1 目的
??????? 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，規(guī)范安全生產(chǎn)過程中的人員遵守安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，對自己、對家人、對公司、對社會負(fù)責(zé)，有效預(yù)防控制安全環(huán)保違法違規(guī)行為，遏制傷亡事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)和職工的安全與健康，制訂本細(xì)則。
??????? 2適用范圍
??????? 本細(xì)則適用于黔南州煙草專賣局(公司)所有從業(yè)人員以及進(jìn)入我公司的外來單位或人員的違法違規(guī)行為的預(yù)防管理。
??????? 3職責(zé)
??????? 3.1各級綜合辦負(fù)責(zé)對本單位人員的違法違規(guī)行為進(jìn)行教育。
??????? 3.2各項目歸口管理部門負(fù)責(zé)對外來施工單位或人員進(jìn)行相關(guān)方告知，并對其違法違規(guī)行為進(jìn)行教育。
??????? 3.3各級安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對違法違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并作出處理。
??????? 4處罰標(biāo)準(zhǔn)
??????? 4.1公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項安全規(guī)章制度。在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，開展工作。
??????? 4.2管理人員和公司員工，因工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的給予200至500元經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 4.2.1違犯公司規(guī)章制度，損害公司或員工利益的；
??????? 4.2.2違章指揮、違反勞動紀(jì)律，造成人身傷害或國家財產(chǎn)損失的；
??????? 4.2.3無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；
??????? 4.2.4對制止和批評違章作業(yè)，違章指揮的人進(jìn)行打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；
??????? 4.2.5工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具造成停產(chǎn)或影響產(chǎn)品質(zhì)量的；
??????? 4.2.6偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；
??????? 4.2.7嚴(yán)重違犯社會治安秩序的；
??????? 4.3公司員工違犯安全生產(chǎn)制度有下列行為之一的，給予100至200元經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 4.3.1在生產(chǎn)和工作中，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身傷害和財產(chǎn)損失事故的。
??????? 4.3.2當(dāng)班發(fā)現(xiàn)事故隱患不報，或弄虛作假，故意拖、漏報，企圖逃避責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生的。
??????? 4.3.3不合理使用勞動保護(hù)用品，經(jīng)教育仍不整改的。
??????? 4.3.4在發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，不及時報告，不積極參與救災(zāi)，出現(xiàn)臨陣脫逃甚至乘機(jī)作亂的。
??????? 4.4出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)分別給予有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人以記大過、降級、降職、開除留用、開除等行政處分和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰；觸犯刑律的，司法部門依法追究其刑事責(zé)任。
??????? 4.4.1對違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)(經(jīng)營)的規(guī)定及本細(xì)則，造成重大以上事故的(含重大事故)。
??????? 4.4.2不重視、不支持安全工作，安全管理混亂，安全措施不力，造成重大以上事故(含重大事故)及特大主要責(zé)任交通事故的；
??????? 4.4.3 對重大事故隱患整改不力的，又不及時采取積極有效防范措施，造成重大以上事故的(含重大事故)；
??????? 4.4.4 發(fā)生事故時，不積極組織搶救;事故后不采取積極有效整改措施，使同類事故重復(fù)發(fā)生的；
??????? 4.4.5 因設(shè)計上的錯誤和缺陷導(dǎo)致重大以上事故的(含重大事故)；
??????? 4.4.6 因施工、安裝及檢修的錯誤和缺陷而發(fā)生重大以上事故的(含重大事故)；
??????? 4.4.7 盲目指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，發(fā)生重大以上事故的(含重大事故)；
??????? 4.4.8 因違反安全規(guī)章制度或安全操作規(guī)程發(fā)生重大以上事故的(含重大事故)；
??????? 4.4.9因隨意拆除或損壞設(shè)備的安全防護(hù)裝置而發(fā)生重大以上事故的(含重大事故)；
??????? 4.4.10 歪曲事實真相，企圖推卸事故責(zé)任的。
??????? 4.5危險源分級控制管理不符合以下要求，扣責(zé)任單位2000～5000元，扣責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)300～500元：
??????? 4.5.1? 對本單位危險源開展危險辨識、評價并有針對性地實施分級控制管理；
??????? 4.5.2? 新投產(chǎn)建設(shè)工程在試生產(chǎn)期間，組織開展危險辨識及危險源分級控制工作；
??????? 4.5.3? 建立危險源控制點的管理檔案，各項基礎(chǔ)資料齊全；
??????? 4.5.4? 各級責(zé)任部門按職責(zé)分工對各級危險源進(jìn)行檢查與控制管理；
??????? 4.5.5? 對危險源控制點運(yùn)行中的失控因素采取有效安全措施并及時報告；
??????? 4.5.6? 作業(yè)區(qū)域責(zé)任人對分管的A、B級危險源檢查滯后（每月25日為界）或到位未簽字，扣責(zé)任人工資100元/次；
??????? 4.5.7 作業(yè)區(qū)域每月3日前將上月《危險源控制點信息卡》報送安監(jiān)股，每季度報安監(jiān)科，否則，扣責(zé)任單位責(zé)任人工資100元/次；
??????? 4.5.8 對危險源控制點的事故隱患按“四定”（定項目、定措施、定責(zé)任人、定完成時間）要求落實整改。
??????? 4.6有下列情況之一者，給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任者扣發(fā)3至6個月獎金的經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 4.6.1新建、改建和技術(shù)改造工程及技術(shù)引進(jìn)項目的安全、消防設(shè)施沒有與主體工程做到“三同時”； 對重大事故隱患，州局(公司)以上單位組織的安全大檢查已提出要求和整改意見，或接到地方政府勞動、公安消防部門的“隱患整改通知書”后無特殊原因逾期不改的，或下次檢查再次出現(xiàn)的；
??????? 4.6.2鍋爐、壓力容器、電梯的檢驗、安裝、改造、維修等不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，接到“隱患整改通知書”在限期內(nèi)不整改的；