近年來，因生產(chǎn)安全事故造成安全生產(chǎn)監(jiān)管人員因瀆職被問責的案例我們不少見，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作已被列入所謂的“高危行業(yè)”，安全監(jiān)管人員如履薄冰，在承受安全監(jiān)管工作任務重，工作壓力大的同時，還“冒”著不確定的時候被問責的風險。因此，作為一名安全監(jiān)管人員，要學會把“功夫”用到“刀刃上”，既把工作干好了，又保護了自己。那么，如何做能夠預防安全生產(chǎn)瀆職犯罪，免受責任追究呢？
一是強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，尤其要加強企業(yè)法人代表責任。企業(yè)主體責任的發(fā)揮，很大程度上取決于企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)的重視程度。企業(yè)負責人重視安全生產(chǎn)工作了，主要表現(xiàn)在對安全的人才投入和經(jīng)濟投入，只有加大這兩項投入，企業(yè)自行開展的安全檢查、對職工的安全教育和勞動防護、安全制度的落實才有保證，才能形成安全生產(chǎn)良性循環(huán)。
二是完善安全生產(chǎn)監(jiān)管責任制，實現(xiàn)責任的序列化和監(jiān)管網(wǎng)格化。上到局正、副職，下到科室正、副職、科員，都要有明確的職責分工。一個執(zhí)法案件要確定一名案件主辦人，明確主辦人和其他辦案人員的監(jiān)管職責，并嚴格審核審批手續(xù)，按照職責分工認真履行職責。同時將監(jiān)管的行業(yè)、區(qū)域，根據(jù)危險程度分級分區(qū)，落實監(jiān)管責任，形成監(jiān)管網(wǎng)格化和重大危險源監(jiān)管專職化，做到監(jiān)管不留死角。
三是要強化執(zhí)法工作的計劃性，體現(xiàn)工作痕跡。按照國家安全監(jiān)管總局24號令《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》要求的檢查內(nèi)容，年初結合本單位的執(zhí)法人員數(shù)量，認真制定工作計劃，不超越安全監(jiān)管的執(zhí)法范圍，管好安全監(jiān)管的“自留地”，不越權、不越職。在做好安全監(jiān)管的同時，做好書面記錄，證明我們把監(jiān)管職責都“窮盡”了，即使發(fā)生了生產(chǎn)安全事故，也能證明我們履職盡責了，從而免于責任追究。
四是加強重點崗位輪崗制度。為了避免長期在一個工作崗位、為滋生腐敗提供土壤，也同時為了增強執(zhí)法人員工作的積極性，對社會關注度逐漸高漲的“安全監(jiān)管“工作應嚴格執(zhí)行重點執(zhí)法崗位輪崗制度，定期（2-3年）對主管領導輪、科室負責人和科員隨機輪崗。