安全管理是企業(yè)管理中第一位的管理。企業(yè)安全管理，就是要消除安全隱患，使安全事故消除在萌芽狀態(tài)中。安全管理的關(guān)鍵在于預(yù)防安全事故的發(fā)生。因此，企業(yè)應(yīng)建立一個有效的安全管理預(yù)防體制與安全管理激勵機制，做到安全管理獎罰分明，強化企業(yè)安全管理教育工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全。
任何一個企業(yè)，都必須把安全放在首位。要樹立“安全就是企業(yè)生命，安全就是企業(yè)最大效益，安全就是職工最大的幸?！钡睦砟睿踩粌H僅關(guān)系到企業(yè)員工的人身安全問題，同時也關(guān)系到企業(yè)本身的長遠發(fā)展。
一、建立有效的安全管理體制，實現(xiàn)企業(yè)長治久安
1．建章立制，把安全管理列入企業(yè)日常管理之中。建立企業(yè)安全管理組織，層層分解責(zé)任，做到橫要到邊，豎要到底，人人講安全，事事講安全。建立企業(yè)安全文化，做到人人具有安全意識，人人對企業(yè)安全負責(zé)，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。建立定期安全制度檢查，實行專人負責(zé)，落實安全責(zé)任制，切實做到安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營。
2．加強勞動保護、改善勞動條件，維護職工的切身利益，確保國家和人民生命財產(chǎn)的安全，促進企業(yè)的發(fā)展。要進一步加強對勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強員工政治思想工作，教育員工遵章守紀，尊重科學(xué)，嚴格按客觀規(guī)律辦事，堅決制止違章指揮、違章作業(yè)。加大投入，切實改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全衛(wèi)生和健康。加強工作時間、休息休假勞動保護的管理監(jiān)督。
3．安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
二、加強安全文化建設(shè)，提高職工安全意識
發(fā)揮好宣傳教育作用。安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現(xiàn)“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，是企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務(wù)。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環(huán)境。通過電視、報刊、板報、標(biāo)語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。
三、強化安全責(zé)任落實、安全監(jiān)管責(zé)任
安全責(zé)任重于泰山，事關(guān)生命財產(chǎn)安全，嚴格落實企業(yè)主體責(zé)任體系，安全監(jiān)管體系，按照“一崗雙責(zé)”的要求和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行安全生產(chǎn)季度考核，落實安全考核標(biāo)準、獎懲措施和責(zé)任追究制度，對隱患排查治理不放松，對事故責(zé)任人嚴格問責(zé)，絕不姑息。

四、抓好源頭隱患排查、整改、治理工作
堅持重點區(qū)域的安全隱患排查、整改、治理常態(tài)化，做到“無事防有事”，防患于未然；安全事故存在偶然性，但安全事故的偶然性就是必然性的作用；單位根據(jù)實際情況對生產(chǎn)安全進行階段性隱患自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能立即整改的必須立即整改到位，難以整改到位的必須做到責(zé)任到人、措施到位、限期整改，并建立臺賬，跟蹤督辦。在全面檢查的基礎(chǔ)上，還加強隨機檢查、重點抽查、跟蹤檢查，做到不漏一處隱患，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的突出問題，嚴防安全生產(chǎn)事故。
總之，只要認真做好安全工作，利用科學(xué)的管理方法，增強預(yù)防事故的主動性及有效性，清楚地認識到凡是有作業(yè)就會有危險點存在，認真分析，并落實危險點的安全措施，糾正并克服安全工作中的形式主義，以求真務(wù)實的精神，扎實的作風(fēng)，深入細致地搞好安全生產(chǎn)工作，將危險點消滅在萌芽狀態(tài)，就可避免事故的發(fā)生。