在任何企業(yè)里，直接影響企業(yè)利潤、效益的產(chǎn)量或工程進度、成本、質(zhì)量等因素，與需要有大量、長期資金或資源投入的安全工作這一要素之間是可能會、甚至會經(jīng)常發(fā)生沖突的，這也是很多企業(yè)主觀或客觀時常處理不好的問題之一，也有很多企業(yè)因為沒有處理好這個問題，導致重大安全事故的發(fā)生，從而給國家和人民帶來巨大的財產(chǎn)和生命損失。

2006年8月21日，由山東省企業(yè)聯(lián)合會、山東省企業(yè)家協(xié)會主辦的“企業(yè)文化建設與創(chuàng)新實戰(zhàn)培訓班”在中國石化集團齊魯石化威海華海賓館舉行，由本人擔綱主講了兩天的課，本培訓班旨在進一步增強企業(yè)文化管理人員的實際操作能力以及文化營銷、品牌推廣技巧，促進山東省企業(yè)文化建設與創(chuàng)新經(jīng)驗的交流，來自兗礦集團、淄礦集團、新汶礦業(yè)集團、中鐵十四局、山東黃金集團所屬的山東金洲礦業(yè)集團、山東華豐企業(yè)集團、利華益集團、青島泰能燃氣集團、豐源煤電、國家電網(wǎng)棗莊供電、萊陽汽車運輸有限公司、萊鋼集團、裕隆礦業(yè)、北洋電氣集團等單位的高層領導或企業(yè)文化工作人員接受了培訓。8月24日，山東黃金集團所屬的山東金洲礦業(yè)集團就邀請本人到該單位實地考察，并與本人簽署了山東金洲礦業(yè)集團安全文化咨詢項目的合作協(xié)議。從山東金洲礦業(yè)集團如此迅速的反應來看，本人深切感受到山東金洲礦業(yè)集團對安全文化在企業(yè)文化中作用、安全文化在安全工作中的作用的高度重視。9月下旬，本人入駐山東金洲礦業(yè)集團，開始安全文化的咨詢及其調(diào)研工作，經(jīng)過一段時間的實地調(diào)研，本人深切地感受到山東金洲礦業(yè)集團秉持的“關懷、公平、忠誠、責任”價值觀中“關懷”、“責任”的意味，感受到山東金洲礦業(yè)集團把安全工作看成是“讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益”終極目標的基礎工作；感受到山東金洲礦業(yè)集團把安全工作看得很重要，而且放在首要的工作去對待。當企業(yè)利潤收益的形成過程可能會與企業(yè)生產(chǎn)方面的安全工作和安全生產(chǎn)秩序發(fā)生沖突的時候，山東金洲礦業(yè)集團都明確意識到：員工的安全、員工的性命和健康，比企業(yè)的效益要珍貴，企業(yè)的安全比企業(yè)的效益更重要?；趯ι綎|金洲礦業(yè)集團在安全工作方面的意識和做法的認識和感悟，本人歸納、提煉了“安全的重要觀和首要觀”，即：

企業(yè)的效益很重要，企業(yè)的安全更重要； 　

首要的安全做不好，為首的位置就難保。

具體的理解是：

一、“企業(yè)的效益很重要，企業(yè)的安全更重要”的含義：

“企業(yè)的安全”可以說是兩個方面的內(nèi)容：一個是指企業(yè)這個組織在社會的大環(huán)境里是否處于安全、穩(wěn)定的生存、發(fā)展狀態(tài)，另一個是指企業(yè)這個組織里面的安全生產(chǎn)秩序、安全工作是否做到位，從這兩個角度來講企業(yè)的安全，都比企業(yè)效益要重要。安全是形成效益的基礎，安全是最大的效益，企業(yè)再高的效益回報，都換不回企業(yè)因為安全事故所帶來的生命的損失和家人失去親人的傷痛的。

二、“首要的安全做不好，為首的位置就難保”的含義：

安全第一，安全是企業(yè)第一位的事；安全是衡量一個單位發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營績效的重要指標，而且是一個具有“一票否定權(quán)”效力的指標，一個單位、一個班組的領導如果做不好本單位的安全工作，就不配繼續(xù)在領導（首領）的位置上工作。

每個職工在做工作的時候，都要帶著安全的理念去工作，要檢查即將進行的工作是否具備安全的生產(chǎn)、工作、操作等條件，要在每一件工作、每一次操作中遵守企業(yè)相關管理制度、操作規(guī)范、安全規(guī)程等，時刻要想到：一個誤操作、一個細失誤、一個微不足道的閃失、一秒的疏忽和麻痹，都有可能引發(fā)和導致安全事故，甚至掉腦袋（首）、奪去自己和他人的性命。