??? 5 變換工種教育

??? 5.1 股份公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，人力資源部審批、資產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。

??? 5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運營部接受變換工種教育。未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

??? 5.3 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

??? 5.4 同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

??? 6 全員安全教育

??? 6.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

??? 6.2 全員安全教育由人力資源部與資產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)組織開展。

??? 6.3 全員安全教育內(nèi)容：

??? （1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；

??? （2）正確使用勞動防護(hù)用品及保管；

??? （3）安全技術(shù)知識；

??? （4）工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；

??? （5）工傷事故案例及教訓(xùn)。

??? 6.4 人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者資產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。

??? 6.5 全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補考，合格后方可上崗工作。

??? 7 中層（含中層）以上干部教育

??? 7.1 加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀(jì)的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

??? 7.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、資產(chǎn)運營部安排的安全培訓(xùn)。

??? 7.3 培訓(xùn)內(nèi)容：

??? （1）國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；

??? （2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；

??? （3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

??? （4）結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

??? 7.4 中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。

??? 8 復(fù)工教育：

??? 8.1 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。

??? 8.2 復(fù)工教育范圍：

??? 8.2.1 脫崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)或外借半年以上人員；

??? 8.2.2 產(chǎn)假半年以上人員；

??? 8.2.3 病休半年以上人員；

??? 8.2.4 工傷痊愈的上崗人員；

??? 8.3 復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。

??? 9 四新教育：

??? 9.1 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

??? 9.2 四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。

??? 9.3 四新教育內(nèi)容：

??? （1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法；

??? （2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護(hù)裝置的特點和使用方法；

??? （3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；

??? （4）正確使用個人防護(hù)用品的要求。