記得以前在法院工作，特別忙，經(jīng)常加班到晚上11點，事情一多，總會忘記一些事情，不是因為記憶力不好，而是忙得連回憶的時間都沒有。但有一點好處是，法院的工作基本比較格式化，每個案件都是同一套流程，所以就不容易出錯，共性的東西基本不會忘，特殊的問題相互提醒下，就基本不會出差錯了。

由此，筆者想到，企業(yè)安全生產(chǎn)工作之所以無法規(guī)范化，一個重要原因是安全員太忙碌，忙著忙著，剛要處理某項工作時，一件新的任務過來，那項剛要處理的工作就被遺忘，于是工作總有缺漏，比如隱患排查記錄的某條隱患的整改復查情況忘記了記錄，就一直忘掉，直到安監(jiān)部門來檢查時才給補上，甚至掛在墻上的檢查記錄已經(jīng)幾個月沒記錄了，除了可能不夠重視，另外一個原因可能是忙壞了，想找個時間好好規(guī)范化，都會長期沒有這樣的時間。如果安全員有充足時間，及時補缺補漏，可以相對更加完整，更加規(guī)范化。當然，借鑒下法院的經(jīng)驗，如果企業(yè)的安全工作能夠有一套格式化的處理模板，錯漏就會很難發(fā)生。

但作為法律層面，目前的安法要求某些高危行業(yè)的企業(yè)以及員工100人以上的，須配備專職安全員或者機構(gòu)，低于100人的，須配備專職或者兼職的安全員，某些高危行業(yè)還要求配備注冊安全工程師，以及要求安全員須經(jīng)考核合格后持證上崗。但是，立法上忽略了一個細節(jié)——安全員的工作時間問題。

對此，筆者建議，立法上設置要求企業(yè)保障安全生產(chǎn)管理人員充足的開展安全工作的時間的原則性條款，再設置監(jiān)管部門檢查企業(yè)安全員工作時間安排的職責，并要求企業(yè)將安全員的所有工作時間安排作出詳實的記錄（包括工作事項數(shù)、各事項具體內(nèi)容、各事項處理時間、檢查崗位數(shù)、檢查設備設施數(shù)等）并存檔備查的條款，以及設置安全員工作時間安排不足的違法行為的處罰條款，處罰條款可以設置如何認定時間安排不足的標準：1.看數(shù)量，專職安全員1人檢查100個崗位或者設備設施以上或兼職安全員1人檢查50個崗位或者設備設施以上的；2.看時間，兼職安全員處理安全工作的時間比例是否達到50%以上；3.看效率，安全員的法定職責不能完成或者存在錯漏的并與時間不足成因果關(guān)系的。