安全目標(biāo)的單位領(lǐng)導(dǎo)，除沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金外，另給予處罰；對(duì)于完成年度安全目標(biāo)的單位領(lǐng)導(dǎo)，除返還風(fēng)險(xiǎn)保證金外，另給予嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)罰金額為風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)金加大數(shù)額：發(fā)電部、設(shè)備管理部、安全生產(chǎn)部主任2000元；發(fā)電部、設(shè)備管理部副主任，安全生產(chǎn)部主任助理1500元，其他職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)電部、設(shè)備管理部主任助理、安全生產(chǎn)部主要專(zhuān)工、安監(jiān)員1000元。

3.4、突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)勵(lì)

指公司員工在安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)重大隱患、挽救、防止事故擴(kuò)大、檢舉企業(yè)隱瞞事故行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一般每月3號(hào)由部門(mén)上報(bào)，安全生產(chǎn)部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)放，對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)時(shí)可隨時(shí)申報(bào)審批，及時(shí)嘉獎(jiǎng)。

3.5、安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)在安全管理機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、安全文化建設(shè)等方面取得明顯效果的部門(mén)一次性獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。

3.6、千次操作無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)

3.6.1建立操作記錄本，如實(shí)填寫(xiě)；每月由部門(mén)專(zhuān)業(yè)填報(bào)達(dá)千次操作無(wú)差錯(cuò)人員的次數(shù)和名單，部門(mén)安全員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)公司安監(jiān)核定，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)給千次操作無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)。

3.6.2統(tǒng)計(jì)個(gè)人操作無(wú)差錯(cuò)次數(shù)，每達(dá)一千次獎(jiǎng)勵(lì)100元，每達(dá)一萬(wàn)次獎(jiǎng)勵(lì)400元。