職工安全文化素質(zhì)是事關企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎工程，如何有效地提高職工安全文化素質(zhì)，筆者認為應從以下幾方面著手：

    一是：加強安全教育、安全培訓體系建設。安全教育培訓是一種多樣性、多層次、多形式的系統(tǒng)工程。教育培訓，目的是加快職工安全價值觀的形成。“三違”之所以經(jīng)常發(fā)生，其中一個重要原因就是安全知識缺乏，而安全知識缺乏必然會帶來行動上的盲目。因此應大力抓好職工的安全知識培訓，具體就是要抓好三級安全教育、三不傷害教育、特種作業(yè)人員培訓、班組安全教育培訓和安瓦員的教育培訓。這樣，一方面是提高職工現(xiàn)有安全技能和安全防范能力，另一方面也可讓職工增加與自己職業(yè)相關的安全科學知識，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀趨向。

    二是：開展形式多樣職工喜聞樂見的安全技能比賽、職工合理化建議、職工身邊無違章、班組無事故、安全明星、安全班組等群眾性活動，多方位、多層次的安全文化滲透，引導職工增強安全意識，提高安全防護能力。

    三是：利用企業(yè)內(nèi)部報刊、宣傳窗、廣播、電臺、黑板報等，進行一些征文、知識搶答賽等寓教于樂的活動，對職工安全文化素質(zhì)的提高進行潛移默化。

    四是：加強班組安全建設，夯實安全基礎。班組是企業(yè)安全工作的落腳點，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組安全建設為實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化、制度化奠定了堅實的基礎。

    當然，提高職工的安全文化素質(zhì)還有很多方法和途徑，但就以上幾點，只要企業(yè)能認真地做好，職工的安全文化素質(zhì)就會有一個很大地提高。