安全生產是人類社會生存發(fā)展進程中永恒不變的主題。伴隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，安全問題必然會受到整個社會各行各業(yè)的關注與重視?！鞍踩谝?，預防為主”是黨中央國務院強調的方針政策，每一個企業(yè)都應該高度重視，力求安全零事故。

對于一個企業(yè)來講安全問題是時時刻刻都要追求的目標因素，是怎么講也不過分的現實問題。那么什么是安全生產呢？所謂“安全生產”，就是指企業(yè)在生產經營活動中，為避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。由此可見，安全生產有兩個作用：顯性的作用是確保員工的生命財產安全；隱性的作用引導企業(yè)生產過程中趨利避害，保證企業(yè)利益不受損失。因為安全生產滿足員工和企業(yè)甚至是社會等多方面利益，所以安全生產必須擺在企業(yè)發(fā)展進程的重要位置。

安全生產是安全與生產的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，關愛員工，可以有效地調動員工的生產積極性；減少員工傷亡，可以減少勞動力的損失，避免員工的財產損失，進而增加企業(yè)效益，減少社會負擔，這無疑會促進生產的發(fā)展；所以生產必須安全，因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益的全新觀念，正在被各行各業(yè)廣泛接納。

探究各種生產事故發(fā)生的原因，在其或違章操作或疏于管理的直接原因背后，最根本的原因是對安全生產的思想認識模糊。企業(yè)要搞好安全生產，就必須正確認識安全生產對生產經營的促進作用，將安全生產真正擺上生產經營的重要位置。

1、 安全生產能夠有效增強企業(yè)員工的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力

搞好安全生產管理，給員工創(chuàng)造一個安全文明的生產環(huán)境，能夠有效穩(wěn)定員工心理素質，能有效調動員工的工作積極性，尤其對一些危險崗位，企業(yè)對安全生產的每一點每一滴的投入，員工都會看在眼里、記在心中，都會增強員工的安全感，從而提高工作效率。對于一些特殊行業(yè)，比如高低溫、化工以及高污染等工作環(huán)境，員工素質對安全生產至關重要，因此企業(yè)要更使員工體會到企業(yè)的關愛，激發(fā)干好工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、 保障安全生產能夠提高企業(yè)的形象，增加企業(yè)的信譽度，增強企業(yè)發(fā)展的號召力。

市場經濟的競爭愈演愈烈，企業(yè)也越來越重視企業(yè)的形象，良好的企業(yè)形象對長遠發(fā)展有著不可估量的促進作用，因此有許多生產企業(yè)不惜花重金加強宣傳，以使企業(yè)和產品與“安全、誠信、健康、創(chuàng)新、環(huán)?！钡让篮妹~掛鉤，借以提升企業(yè)形象。而安全生產事故會影響人們對于該企業(yè)的信譽度及其產品的認識，間接影響到企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

3、安全生產直接保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，可以有效促進經濟效益的提高

一個有長遠眼光的企業(yè)家，必須真正樹立起科學發(fā)展觀，不應只看到眼前的短期利益，更應該追求安全生產帶來的長期穩(wěn)定的收益。

如何保證安全生產呢？在此簡單闡述一下自己淺顯的認識：

一、企業(yè)自行組織安全生產培訓教育。

意識是人腦的機能，是對客觀現實的反映，它包括認識的感性階段和理性階段。從意識的能動性而言，它能夠指導人們的行動，使人們的行動具有目的性、方向性和預見性。因此，意識的存在會對事物發(fā)展進程起到巨大的促進抑或阻礙作用。所以說企業(yè)實現安全生產最基本的手段就是安全生產教育。

在對安全規(guī)則的理性認識上，培養(yǎng)員工形成自覺的安全行為規(guī)范，把安全意識上升到全體施工人員的自覺能動性，無形中實現了趨利避害的目的。根據企業(yè)生產實際結合國家法律編制《安全生產工作手冊》，組織員工學習《安全生產法》，鼓勵全體員工踴躍參加法制規(guī)章培訓，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使廣大員工真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識。比如采取誘導的方式，通過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等，從對危險源的認識開始，讓施工人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執(zhí)行規(guī)章制度，認識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在生產過程中，極大的提高安全管理的科學性。企業(yè)還可以通過開展豐富多彩的安全生產宣傳活動來實現安全生產的目的，比如讓員工 “當一天安全員”，親身體驗和嘗試安全生產管理，感同身受，換位思考，從不同視點發(fā)現我們在安全管理上的一些漏洞，進而提建議、獻良策，恰好是拾遺補缺，對安全生產大有裨益?；顒拥拈_展，可以讓廣大員工很直觀地學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我會安全、我保安全，提高了安全生產意識，開展活動，可以加強各部門的安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全工作生產知識培訓，可以提高企業(yè)管理者的安全技術和安全管理水平，更可以提高員工安全生產知識水平和自我保護意識。通過培訓可以使企業(yè)員工對安全知識有更深的了解，方便貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現公司安全生產形勢的穩(wěn)定發(fā)展，推動公司建立和完善安全生產規(guī)章制度

二、完善制度，加強安全生產管理。

結合企業(yè)實際，在充分討論的基礎上，對安全生產管理制度、安全生產操作規(guī)范和安全生產應急預案進行了修訂和完善。從員工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監(jiān)督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高了員工安全意識和業(yè)務水平，有效促進了安全生產工作的順利進行。特別是在工程建設和設備維護檢修工作中，始終把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。積極解決企業(yè)安全管理存在薄弱的環(huán)節(jié)、建立有效的安全管理網絡，提高企業(yè)自防自保自救能力，也可以增加企業(yè)員工參與安全管理的積極性，為企業(yè)安全生產提供強大的安全保障。

三、樹立法制觀念，提高安全管理意識。

大家都知道，搞好安全工作，是企業(yè)經營、發(fā)展的一個前提保障。我國歷來高度重視安全生產工作，在黨的十六大報告中將安全生產作為重要內容寫入這份綱領性文獻中，并提了新的更高要求。搞好安全生產，首先要向員工負責，向企業(yè)負責，向國家負責，給企業(yè)員工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。這就要求我們在安全生產管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作。

認真貫徹實施《安全生產法》，搞好安全生產管理工作任重道遠。認真貫徹十六大精神，以全面實施《安全生產法》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著手建立安全生產的長效機制，依法強化監(jiān)察，讓“安全第一”的觀念深深植根于每個員工的心中，使每個員工都清楚法律賦予自己的安全生產的權利和義務，都學會利用法律賦予的權利來保護自己的人身安全，都有責任履行法律規(guī)定的義務來保障安全生產。只有這樣，才能人人事事保安全

四、加強防范措施，提高安全保障。

在加強安全管理工作中，企業(yè)要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，采取相應措施，充分發(fā)揮安全管理網絡的作用，以企業(yè)安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，安全人員和兼職安全員同時趕往事發(fā)地點，這樣既贏得了寶貴時間，又保證了安檢力量。同時，還應該針對重點生產設備、大型節(jié)假日以及各類可能發(fā)生的事故，制定詳細的安全事故預案演練，做到有備無患。并每年請專業(yè)人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大員工的防范意識，增強救護能力。

五、加強監(jiān)督檢查，落實崗位責任。

搞好安全生產是一項重要的、長期的、艱巨的任務，是時時刻刻都要狠抓，怎么狠抓都不過分的工作。對安全生產的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，始終把這一點作為企業(yè)各項工作中的重中之重，嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。要求和督促各責任人簽訂安全責任書，切實做到安全責任層層分解、人人有責?！】茖W、嚴謹的定期安全生產檢測工作也是對企業(yè)員工的一次很好的安全教育和專業(yè)培訓，定期檢驗、警鐘長敲，以提高員工的安全意識、增長專業(yè)知識大有益處，積極主動開展特種設備檢驗檢測工作，是幫助企業(yè)做好安全生產的一項重要手段。

加快經濟發(fā)展是一項迫切的任務，但不能犧牲安全為代價，企業(yè)不僅需要創(chuàng)造財富，更需要防止員工生命財產受到損害。保護我們之所創(chuàng)造、所擁有、所珍視的一切事物。只有這樣的企業(yè)才能長遠的發(fā)展下去，做大做強。