安全生產(chǎn)是關(guān)系到國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1 本制度適用于公司內(nèi)的各職能部門、生產(chǎn)車間。各部門都要根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，按“一崗一責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)到員工細(xì)化各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2 公司法定代表人和各部門主要負(fù)責(zé)人，是本公司和本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的管理原則；公司內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。每個(gè)員工都要在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4 公司各崗位人員安全職責(zé)祥見《各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)》。

5 檢查和考核:

5.1 本公司安全生產(chǎn)責(zé)任,以“安全責(zé)任書”形式進(jìn)行檢查和考核。車間主任以上管理人員安全責(zé)任書由公司總經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行簽訂,車間員工和安全員與車間主任或部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂。

5.2 “安全責(zé)任書”的內(nèi)容包括安全職責(zé)、安全工作目標(biāo)、安全工作考核指標(biāo)和其他相關(guān)內(nèi)容所組成。

5.3 公司安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂和考核時(shí)限為一年，一般在年初簽訂。行政部每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查，并根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)各車間、部門進(jìn)行考核，年終總評(píng)。

6 獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

6.1 對(duì)于安全操作規(guī)程執(zhí)行好，當(dāng)月未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或違章記錄的部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理好給予獎(jiǎng)勵(lì)500元；

6.2 認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、設(shè)備事故發(fā)生的以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)50-3000元；

6.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50-1000元；

6.4 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除毒、噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50-1000元；

6.5 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U(xiǎn)、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元；

6.6 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)30-100元；

6.7 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元；

6.8 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)50-300元。

7 處罰

違反《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全操作規(guī)程》和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理不力的部門和個(gè)人，公司嚴(yán)肅追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任，同時(shí)作罰款1000元以下的罰款，取消當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)；

7.1 違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20—100元/人/次；

7.2 違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，扣罰10元/人；

7.3 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)拆卸或損壞的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰責(zé)任人50—300元/處；

7.4 各種車輛未按照安全停車線停車對(duì)責(zé)任人罰款20/元/次；

7.5 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，消防器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的100%；

7.6 不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位50/次；

7.7 各類事故隱患不按《安全隱患整改通知單》按期完成整改的，扣罰50—100

元/項(xiàng)，并列入安全績(jī)效考核扣分。

7.8 發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門100元/次；

7.9 發(fā)生事故后，不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行安全績(jī)效的考核扣罰100元/起。

7.10 其它各種違章，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.11 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.12 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰

20—1000元/人/次；

7.13 對(duì)忽視勞動(dòng)條件，擅自拆除安全設(shè)施、設(shè)備而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.14 對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到作用的，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—2000元/人/次；

7.15 對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰

20—2000元/人/次；

7.16 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰30—500元/人/次；；

8 本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。