安全無小事，責任大于天。安全生產從大處而言，關系到國家和人民生命財產的安全，關系到縣域經濟的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定；從小處而言，關系到企業(yè)的興衰、職工家庭和個人的幸福。企業(yè)管理人員是企業(yè)安全生產管理中的一支不可缺少的重要力量，起著承上啟下的作用，上就是不負老板重托，對得起老板；下就是對工人負責，對工人負責就是對其家庭負責，崗位重要，責任重大。
        一、工作要有責任心，樹立“主人翁”形象。安全管理工作無小事，安全責任重如泰山。企業(yè)管理人員要有強烈的責任心、責任感、緊迫感、壓力感，絕不能有“大概、將就、想當然、可能”等態(tài)度，是誰負責的誰就負責到底，絕不讓問題隱患在我手中留給別人，留到明天，留給下一班。倡導全員樹立“我是企業(yè)人、我做企業(yè)事、我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”的“主人翁”形象。
        二、辦事要有細心，樹立“智囊團”形象。細節(jié)決定成敗，認真才能成功。論語曰：天下大事必做于細，天下難事必做于易。安全生產無小事，凡事都要舉輕若重，反復思考各個環(huán)節(jié)可能出現的紕漏問題，以確保工作百密而無一疏。樹立“人人都是參謀、人人都是參謀長”的“智囊團”形象。
        三、待人要熱心，樹立“老黃牛”形象。企業(yè)管理人員待人要熱心，要關心工人、尊重工人、支持工人、理解工人、鼓勵工人，送一個微笑，送一個祝福，說一句暖心話語，做一件消除隱患的工作，盡一個管理干部的職責；要有高度敬業(yè)精神，有踏實的工作態(tài)度，干一行，愛一行，鉆一行，成一行；靠實干贏得領導和同志們的信任和擁戴，靠實干樹立自身良好形象。
        四、受了委屈要寬心，樹立“勤務員”形象。在家庭，在企業(yè)，每個人常常處于矛盾焦點之中，不被理解，甚至遭受指責。這要求企業(yè)管理者要具有海納百川的心胸和樂觀豁達的氣度，始終保持“淡泊明志、寧靜致遠”的平靜和平衡心態(tài)，做好各項工作。要強化群眾意識，心里裝著工人，心里裝著群眾，關心他們、愛護他們，讓他們?yōu)楣景l(fā)展做出最大的貢獻。要強化勤奮意識，把安全放在心上，抓在手上，落實到行動上。今天發(fā)現的問題隱患絕不放到明天，絕不留給下一班，樹立消化問題隱患的“勤務員”形象。
        五、學習業(yè)務要虛心，樹立“啄木鳥”形象。虛心使人進步，驕傲使人落后。“人過三十不學藝，我說三十更學藝”，這里的“藝”解釋為技藝、技術、本領、管理能力。要以虛懷若谷，認真虛心的態(tài)度學習業(yè)務、學習管理，接受批評，并認真查找不足，從思想上、行動上加以改正，維護大局，維護好企業(yè)的良好形象。樹立“啄木鳥”精神，吃掉損壞發(fā)展，影響安全的蟲子，要思想活躍，積極接受新思想、新觀點、新知識，防治“三分鐘”熱度，尤其是自己提出的建議未被采納時，不要氣餒、不要賭氣；而要多反思自己，多向他人學習，學他人之長，補自己之短，正確評價自己，找準自身位置。
        企業(yè)管理人員要樹立“廠興我榮，廠衰我恥”、“公司發(fā)展我受益、公司倒閉我受損”的思想理念，勤奮學習，扎實工作，為企業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。