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職工教育制度

  
評論: 更新日期:2018年11月26日

為了更好的貫徹落實(shí)公司《一號文件》精神,更好的在工區(qū)范圍內(nèi)開展支教工作,提高從業(yè)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,黃陵工區(qū)依照黃陵線路車間職教計(jì)劃,并結(jié)合自身實(shí)際,制定職教制度如下:
一、 工區(qū)成立職教領(lǐng)導(dǎo)小組和職教工作小組,建立職工教育二級組織網(wǎng)絡(luò),并制定職教主要負(fù)責(zé)人員
組織機(jī)構(gòu)
職教小組組成:
組長:吳志雄
組員:李樹平、郝重九及工區(qū)全體職工
二、 工區(qū)工長負(fù)責(zé)本班日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核,開展技術(shù)演練,落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真填記班組學(xué)習(xí)臺帳,掌握職工技術(shù)業(yè)務(wù)狀況,根據(jù)實(shí)際向每個職工布置業(yè)務(wù)作業(yè)題。
三、 職教工作小組職責(zé):
1、負(fù)責(zé)班組的日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展整班組的崗位練兵,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
2、落實(shí)每周2小時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
3、做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)性培訓(xùn)記錄。
4、履行師徒合同,實(shí)行“新職、新崗”人員的現(xiàn)場安全教育,崗位理論和實(shí)作技能培訓(xùn)。
四、 學(xué)習(xí)制度
1、每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)車間下發(fā)的學(xué)習(xí)計(jì)劃制定,并根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、工區(qū)每月學(xué)習(xí)車間出的8道業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)題外,每周組織職工進(jìn)行一次不少于2小時的集體學(xué)習(xí),集中做題并做好學(xué)習(xí)記錄,參加學(xué)習(xí)人員在《班組管理臺帳》內(nèi)的參加人數(shù)爛由班人填寫姓名,替代學(xué)習(xí)考勤。

五、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作業(yè)的檢查、保管和評分辦法
1、每周每名職工作業(yè)本按學(xué)習(xí)計(jì)劃做題不得少于2題。
2、工長對職工作業(yè)本每月簽名檢查評分一次。
3、職工作業(yè)做完后交工區(qū)集中保管,便于檢查,評分實(shí)行百分制按照班組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本評分辦法。
六、 適應(yīng)性培訓(xùn)要求
1、工區(qū)要根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、安全工作重點(diǎn)及職工業(yè)務(wù)素質(zhì)組織開展軍交知識、冬運(yùn)人身安全和作業(yè)安全知識、防火、防暴、消防知識學(xué)習(xí)等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、工區(qū)建立“適應(yīng)性培訓(xùn)記錄本”專門記錄適應(yīng)性培訓(xùn)安排內(nèi)容、考勤、考試成績等內(nèi)容。
七、 職教公用圖書的管理辦法
段及車間配發(fā)的公用學(xué)習(xí)圖書集中放在工區(qū)資料柜,由專人負(fù)責(zé)保管,職工借閱時應(yīng)及時歸還,不得在圖書上亂畫、撕扯圖書,如發(fā)生丟失必須照價(jià)賠償。
八、 考核制度
??? 1:當(dāng)日因調(diào)休、學(xué)習(xí)、病假等未到的人員應(yīng)在收假時補(bǔ)學(xué)。
??? 2:不能按時完成布置學(xué)習(xí)任務(wù)的每次罰款50元,累計(jì)兩次以上的列“安質(zhì)效”問題。
3:遲到5分鐘內(nèi)罰款20元, 5分鐘以上視情況列“安質(zhì)效”問題。
4:除特殊情況外無故不參加學(xué)習(xí)人員直接列“安質(zhì)效”B類問題一件。

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