2、加大執(zhí)法力度，改變執(zhí)法形象。要加強建筑設計防火審核、驗收和建筑裝修市場的管理，凡未按要求設計、申報的建設項目一律不能開工，未達到消防安全要求的建筑工程一律不準投入使用，不論什么工程，不管是誰建設的、投資的，消防監(jiān)督部門都應嚴格審核監(jiān)督，對執(zhí)法不力而留下隱患的，消防部門也要承擔責任。對存在重大火災隱患不及時整改的單位要抓住典型，提請法院強制執(zhí)行，以體現(xiàn)消防法的權威性和警示性。對發(fā)現(xiàn)的火險隱患，特別是重大隱患，要認真督促整改；對久拖不改的，要依據(jù)法律賦予的權限，該處罰的處罰，該關的關，該停的停，嚴肅處理違法違章行為，防患于未然。在計劃經(jīng)濟體制下，消防的作用是“全能消防”，消防監(jiān)督機構不僅要發(fā)揮維護公共安全秩序和社會利益的作用，還要發(fā)揮分配資源、安排生產(chǎn)、照顧社會的“家長”作用。導致直接安排消防行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，安排企事業(yè)單位的消防人員、消防設施和資金投入，安排企業(yè)成立消防隊伍承擔社會義務等，消防機構職能不斷增加，不僅直接干預了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營自主權，而且直接影響了消防工作的開展。新時期企業(yè)轉軌后，我們要準確定位消防機構的角色，著重于發(fā)揮服務、保障和執(zhí)法查究的職能。消防工作必須以法律法規(guī)的規(guī)定作為行為的導向，也就是“行為法定”。不論是領導的宏觀決策行為還是消防監(jiān)督人員的微觀執(zhí)法行為都必須有法律法規(guī)作支撐，要把“依法行政”的理念植根于每一個消防監(jiān)督人員的大腦中。建立行政規(guī)導機制，必須改變我們過去存在的“包打天下”的習慣工作模式，必須改變和克服工作中執(zhí)法不嚴、行政處罰不一、濫用自由裁量權以及執(zhí)法不到位的問題，努力樹立一種以規(guī)則為導向，公平、公正、富有理性的消防執(zhí)法形象。
　　3、完善企業(yè)自身消防硬件措施，鼓勵成立多種形式的義務消防組織。企業(yè)安全關系到每個職工的切身利益，而消防設施的健全與否直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，不能被效益吸引了所有的注意力，必須在完善自身消防基礎設施的前提下搞生產(chǎn)，謀效益。為了有效確保企業(yè)自身安全，要鼓勵職工參加義務消防組織，不僅可以保自身安全，而且可以解周圍群眾之所急，力所能及的幫助搞好社會大消防。
　　4、拓展消防宣傳面，加強企業(yè)員工的消防安全培訓。我們的消防宣傳目前主要是利用廣播、電視、報紙等傳媒，而每年只有法定的一個消防宣傳日，這就要求我們將消防宣傳結合到日常的消防監(jiān)督檢查中去，企業(yè)要通過開展簡單的消防演練、小型運動會以及在平時的演出中穿插消防方面的節(jié)目內容等等來宣傳消防，使職工能身如其中，如臨其境，對消防給予足夠的重視。同時，要在企業(yè)倡導和傳播消防文化，讓防火成為每個人的日常生活、工作、學習的習慣，建立企業(yè)消防安全新理念，可以預見，濃厚的消防文化氛圍形成之日，就是安全無憂之時。
　　5、接受社會輿論和人民群眾監(jiān)督，實行獎懲制度。消防工作關系各行各業(yè)，千家萬戶，應該讓廣大的人民群眾企業(yè)員工一起參與到企業(yè)的消防安全監(jiān)督中來，凡是群眾發(fā)現(xiàn)企業(yè)的火災隱患存在且對其自身安全造成一定的威脅時，就應主動向消防部門舉報，使全社會形成良好的消防安全氛圍。對這些群眾，我們應該給予一定的精神和物質獎勵。對安全工作中能夠經(jīng)常獎懲兌現(xiàn)不僅能提高職工的安全意識，增強安全技能，而且還能把安全管理提升到應有的高度，確保單位目標的實現(xiàn)。