1.??? 目的
為了加強公司安全、環(huán)保管理，落實安全責任制，促進公司良性發(fā)展。
2.??? 范圍
2.1 安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組、各生產(chǎn)性部門經(jīng)理、班組長、和安全環(huán)保部相關(guān)安全工作人員。
2.2 本制度只限在公司內(nèi)發(fā)生的安全、設(shè)備事故。
3.??? 職責
3.1 安全環(huán)保部：負責組織當事班組及相關(guān)人員組成事故分析小組，對事故進行分析；負責安全事故風(fēng)險考核的日常管理。
3.2辦公室：負責組織相關(guān)人員對發(fā)生的事故進行專項安全事故評定，確定事故的主要責任人和相關(guān)責任人。
3.3事故發(fā)生部門：負責協(xié)助安全環(huán)保部對事故進行分析。
3.4總經(jīng)理：批準安全事故風(fēng)險考核獎的發(fā)放。
4. 事故定義
4.1 按受傷程度劃分
4.1.1重大事故苗子：指雖未發(fā)生重大事故，但已形成人身傷害或產(chǎn)生危害性的未遂事故（以下簡稱A1）。
4.1.2輕微傷：指因工傷導(dǎo)致員工請假（含病假、調(diào)休、事假等）兩天（含）以上的安全事故（以下簡稱B1）。
4.1.3輕傷：指因工傷導(dǎo)致員工住院治療一周（含）以內(nèi)的安全事故（以下簡稱C1）。
4.1.4重傷：指因工傷導(dǎo)致員工住院治療一周以上，或經(jīng)鑒定為傷殘的安全事故（以下簡稱D1）。
4.2 按損失大小劃分
4.2.1產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失在5000元（含）以下的事故（以下簡稱A2）。
4.2.2產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失在5000元——1萬元（含）的事故（以下簡稱B2）。
4.2.3產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失在1萬元——5萬元（含）的事故（以下簡稱C2）。
4.2.4產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失在5萬元以上的事故（以下簡稱D2）。
5.??? 考核辦法
5. 1根據(jù)各部門、班組生產(chǎn)過程中危險系數(shù)的高低及各人員擔負的安全環(huán)保責任將三級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)人員進行分組。具體如下：
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序號 | 類別 | 部門、班組、人員 |
1 | 一級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò) | 安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組成員 |
2 | 二級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類 | ? |
3 | 三級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類 | ? |
4 | 三級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類 | ? |
5 | 三級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)C類 | ? |
6 | 二級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類 | ? |
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5. 2安全事故風(fēng)險考核以獎勵和處罰并存的方式進行，風(fēng)險金和獎勵金的額度見下表：
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序號 | 類別 | 被考核人員 | 風(fēng)險金 | 系數(shù) | 獎勵金 | 合計 |
1 | 安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組成員 | ? | 2000 | 1．0 | 2000 | 4000 |
2 | 二級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類人員 | ? | 1200 | 1．25 | 1500 | 2700 |
3 | 三級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類人員 | ? | 1200 | 1．15 | 1380 | 2580 |
4 | 三級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類人員 | ? | 1200 | 1.0 | 1200 | 2400 |
5 | 二級安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類人員和三級安全網(wǎng)絡(luò)C類人員 | ? | 800 | 1.0 | 800 | 1600 |
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5.3 本制度被考核人員如有兼職，則考核風(fēng)險金就高，事故責任承擔就高。
5.4每年2月20日前，相關(guān)人員按上表所列金額將風(fēng)險金交至公司財務(wù)部。
安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及…
企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
