3．提高各級(jí)監(jiān)督檢查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為確保監(jiān)督檢查的效果和權(quán)威性，必須不斷提高專兼職監(jiān)督檢查員的業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。企業(yè)可以采取兩項(xiàng)措施：一是，將熟知生產(chǎn)安全管理的同志選任到工會(huì)，上崗前進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并逐步主持兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。一是，派工會(huì)干部到生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、工作流程、安全規(guī)章制度等生產(chǎn)技能的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握企業(yè)生產(chǎn)安全的情況。這樣既克服了工會(huì)系統(tǒng)人員配置結(jié)構(gòu)問(wèn)題，又解決了一些工會(huì)干部與所要監(jiān)督檢查的專業(yè)不對(duì)口造成的制度落實(shí)不深入的問(wèn)題。通過(guò)兩項(xiàng)措施的實(shí)施完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系的建設(shè)。
　　4．通過(guò)多種途徑開(kāi)展形式多樣的企業(yè)安全文化建設(shè)。充分利用企業(yè)綜合信息平臺(tái)開(kāi)辟專題，開(kāi)展宣傳教育工作。為提高企業(yè)全體員工的安全自我保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造“生產(chǎn)安全人人有責(zé)，時(shí)時(shí)處處抓安全”的良好的安全文化氛圍。讓員工在任何情況下參與生產(chǎn)活動(dòng)都能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)程制度和操作流程。

深入生產(chǎn)安全管理的各層面實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督
　　1．動(dòng)員組織職工參加企業(yè)生產(chǎn)安全委員會(huì)決定開(kāi)展的各項(xiàng)安全檢查工作。通過(guò)參加年度安全教育周、春季安全大檢查、全國(guó)安全月、秋季安全大檢查、冬季專項(xiàng)安全大檢查、節(jié)日安全檢查等季節(jié)性的工作，配合安全監(jiān)察科等部門(mén)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全管理進(jìn)行全面了解，將生產(chǎn)安全保證體系及各生產(chǎn)、職能部門(mén)在執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析、監(jiān)督解決并定期向上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)。
　　2．深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《工會(huì)法》第二十四條的規(guī)定：“ 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定?！睂?duì)現(xiàn)場(chǎng)“四違現(xiàn)象”按照“四不放過(guò)的原則”提出工會(huì)組織的處理意見(jiàn)和建議。為維護(hù)廣大干部職工的合法利益，在打擊違章違制行為的同時(shí)，以高度負(fù)責(zé)的精神教育責(zé)任人。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正、及時(shí)按照制度處理。
　　3．監(jiān)督企業(yè)年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃以及職工代表大會(huì)通過(guò)的生產(chǎn)安全方面提案的資金、技術(shù)的落實(shí)。
　　4．參加人身傷亡事故調(diào)查工作。依據(jù)《工會(huì)法》 第二十六條的規(guī)定：“ 職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)?！?br /> 　　5．組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。企業(yè)工會(huì)每年和安監(jiān)科等部門(mén)聯(lián)合組織“生產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)”等勞動(dòng)競(jìng)賽。企業(yè)設(shè)立生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在生產(chǎn)安全工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)安全管理工作健康發(fā)展。
　　6．組織員工參與民主評(píng)議和民主監(jiān)督工作。依據(jù)《工會(huì)法》第六條規(guī)定：“維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法利益。工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督?！?br /> ??? 7．參與技術(shù)改造監(jiān)督反事故技術(shù)措施的落實(shí)。依靠企業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)監(jiān)督生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)管理部門(mén)落實(shí)反事故技術(shù)措施的資金計(jì)劃和工作計(jì)劃。
??? 8．征集合理化建議。組織全體員工提合理化建議是發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和生產(chǎn)安全監(jiān)督工作的重要途徑。通過(guò)提合理化建議，特別是向生產(chǎn)一線的職工征求人身安全、生產(chǎn)場(chǎng)所環(huán)境安全、生產(chǎn)設(shè)施安全等專項(xiàng)合理化建議，有助于直接解決職工所關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，隨著合理化建議的被采納為今后開(kāi)展工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。有效地調(diào)動(dòng)廣大員工查找安全隱患，杜絕事故發(fā)生的主動(dòng)性。
　　9．監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和使用情況
??? 勞動(dòng)保護(hù)用品是否按照規(guī)定，保證質(zhì)量、足額發(fā)放是企業(yè)是否堅(jiān)持以人為本原則，重視安全投入的重要標(biāo)志。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)每季度都派專人對(duì)照勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和人員崗位變更情況以及勞動(dòng)保護(hù)用品的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組的專兼職監(jiān)督檢查員，每次深入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)都要進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)的使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反使用規(guī)定的現(xiàn)象及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。