當(dāng)前，鐵路各部門在如火如荼地開展“安全風(fēng)險(xiǎn)管理年”活動(dòng)，通過查找安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂安全卡控措施，這種具有前瞻性的安全風(fēng)險(xiǎn)管理模式取得了較好的效果。筆者認(rèn)為在推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)職工更應(yīng)具備良好的作業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣有助于降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　所謂習(xí)慣，就是由于重復(fù)操作而鞏固下來并變成需要的行為方式。習(xí)慣對(duì)一個(gè)人的行為有著非常大的影響，良好的習(xí)慣有利于生活、生產(chǎn)，不良習(xí)慣則起有害的影響。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，有人時(shí)常提醒“線路上要注意，上下車要小心。”注意什么、小心什么，這就是培養(yǎng)安全意識(shí)的習(xí)慣。科學(xué)研究表明，一個(gè)人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習(xí)慣性的，其余95%的行為都是習(xí)慣性的。因此，培養(yǎng)有利于安全、符合標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，是規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)、減少事故概率的重要途徑。

　　培養(yǎng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，前提是落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章。日常工作中的各種管理制度、作業(yè)規(guī)程，都是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并變成工作中的自覺行為，這就是培養(yǎng)安全的習(xí)慣。安全的習(xí)慣，說到底就是在工作中能夠嚴(yán)格遵守各種規(guī)定和操作規(guī)程，是認(rèn)真地，而不是輕率地：是長(zhǎng)久地，而不是臨時(shí)地：是自覺地，而不是被迫地，把遵章守紀(jì)化作自己工作中的一個(gè)重要組成部分。

　　培養(yǎng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，關(guān)鍵在于理念培養(yǎng)。當(dāng)一種制度被認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握、準(zhǔn)確運(yùn)用的時(shí)候，工作效果就會(huì)隨之顯而易見。培養(yǎng)讓作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣的安全理念，就要大力宣傳，營(yíng)造濃厚的氛圍，努力使之刻印到每位職工的腦海中，落實(shí)在具體的行為上，并用各類正、反面的案例來教育引導(dǎo)職工，使之感悟違章作業(yè)的害處。

　　培養(yǎng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，核心在于行為的養(yǎng)成。一種習(xí)慣的養(yǎng)成需要一個(gè)長(zhǎng)期過程，需要經(jīng)過歷練，而這個(gè)過程的核心，就是“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”的行為養(yǎng)成。我們常說落實(shí)操作規(guī)程貴在自覺，自覺就是一種習(xí)慣的養(yǎng)成，是嚴(yán)格落實(shí)各種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效方法，一旦一種良好的習(xí)慣業(yè)已形成，遠(yuǎn)比任何外力所致更富成效。

　　綜上所述，培養(yǎng)安全的習(xí)慣非一日之功，需要堅(jiān)持不懈，需要他人的監(jiān)督，但更重要的是靠自己平時(shí)一點(diǎn)一滴的養(yǎng)成。培養(yǎng)好習(xí)慣的同時(shí)，也就意味著改掉以前的壞習(xí)慣。每位職工都應(yīng)該對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，把遵章守紀(jì)化為自覺行動(dòng)，真正做到“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”，只有這樣才能有效地降低作業(yè)中的安全風(fēng)險(xiǎn)。