（一）在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以罰款處理并通報(bào)批評，如造成經(jīng)濟(jì)損失，百分之百進(jìn)行賠償。
（二）在禁煙、禁火場所，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理，如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事責(zé)任。
（三）對在生產(chǎn)中有實(shí)用價(jià)值的建議、設(shè)備改進(jìn)，公司予以獎勵。
（四）公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。
（五）在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績顯著者給予獎勵。
（六）總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計(jì)劃中，應(yīng)落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金，由財(cái)務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
（七）安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
（八）安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合，是企業(yè)激勵機(jī)制的一個重要組成部分，必須達(dá)到長效化、制度化的要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。