一總則
??? 1.為了學評價道路施工安全管理情況，提高安全生產管理水平，預防安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)檢查評價工作的標準化. 規(guī)范化. 特制訂本標準。
??? 2. 本標準采用安全系統(tǒng)工程管理，結合道路工程施工中安全生產事故規(guī)律，依據(jù)國家有關的法律法規(guī)，標準和規(guī)程編制。
??? 二適用范圍
??? 本制度適用于本公司的全體從業(yè)人員。
??? 三評分制度的原則
??? 評優(yōu)罰劣；評勤罰懶；鼓勵進?。槐薏吆筮M
??? 四處罰
??? 依情節(jié)輕重分為分為一般工作失誤貨違規(guī)視具體情況予以扣分；嚴重違反規(guī)章制度或勞動紀律的，在對違規(guī)者扣分的同時，可采取公司內通報批評，待崗培訓，解除勞動合同等處理手段。
??? 五處罰細則
??? （一）?工作紀律：
???? 1 .無正當理由遲到10分鐘以內的扣50分；遲到10-30分鐘扣100分；遲到30-60分鐘的扣150分遲到60分鐘以上的當日按曠工處理（均以到崗時間為準）。
??? 2.工間休息或用餐后未按規(guī)定時間回崗的按遲到處理。、
???? 3.早退5分鐘以內扣50分；早退5-15分鐘扣100分；早退15-30分鐘扣150分；早退30分鐘以上的當日按曠工處理（均以離崗時間為準）???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
??? 4.上崗時間睡覺.打瞌睡扣100-400分；安全重點崗位睡覺.打瞌睡扣800分。
??? 5.工作時間聚堆聊天，談論與工作無關的事情扣50-200分；工作時間追逐.嬉戲.打鬧扣50-100分。
??? 6.未經允許私拿私用公司物品，價值100元以內的扣500分，價值100元以上的由個人賠償，情節(jié)嚴重的待崗培訓-解除勞動合同；工作時間干私活扣100-400分。
??? 7未經允許在班前.班中飲酒或帶酒意上崗扣400-800分。
??? 8.未按規(guī)定填寫和保管好工作記錄.報表等造成工作混亂，資料丟失扣100分。
??? 9.無正當理由不服從上級工作分配和管理，拒絕接受工作任務的扣500分。
??? 10.接受正常管理時推諉.對抗或變相推諉.對抗拒絕接受管理的扣200-400分。
??? 11.接受正常管理時態(tài)度惡劣，無理取鬧，糾纏管理者扣500分。
??? 12.弄虛作假.隱瞞過失.知情不報.欺上瞞下，對嚴重違紀者（在崗位上打架斗毆造成傷害，偷竊公司財物等）包庇縱容扣800分。
??? 13.私自向外界提供公司有關資料泄露公司機密的扣800分并解除合同。