??????? 5.3.3.2 未及時(shí)取回“運(yùn)行崗位檢查專用牌”者，扣50元/牌；
??????? 5.3.3.3 高崗位跟班巡檢不到位，扣50元/次。
??????? 5.3.3.4 發(fā)生無人監(jiān)盤現(xiàn)象的，扣200～500元/次；
??????? 5.4 部門組織的年度安規(guī)考試、在崗考試等集體參加的考試，值內(nèi)有3人及以上不及格的，扣值長200元/次。
??????? 5.3.4 定期試驗(yàn)
??????? 沒有按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)，應(yīng)該征得當(dāng)值值長及有關(guān)專業(yè)主管的同意，并注明原因，且將該試驗(yàn)項(xiàng)目作“未執(zhí)行”處理。對無故不執(zhí)行定期試驗(yàn)或鍋爐吹灰等，扣100元/次；定期試驗(yàn)項(xiàng)目處理不當(dāng)導(dǎo)致試驗(yàn)超周期，扣50元/次。
??????? 5.3.5 交接班和值班紀(jì)律
??????? 5. 3.5.1 由于交接班未按規(guī)定進(jìn)行，導(dǎo)致交接不清而未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或延誤處理的，視情節(jié)輕重扣100～250元/人次；
??????? 5.3.5.2 由于交接班未按規(guī)定進(jìn)行，導(dǎo)致接班后人員不整或人員狀態(tài)影響到正常工作，根據(jù)責(zé)任扣50～150元/人次。
??????? 5.3.5.3 違反值班紀(jì)律，對情節(jié)輕微者，扣50～150元/人次；對情節(jié)嚴(yán)重者，并扣150～500元/人次。
??????? 5.3.5.4 各值合理安排交接班設(shè)備檢查分工，將交接班分工情況定期上報(bào)部門，遇到班組內(nèi)人員變動(dòng)，必須及時(shí)將交接班分工情況上報(bào)。
??????? 5.3.6 請假、代班、調(diào)休、考勤
??????? 運(yùn)行人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司和發(fā)電部請假、代班、調(diào)休、考勤制度，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象或在考勤上弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣50～250元/人次。
??????? 5.3.7 鍋爐結(jié)焦控制
??????? 各值應(yīng)該認(rèn)真研究超超臨界機(jī)組結(jié)焦情況，按照規(guī)定定期觀察鍋爐結(jié)焦情況，并采取相應(yīng)措施，嚴(yán)格控制鍋爐結(jié)焦，防止出現(xiàn)鍋爐坍渣事故。對出現(xiàn)鍋爐大面積結(jié)焦或坍渣的情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析，并及時(shí)通知鍋爐專業(yè)，若是由于配煤、配風(fēng)失當(dāng)引起的扣50～150元/次。
??????? 5.3.8 汽壁溫控制
??????? 按照發(fā)電部鍋爐、汽壁溫超限考核辦法執(zhí)行。
??????? 5.3.9 精除鹽投用率
??????? 凝結(jié)水精除鹽原則上在汽輪機(jī)沖轉(zhuǎn)前投入運(yùn)行，符合投用條件而未投時(shí)扣相關(guān)值扣50元/次，化學(xué)扣50元/次。
??????? 5.3.12 機(jī)組正常情況下應(yīng)按照省調(diào)指令方式運(yùn)行，否則扣50～100元/次。
??????? 5.3.13 無故未完成公司、部門布置的工作任務(wù)及臨時(shí)性工作任務(wù)或完成質(zhì)量低劣者扣100～250元/項(xiàng)次。
??????? 5.4 文明生產(chǎn)
??????? 5.4.1 工作時(shí)間內(nèi)人員著裝不符合要求者，扣100元/人次；
??????? 5.4.2 多次未按規(guī)定佩戴崗位證上崗者，扣100元/人次；
??????? 5.4.3 上班人員坐姿不端正、談笑嬉鬧，經(jīng)勸說不予改正者，扣100元/人次；
??????? 5.4.4 在廠區(qū)內(nèi)規(guī)定吸煙點(diǎn)以外吸煙者，除對個(gè)人按廠《禁煙規(guī)定處罰條例》扣罰外，另扣責(zé)任單位150元/人次；
??????? 5.4.5 辦公室、控制室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙蒂，扣100元/只；
??????? 5.4.6 每個(gè)夜班各值安排人員清理集控室、巡操室控制盤、操作臺、電腦衛(wèi)生，如有積灰、積塵，扣50元/次；
??????? 5.4.7 生產(chǎn)現(xiàn)場、控制室的工器具、臺帳等公用物品，未按規(guī)定擺放，扣50元/次；
??????? 5.4.8 個(gè)人柜子、抽斗內(nèi)物品擺放臟、亂、差，或公用柜內(nèi)混放私人物品，扣50元/次；
??????? 5.4.9 各辦公室、學(xué)習(xí)室、會議室門窗、桌子、墻面、地面等有積灰、雜物、垃圾等，扣50元/次；
??????? 5.4.10 在責(zé)任區(qū)內(nèi)亂涂、亂刻、亂畫、亂張貼，扣100元/處；
??????? 5.4.11車輛未按規(guī)定地點(diǎn)停放，扣50元/次；
??????? 5.4.12 違反門衛(wèi)出入制度，扣50元/人次；
??????? 5.4.13 各辦公室物品擺放與定置圖不符，扣50元/處；
??????? 5.4.14各運(yùn)行餐廳文明衛(wèi)生不整潔，扣50元/次
??????? 5.4.15班組臺帳記錄不規(guī)范、簽字（3次以上）不及時(shí)，扣50元/次；字跡潦草、涂改，扣50元/處；
??????? 5.4.16各種資料臺帳有撕頁、缺頁、亂涂亂畫現(xiàn)象，扣100元/處；
??????? 5.4.17使用消防器材后未登記，扣50元/處；
??????? 5.4.18生產(chǎn)區(qū)域照明損壞未填缺陷單，扣25元/處；
??????? 5.4.19 單身宿舍臟、亂，被查實(shí)的，扣100元/人次；不符合用電規(guī)定，按廠部有關(guān)規(guī)定考核；
??????? 5.4.20未經(jīng)允許，私自帶人到生產(chǎn)現(xiàn)場，扣100元/人次；
??????? 5.4.21 酗酒后上崗者，扣150～250元/人次；
??????? 5.4.22考勤中徇私舞弊、弄虛作假，扣100元/人次，情節(jié)嚴(yán)重者，取消考試成績；
??????? 5.4.23責(zé)任區(qū)內(nèi)有其他不符文明生產(chǎn)要求，扣50～150元/處；
??????? 5.4.24在文明生產(chǎn)管理工作中成績突出，或受到上級表彰的，加150～250元/次。
??????? 5.5 精神文明
??????? 5.5.1 發(fā)生違法犯罪事件，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
??????? 5.5.2 職工有一般違紀(jì)現(xiàn)象，扣50元/人次。
??????? 5.5.3 在廠內(nèi)被本部門發(fā)現(xiàn)有輕微賭博行為的，扣250元/人次；被廠有關(guān)職能部門發(fā)現(xiàn)除按規(guī)定處罰外，部門再扣250元/人次。
??????? 5.5.4 未按時(shí)完成規(guī)定的政治教育內(nèi)容，扣100元/次。
??????? 5.5.5 未按規(guī)定開展工、團(tuán)組織活動(dòng)，扣100元/次。
??????? 5.5.6各值每月至少一篇宣傳報(bào)道文章，少一篇扣50元。
??????? 5.5.7 不服從工作安排，造成一定影響的，扣150元/人次。
??????? 5.5.8 影響企業(yè)、部門形象的言行，扣100～250元/人次。
??????? 5.5.9 未按要求參加全廠性或部門組織的活動(dòng)或組織不力，扣100元/次。
??????? 5.5.10 工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)意，在精神文明建設(shè)方面有突出成績的，視情況加100～500元/次。
??????? 5.6　其它
??????? 5.6.1其它考核由部門負(fù)責(zé)人裁定。
??????? 5.6.2上述考核條例主要針對主要責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人及其所在班組的考核由部門負(fù)責(zé)人裁定。
??????? 5.6.3上述考核條例與公司有關(guān)規(guī)定不相符時(shí)以公司或者分廠規(guī)定為準(zhǔn)。
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