眾所周知，安全是國家發(fā)達文明的一個標志，是千家萬戶幸福的前提，是人們生活、生產(chǎn)質(zhì)量的標尺。災害威脅著人類的生命，事故直接影響人們追求的經(jīng)濟利益。因此說對于安全的追求是人類生存的追求，是其他追求的基礎。

　　國家社會希望安全，男女老少期盼安全，干部職工重視安全，而現(xiàn)實往往事與愿違，呈現(xiàn)“安全天天講，事故年年有”的尷尬局面。我想造成這個局面的主要原因有兩個：一是安全工作不具有直接的經(jīng)濟價值且比任何工作都重要的矛盾。二是安全工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要用科學方法和艱辛的努力去完成．

　　下面我首先向大家介紹一下我公司針對安全工作的重要性和復雜性，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的特點和安全工作的實際情況，抓“三落實”取得明顯效果的經(jīng)驗．

　　一、落實法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章及上級指令；

　　1、對照《中華人民共和國消防法》中規(guī)定的“重點單位必須承當?shù)呢熑巍奔跋嚓P條款，整理、修改了本廠的安全制度。力求規(guī)章的統(tǒng)一完整、嚴謹科學、簡明適用。刪除相互矛盾或相互抵觸的條款，取消不必要的章節(jié)，補充完善新的規(guī)定等。

　　2、對照《北京市勞動監(jiān)察條例》、《北京市安全生產(chǎn)教育辦法》中的有關條款，對新上崗職工進行培訓，對因各類休假而未參加上崗培訓的職工還要補辦培訓班。使受教育率達100％。

　　3、舉辦各層次安全培訓班和專門會議，傳達公司緊急會議內(nèi)容，宣講有關法律、法規(guī)及規(guī)章，使各部門負責人對所承當?shù)陌踩熑蚊髁耍⒙鋵嵉矫恳粋€崗每一個人。在第一個“落實”中，我們一一對照法律、法規(guī)，查了各項安全規(guī)章是否健全、是否合理，并進行了各種形式的教育。

　　二、安全工作落實到“點”上。

　　這個“點”包括兩個方面，一方面是指安全工作的重點，另一方面是指安全工作的“點子”即安全工作的方法。

　　1、安全工作重中之重是“領導重視”。只有最高領導在安全工作上重視，堅持安全工作的方針、原則和方法，將各層管理人員職責分清，協(xié)調(diào)好安全職能與其他職能部門間的關系，才能為安全工作的順利開展創(chuàng)造良好的空間，打下堅實的基礎。

　　2、安全工作重點是人。安全狀態(tài)包括物的狀態(tài)和人的行為。僅有物的不安全狀態(tài)，沒有人的不安全行為，不會發(fā)生事故。二者相比，人的行為更重要。前者受技術、資金、時間等條件的限制不易改變。而人的行為是主要安全隱患。每一個人都是一個安全隱患，因為人的意識可以在瞬間變化。因此，我們每一次會議，每一次安全教育都要求受教育人親筆簽到，并記錄受教育的時間及內(nèi)容，以引起人們對安全的重視。

　　3、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的特點，確定安全工作重點是“控制液化石油氣濃度和火源的使用與管理”。在控制濃度方面，制定了《控制液化石油氣濃度管理規(guī)定》、《安全巡視員職責》、《隱患處理程序》等規(guī)定，對生產(chǎn)設備，濃度報警器的使用和隱患的處理做了規(guī)范，有效地控制了儲存、灌裝過程中液化石油氣的滲漏。在明火點的設置和使用方面，制定了《消防安全管理規(guī)定》，對明火點的設置程序及使用做了嚴格的規(guī)定，并與明火點的使用人和負責人簽定了《明火點使用責任書》，明確各方責任，收到較好的效果。

　　4、針對安全工作重點采取有效方法。一是“立”，二是“講”，三是“查”，四是“處理”。“立”是建立完善的安全制度，“講’是把安全規(guī)章向執(zhí)行人講清楚，“查”是檢查安全規(guī)章執(zhí)行情況，“處理”是消除檢查出的隱患和對違章行為的處理。在這四個環(huán)節(jié)中盡可能地體現(xiàn)“責”“權”“利”。責任人盡責必須有相應的權利。在《安全制度》總綱中明確賦予安全部門處罰建議權、檢查權、有條件的停產(chǎn)權等，賦予職工消除隱患權、糾正違章權、拒絕違章指揮權等，使分清的責任得以落實。責任落實的持久沒有反復，還必須與責任人的經(jīng)濟利益結(jié)合起來。發(fā)放風險獎不搞大鍋飯，根據(jù)責任落實的情況數(shù)額有所不同。得到充分落實的多，否則少，沒有得到落實的給予經(jīng)濟處罰。哪一個崗位的責任未落實，都要受到相應的處罰，領導崗位也不例外。