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安全管理網(wǎng)

盯緊一線,抓緊、抓細、抓實現(xiàn)場管理

作者:李世榮  來源:中國安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評論: 更新日期:2017年12月29日

安全生產(chǎn)是關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事,是經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展的標志,也是企業(yè)實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。近年來,筆者所在的城市生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)逐年下降,安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。分析一些事故報告可以發(fā)現(xiàn),雖然各個行業(yè)的數(shù)據(jù)略有差異,但總體來看,一線從業(yè)人員的不安全行為導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故較多。

一線從業(yè)人員的現(xiàn)狀

一線從業(yè)人員數(shù)量大、分布廣。筆者所在的城市是全國重要的能源輸出基地,有重點行業(yè)企業(yè)近2萬家,一線從業(yè)人員眾多,涉及煤礦、化工(危險化學(xué)品)、煙花爆竹、建筑施工、非煤礦山、冶金工貿(mào)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域。

文化素質(zhì)普遍偏低。除國有企業(yè)和規(guī)模以上地方企業(yè)從業(yè)人員文化水平相對較高外,其余行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員文化素質(zhì)普遍偏低,缺乏專業(yè)知識和安全知識。

流動性大。很多行業(yè)的從業(yè)人員都是短期、零散聘用的,流動性大,安全培訓(xùn)教育跟不上,作業(yè)現(xiàn)場安全管理松散。

不安全行為表現(xiàn)及原因

通過日常執(zhí)法檢查和對生產(chǎn)安全事故原因的分析,筆者認為,一線從業(yè)人員的不安全行為主要有:操作錯誤、忽視安全、忽視警告、酒后作業(yè),使用不安全設(shè)施設(shè)備,冒險進入危險場所,攀、坐不安全位置,在起吊物下作業(yè)、停留,作業(yè)時有分散注意力的行為,未正確使用個人防護用品,遇突發(fā)事件處置不當(dāng)?shù)?。造成上述現(xiàn)象的主要原因有以下幾點。

“三違”現(xiàn)象得不到及時糾正。糾正違章行為和維護安全,需要一線從業(yè)人員相互配合、提醒及管理者的監(jiān)督。在實際工作中,一些人看到違章行為時顧慮很多,如擔(dān)心得罪人,傷了感情,或被人認為“多管閑事”,最終打消了糾正意愿。久而久之,很多人對違章現(xiàn)象熟視無睹,甚至出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象。另外,一些一線從業(yè)人員安全知識匱乏,根本沒有認識到自己在違章作業(yè)。一些管理者也存在監(jiān)督和糾正違章行為不到位的問題。

存在不安全行為心理因素。從筆者所在城市近期的事故分析來看,作業(yè)過程中存在的僥幸、蠻干、投機和經(jīng)驗主義問題突出。一些一線從業(yè)人員為了省事而走捷徑,上次沒有發(fā)生事故,這次就照著做,時間久了就形成了“經(jīng)驗”,忽視規(guī)章制度,認為自己不會“運氣那么差”,最終導(dǎo)致事故發(fā)生。另外,一些一線從業(yè)人員過于相信自己的能力,“藝高人膽大”,在作業(yè)過程中存在蠻干、冒險行為,一念之差,事故就有可能發(fā)生。

安全生產(chǎn)意識淡薄。有些一線從業(yè)人員安全意識淡薄,在日常工作中,工作服和安全帽只要沒破,就接著使用,不管能不能起到防護作用;雖然知道設(shè)備有隱患,但只要還能轉(zhuǎn)動,就沒有必要停止作業(yè)。他們沒有認識到這些細節(jié)可能帶來多大的問題。還有一些一線從業(yè)人員在進行高處、有限空間和動火等特殊作業(yè)時,對防護措施根本不重視。一些企業(yè)按照效益給員工發(fā)工資,一線從業(yè)人員為了完成生產(chǎn)任務(wù),在安全與產(chǎn)量的權(quán)衡中,偏向了產(chǎn)量。

安全教育流于形式。一些企業(yè)的安全培訓(xùn)教育流于形式。一方面,企業(yè)主要負責(zé)人仍然存在重生產(chǎn)經(jīng)營、輕安全培訓(xùn),重生產(chǎn)性投入、輕安全培訓(xùn)投入的問題,不重視安全培訓(xùn),或者培訓(xùn)的針對性不強,甚至從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)。另一方面,不少從業(yè)人員對安全培訓(xùn)教育的重要性認識不到位,積極性不高。

可采取以下應(yīng)對措施

充分發(fā)揮企業(yè)的安全生產(chǎn)主體作用。企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,要建立完善安全管理制度和操作規(guī)程,明確崗位責(zé)任,規(guī)范從業(yè)人員的安全行為,糾正和杜絕一線從業(yè)人員“三違”現(xiàn)象。要加強班組管理,加強對一線從業(yè)人員的管理和作業(yè)現(xiàn)場管控,切實把一線工作抓嚴、抓細、抓實。要加大安全投入,正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系,把事故隱患和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài)。

嚴格開展安全教育培訓(xùn)。這既是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的重要舉措,又是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。企業(yè)必須依法依規(guī)對從業(yè)人員進行教育培訓(xùn),使其了解生產(chǎn)操作過程中潛在的危險因素、應(yīng)采取的防范措施,提高一線從業(yè)人員的自我保護能力。

加大行政執(zhí)法檢查力度。安全監(jiān)管部門要通過安全生產(chǎn)大檢查、專項執(zhí)法檢查和安全生產(chǎn)督查,督促企業(yè)加強從業(yè)人員安全管理,積極開展安全教育培訓(xùn),增加安全經(jīng)費投入,確保安全生產(chǎn)。
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