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??????? 第五章? 安全設(shè)施管理
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??????? 第十六條 公司的安全設(shè)施是保證公司資金、財(cái)產(chǎn)和職工人身不受侵害的物質(zhì)技術(shù)條件。主要包括：
??????? (一)保管箱、財(cái)務(wù)室、檔案室、財(cái)富中心等重點(diǎn)防控點(diǎn)的建筑防范設(shè)施；
??????? (二)電視監(jiān)控系統(tǒng)、無線通訊和防衛(wèi)防護(hù)器材等技術(shù)防范設(shè)施。
??????? 第十七條 安全設(shè)施管理的主要內(nèi)容是：
??????? (一)公司保衛(wèi)部負(fù)責(zé)安全設(shè)施工程圖紙的審查和竣工驗(yàn)收，新建、改建網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)施必須一次達(dá)標(biāo)方可投入使用；
??????? (二)公司保衛(wèi)部組織、培訓(xùn)兼職安全技術(shù)人員，了解器材性能，學(xué)會(huì)使用、保養(yǎng)和簡單維修；
??????? (三)公司保衛(wèi)部組織制定安全設(shè)施使用管理制度辦法，經(jīng)常對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或違反使用規(guī)定的，限期整改。
??????? 第十八條 依照公安部門對(duì)金融營業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防護(hù)級(jí)別的規(guī)定，制定安全設(shè)施達(dá)標(biāo)和年度實(shí)施計(jì)劃，并精心組織落實(shí)。
??????? 第十九條 公司安全設(shè)施費(fèi)用的管理。凡新建、改建安全設(shè)施均由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)安全設(shè)施達(dá)標(biāo)規(guī)劃，年度實(shí)施計(jì)劃和構(gòu)建費(fèi)用預(yù)算，安全設(shè)施費(fèi)用一次列入公司費(fèi)用。
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??????? 第六章? 監(jiān)督和檢查
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??????? 第二十條 公司保衛(wèi)部必須定期檢查或不定期抽查各部門的安全保衛(wèi)工作。
??????? 第二十一條 檢查的主要內(nèi)容是：
??????? (一)對(duì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神貫徹落實(shí)情況；
??????? (二)各崗位人員的防范意識(shí)和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程情況；
??????? (三)安全設(shè)施建設(shè)和自衛(wèi)器械管理情況；
??????? (四)各類刑事案件和治安災(zāi)害事故查處情況；
??????? (五)其它需要檢查的項(xiàng)目。
??????? 第二十二條 檢查工作要堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不走過場(chǎng)，每次檢查要有文字記載，檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人要在檢查登記簿上簽字。
??????? 第二十三條 檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，向相關(guān)部門通報(bào)。
??????? (一)對(duì)安全防范工作成績突出的部門和個(gè)人要予以表揚(yáng)，對(duì)工作不到位的要給予批評(píng)；對(duì)存在的問題和隱患及時(shí)指出并進(jìn)行記載，能立即整改的當(dāng)場(chǎng)到位；不能立即整改的，下達(dá)整改通知書，限期整改，并反饋整改落實(shí)情況；
??????? (二)對(duì)違反規(guī)章制度的進(jìn)行處罰；對(duì)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，并按規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
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??????? 第七章? 案件和事故的處理
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??????? 第二十四條 各部門、人員發(fā)現(xiàn)刑事案件或?yàn)?zāi)害事故后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司保衛(wèi)部，同時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)。保衛(wèi)部接到報(bào)告要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，重大惡性案件，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)趕到。部門或當(dāng)事人應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極配合公司或公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理。
??????? 第二十五條 保衛(wèi)部要及時(shí)受理各部門的報(bào)案和犯罪嫌疑人的自首，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)所受理的案件經(jīng)查證后確認(rèn)不屬于保衛(wèi)部管轄的，應(yīng)及時(shí)移交相關(guān)管轄機(jī)關(guān)。
??????? 第二十六條 按規(guī)定逐級(jí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和上級(jí)部門匯報(bào)案情或反映情況。
??????? 第二十七條 建立安全保衛(wèi)檔案。做好案件、事故等的登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，積累案件資料，為總結(jié)分析案件特點(diǎn)、作案手段、發(fā)案原因和決策提供依據(jù)。
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??????? 第八章? 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
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??????? 第二十八條 對(duì)于經(jīng)過嚴(yán)格考核，安全保衛(wèi)工作成績顯著，符合下列條件之一的部門和個(gè)人，公司予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
??????? (一)執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實(shí)安全防范措施成績顯著的；
??????? (二)制止違法犯罪行為或防止災(zāi)害事故發(fā)生，為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全做出貢獻(xiàn)的個(gè)人；
??????? (三)協(xié)助查破案件有功的個(gè)人；
??????? (四)在安全保衛(wèi)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，成績突出的個(gè)人；
??????? (五)其他應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的。
??????? 第二十九條 違反本規(guī)定，具有下列情形之一的部門和個(gè)人，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并逐級(jí)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人以及當(dāng)事人的責(zé)任。
??????? (一)管理混亂，紀(jì)律松懈，安全保衛(wèi)責(zé)任制未落實(shí)，對(duì)隱患、漏洞沒按時(shí)整改，致使責(zé)任性案件事故發(fā)生的；
??????? (二)因失職、瀆職、嚴(yán)重官僚主義而導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任性案件和事故的；
??????? (三)安全防范措施不落實(shí)，致使公司財(cái)產(chǎn)、職工人身安全遭到損失的；
??????? (四)對(duì)發(fā)生案件及重大事故不及時(shí)報(bào)告、隱瞞、不報(bào)，或?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員進(jìn)行包庇、袒護(hù)、減輕責(zé)任的；
??????? (五)對(duì)不安定因素或內(nèi)部矛盾不及時(shí)化解，處理不力，以致發(fā)生集體上訪、聚眾鬧事等造成嚴(yán)重后果，影響惡劣的；
??????? (六)存在重大安全隱患，已提出限期整改意見，逾期未達(dá)到整改要求而導(dǎo)致案件或事故發(fā)生的；
??????? (七)其他應(yīng)當(dāng)給予處罰或追究責(zé)任的。
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??????? 第九章? 附 則
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??????? 第三十條 公司各部門根據(jù)本辦法制定相關(guān)實(shí)施辦法，并報(bào)綜合管理部備案。
??????? 第三十一條 本辦法由股份有限公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。
??????? 第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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