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安全管理網(wǎng)

專職安全工作人員管理辦法

  
評論: 更新日期:2015年09月13日

(三)參加重要施工項(xiàng)目和危險性作業(yè)項(xiàng)目開工前的安全交底,并檢查開工安全施工條件,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行。
(四)監(jiān)督、檢查本單位“三工”活動及“危險預(yù)知”活動開展情況,督促班組安全基礎(chǔ)工作的持續(xù)開展。
(五)參加本單位安全大檢查和安全專項(xiàng)檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定四不推”原則督促整改。
(六)參加本單位安全會議,協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全工作。
(七)督促并協(xié)助本單位相關(guān)部門做好勞動保護(hù)防護(hù)用品、用具和重要工器具的按時發(fā)放、試驗(yàn)、鑒定工作。
(八)開展對重大危險源的監(jiān)控、記錄、評估、上報工作。
(九)開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
(十)負(fù)責(zé)對分包單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。
(十一)督促并協(xié)助本單位相關(guān)部門做好施工機(jī)械(機(jī)具)、車輛交通及防火防爆安全工作。
(十二)參加本單位安全考核、獎懲及各類安全事故調(diào)查處理工作。
第十七條 專職安全工作人員權(quán)限
(一) 有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮,對違章者按照安全管理相關(guān)規(guī)定有權(quán)進(jìn)行處罰;有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設(shè)施;對嚴(yán)重危及人身安全的施工,有權(quán)指令先行停止施工,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(二)有權(quán)參加安全生產(chǎn)會議。
(三)有權(quán)參與編制安全保證計劃及安全專項(xiàng)方案。
(四)對現(xiàn)場安全狀況有一票否決權(quán)及經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)。
(五)出現(xiàn)重大安全事故,有權(quán)立即向上級主管領(lǐng)導(dǎo)及安全監(jiān)督管理部門報告。
(六)有權(quán)開安全隱患整改通知書及停工整改通知書。
(七) 遇有嚴(yán)重安全隱患時,有權(quán)指令立即停止施工,做好人員撤離,并上報處理。
(八)對不認(rèn)真執(zhí)行上級安全指示的單位和個人,有權(quán)越級向上級匯報處理。

第六章 考核與獎罰
第十八條 考核
(一)公司對在崗安全工作人員的履責(zé)情況實(shí)行年度分級考核制度,各級安全管理委員會負(fù)責(zé)審定考核結(jié)果。
(二)公司組織考核和評定各單位安全部門的安全工作人員。
(三)每年底在崗安全工作人員應(yīng)填寫《在崗專職安全員業(yè)績考核表》(見附件3)。
(四)各單位按照考核評價標(biāo)準(zhǔn)(見附件4)對本單位在崗的安全工作人員實(shí)施考核。
(五)考核分級:考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三級。
第十九條 獎勵
(一)公司對在崗安全工作人員實(shí)行分級獎勵。
(二)各單位對每年度經(jīng)考核達(dá)到優(yōu)秀等級的安全工作人員給予適當(dāng)獎勵。
(三)公司對各單位推薦的獲得優(yōu)秀等級的安全工作人員進(jìn)行考核、表彰,并擇優(yōu)向上級主管部門推薦。
(四)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)重大安全問題或隱患,及時向上級報告,避免安全事故發(fā)生者,相關(guān)單位應(yīng)給予重獎。
第二十條 處罰
(一)對年度考核不合格的安全工作人員,由各單位進(jìn)行再培訓(xùn);對連續(xù)兩年考核不合格的安全工作人員,取消安全工作人員資格。
(二)對玩忽職守并導(dǎo)致發(fā)生安全事故的安全工作人員,公司將依據(jù)《xx建設(shè)工程有限公司xxx安全生產(chǎn)管理辦法》中的相關(guān)條款予以嚴(yán)肅處理,觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 附 則
第二十一條 對專職安全人員的管理除了執(zhí)行本規(guī)定外,同時還執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府主管部門等的相關(guān)規(guī)定。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
第二十三條 本規(guī)定由公司安全部負(fù)責(zé)解釋。

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