安全管理工作要有“婆婆嘴”——經(jīng)常講，天天講，不怕麻煩，不怕工作忙，要班前班后會都要講，重視傳授安全知識，更要注重教育管理，營造良好的安全工作氛圍。同時在執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全紀律時要有“鐵手腕”——不講情面、不詢私情，查出隱患要堅決治理整改，認真抓，狠心管。

　　大家知道許多安全生產(chǎn)事故的發(fā)生都是習慣性違章所造成，由于職工對安全生產(chǎn)不夠重視，忽視了安全生產(chǎn)，沒有繃緊安全生產(chǎn)這根弦，而管理人員對安全管理不嚴格、抓得不牢、落實不到位等，給安全生產(chǎn)埋下了安全隱患，從而造成安全事故的發(fā)生。很多職工存在僥幸心理，認為：我經(jīng)常這樣操作不會發(fā)生事故的，而有的管理員大意認為：不會出事故的，那里安全得很，要有事故早發(fā)生了。俗話說“不怕一萬、就怕萬一”，“嚴是愛、松是害”。大家都知道血的教訓是可怕的，但是沒有人會在這個教訓之前想過，這樣“為”與“不為”同樣是可怕的。作為管理人員，為了職工身心健康、快樂工作與生活，保持企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展，更應(yīng)該把安全生產(chǎn)工作掛在嘴上，記在心頭，落到實處，處處以安全工作為重點，時時牢記安全工作思想與措施。

　　做好安全生產(chǎn)工作需要各級管理人員都有一張“婆婆嘴”，時刻提醒員工注意安全生產(chǎn)，使職工緊繃安全生產(chǎn)這根弦不能松。安全上的“婆婆嘴”，就是說我們要針對每一工種、每一操作崗位，不斷地提出安全操作規(guī)范和要求；同時要針對每一項工作的環(huán)節(jié)、細節(jié)，不厭其煩地做好安全囑托。安全教育有時根本不需要講大道理，只要入耳、入心、說深、說透就行。對于發(fā)生的安全事故教訓，要深刻吸取，舉一反三，把事故原因查清楚、道明白。當然，“婆婆嘴”并不只是簡單的“絮叨”重復(fù)，而是有較強的針對性，強調(diào)實際工作中的現(xiàn)場處理和操作行為、要領(lǐng)。安全教育單單靠說教還遠遠不夠，要筑牢“安全生產(chǎn)”防線，還必須把安全管理體系融入到日常管理工作中，加強崗位培訓與考核，注重發(fā)揮實際效果。

　　對于違章操作和違章指揮要有“鐵手腕”，敢于處理、敢于處罰。安全生產(chǎn)工作絕不是兒戲，制訂的規(guī)章制度要堅決執(zhí)行。在其位必謀其政，失職、瀆職、違章違紀必然要承擔相應(yīng)的責任。所以，無論干什么工作，在什么崗位，都要盡職盡責，踏踏實實做事，嚴、細、實工作，不能有絲毫的麻痹、僥幸和松懈思想。尤其是負責安全管理工作的人員，更要對企業(yè)負責，對員工負責，對違章違紀現(xiàn)象要有“鐵手腕”，像“鐵包公”那樣六親不認，嚴加制止，決不能任其發(fā)展。對發(fā)生事故的直接責任人要嚴肅處理，不搞下不為例。只有這樣，才能增強每個員工的緊迫感和危機感，才能形成安全管理人人有責，人人盡責。

    安全生產(chǎn)工作關(guān)系千千萬萬家庭的幸福，我們每天安全工作，平安歸來，就能給家庭帶來幸福。家庭是社會的細胞，家庭幸福了，社會將會更加和諧。所以我們各級安全管理人員，要有高度的責任感和使命感，用我們的“婆婆嘴”和“鐵手腕”為職工撐起安全保護傘，為職工身心健康、家庭幸福，企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和諧發(fā)展盡職盡責，共同筑好安全生產(chǎn)這道“防火墻”。