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安全管理要“管”不能“慣”

作者:張清  
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評論:0 更新日期:2013年05月09日

  在企業(yè)的安全生產中,要做好安全管理工作,一定要真抓嚴管,不能視安全管理,因存有僥幸心理而慣縱。對職工的安全思想意識是這樣,對單位外來施工作業(yè)人員也是這樣。

  所謂“管”,就要從根本上,從思想認識上,進一步增強職工的安全意識,使職工從內心深處能充分認識到,安全,不只是為自己,更是為企業(yè),為家人。當職工在日常工作中,能為安全意識的不斷提高達到較高的思想境界時,安全管理就能成為一種自覺行為,這種自覺行為會帶動其身邊的人,轉化成一種“星星之火,可以燎原”的安全管理氣勢和安全管理氛圍。所以,做好安全管理工作,“管”可以發(fā)揮出無窮的力量,去延伸,去傳遞。安全管理永無止境。

  所謂“慣”,就是不能果斷的制止一些不安全行為,視安全管理工作為“睜一只眼閉一只眼”,從安全管理者的自身就存在僥幸心理,總認為這些不安全因素無大礙,自認為事故的發(fā)生離自己很遠。殊不知,在我們身邊有多少安全事故的發(fā)生,都是本不該發(fā)生的,就是因為在日常平凡的工作中,視安全管理工作存在長期的不負責任的“慣縱”,而導致了生產事故的發(fā)生。這種“慣”的管理作風,不僅為企業(yè)的安全生產造成無法挽回的損失,最終得到懲罰的第一責任人就是自己。所以,對于安全管理,“慣”的工作作風,是一種對企業(yè)極不負責任的做法,它不僅害人,更害己。

  對于企業(yè)的安全管理者來說,“管”得越精細、越具體,安全工作就越能有條不紊地開展和落實。“慣”得越多,給企業(yè)的安全生產造成的損失就越大。

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