??????? ⑶設(shè)備發(fā)生事故被迫提前檢修的，其事故時間應(yīng)為:事故設(shè)備停機(jī)
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??????? 到具備恢復(fù)生產(chǎn)條件之間的時間。
??????? ⒍設(shè)備事故修復(fù)費(fèi)
??????? 設(shè)備修復(fù)費(fèi)為修復(fù)或更換被損壞設(shè)備所發(fā)生的設(shè)備、備件、人工
??????? 管理等項(xiàng)費(fèi)用。設(shè)備損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的，應(yīng)為更換設(shè)備的現(xiàn)行價格。當(dāng)一臺設(shè)備發(fā)生事故，波及其它幾臺(套)或有關(guān)廠主要生產(chǎn)設(shè)備損壞的，其修復(fù)費(fèi)也應(yīng)包括在內(nèi)。
??????? ⒎對設(shè)備故障應(yīng)做故障次數(shù)與停機(jī)時間的統(tǒng)計。
??????? ⒏事故與故障的上報制度
??????? ⑴一般事故與故障，生產(chǎn)單位應(yīng)首先通知檢修單位。生產(chǎn)單位與檢修單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對事實(shí)了解分析后自行處理決定。特大、重大設(shè)備事故，生產(chǎn)單位應(yīng)及時向裝備處、生產(chǎn)處總調(diào)匯報。
??????? ⑵一般設(shè)備事故與故障，各廠應(yīng)在三日內(nèi)將設(shè)備事故分析報告報送裝備處，裝備處審核、整理、存檔。特大、重大設(shè)備事故與故障待修復(fù)后，由裝備處根據(jù)調(diào)查分析情況將事故處理意見上報公司。
??????? ⑶生產(chǎn)單位及檢修單位應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備故障管理，做到有臺帳，有統(tǒng)計，有分析，有措施，避免重復(fù)事故、故障發(fā)生。
??????? （三）設(shè)備操作人員及檢修人員均應(yīng)參加崗位培訓(xùn)，特殊崗位應(yīng)有特殊工種操作證。
??????? ⒈生產(chǎn)單位、檢修單位應(yīng)分別對設(shè)備操作人員、檢修人員不定期地進(jìn)行培訓(xùn)考核，對考核不合格者應(yīng)離崗學(xué)習(xí)，兩次不合格者調(diào)整崗位。
??????? ⒉檢修單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檢修計劃。檢修時除了對設(shè)備缺陷、隱患進(jìn)行處理之外，還應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)地檢查并作好記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題，能及時處理應(yīng)及時處理，不能處理的列入下次檢修計劃。處理問題和
??????? 隱患前應(yīng)制定和落實(shí)事故防范措施。
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??????? （四）設(shè)備事故管理的獎勵與懲罰
??????? ⒈獎勵條件
??????? ⑴能認(rèn)真履行崗位責(zé)任制、交接班制、設(shè)備操作規(guī)程，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?，F(xiàn)象，避免重大設(shè)備事故發(fā)生的人員。
??????? ⑵能認(rèn)真貫徹設(shè)備管理?xiàng)l例，狠抓事前教育，積極采取措施，消除事故隱患，杜絕重大設(shè)備事故的發(fā)生，保證設(shè)備安全運(yùn)行，全年無設(shè)備事故，經(jīng)濟(jì)效益顯著的單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
??????? ⑶重大及重大以上的事故責(zé)任者能積極主動提供事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和運(yùn)行記錄，并積極參加事故搶修，可減輕處分。有特殊貢獻(xiàn)者給予表彰和獎勵，由生產(chǎn)單位、檢修單位上報，裝備處核實(shí)后實(shí)施。
??????? ⒉處罰
??????? ⑴有下列情況之一應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任
??????? ①因工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成設(shè)備事故，使國家財產(chǎn)遭受重大損失者。
??????? ②由于規(guī)章制度和操作維護(hù)規(guī)程不健全，職工無章可循造成設(shè)備事故者。
??????? ③對操作人員不按規(guī)定進(jìn)行有關(guān)規(guī)程教育，或未經(jīng)考試合格而上崗操作，造成設(shè)備事故者。
??????? ④設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行造成設(shè)備事故者。
??????? ⑤對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患、缺陷和緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，造成設(shè)備事故者。
??????? ⑥違章指揮，違章作業(yè)，違犯勞動紀(jì)律，造成設(shè)備事故者。
??????? ⑦施工、安裝、檢修過程中不按技術(shù)要求進(jìn)行作業(yè)，偷工減料質(zhì)量
??????? 低劣，設(shè)備投產(chǎn)后造成設(shè)備事故者。
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??????? ⑧因設(shè)計原因造成設(shè)備事故者。
??????? ⑵下列情況之一，對有關(guān)人員從重處罰
??????? ①發(fā)生設(shè)備事故隱患隱瞞不報，虛報或破壞現(xiàn)場，故意拖延報告者。
??????? ②在事故調(diào)查中隱瞞事故真相，甚至嫁禍于人者。
??????? ③事故發(fā)生后由于不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶修或搶修不力造成事故
??????? 擴(kuò)大者。
??????? ④重復(fù)發(fā)生重大及重大以上設(shè)備事故者。
??????? ⑤設(shè)備事故的分析和處理不堅(jiān)持“四不放過”原則的單位或領(lǐng)導(dǎo)。
??????? ⒊獎懲
??????? ⑴對造成設(shè)備事故的責(zé)任單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任者及有關(guān)人員，除根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)和損失輕重分別給予教育、警告、記過、降薪、降職、留廠察看、開除廠籍等處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的應(yīng)依照《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
??????? ⑵設(shè)計失誤造成設(shè)備事故，由設(shè)計單位賠償全部設(shè)備修復(fù)費(fèi)。并追究其領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
??????? ⑶因原材料質(zhì)量低劣，造成設(shè)備事故，責(zé)任單位要賠償全部修復(fù)費(fèi)，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。
??????? ⑷對認(rèn)真執(zhí)行公司設(shè)備管理制度和規(guī)程，保持主要生產(chǎn)設(shè)備全年無事故，經(jīng)濟(jì)效益顯著的單位予以表彰、獎勵。
??????? ⑸對發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理或上報避免重大設(shè)備事故的人員、對積極搶修事故有特殊貢獻(xiàn)的人員根據(jù)公司按規(guī)定給予獎勵。
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