企業(yè)安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程，涉及到人員、設(shè)備和管理諸多方面，許多企業(yè)在安全生產(chǎn)中“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，無(wú)可厚非。但在構(gòu)建和諧社會(huì)、人的思想十分活躍的今天，僅靠嚴(yán)格的制度管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須用真情換取安全。

　　在安全生產(chǎn)工作中，人的情緒是一把無(wú)形的雙刃劍，僅靠嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的手段來(lái)約束，職工可能會(huì)產(chǎn)生逆反心里和抵觸情緒，心情影響情緒，情緒影響行為，心情不好，打不起精神，就會(huì)產(chǎn)生急躁心里，工作起來(lái)毛手毛腳，一不留情，就可能發(fā)生事故。反之，用真情感化作用，從親情、關(guān)愛(ài)入手，在嚴(yán)格制度管理和約束的同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真揣摩職工的心理需求，變控制為疏導(dǎo)，變剛性為柔性，營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的工作氛圍，職工工作情緒就會(huì)穩(wěn)定，心態(tài)就會(huì)擺正，就能以好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)生產(chǎn)工作中，干起活、做起事來(lái)就順順當(dāng)當(dāng)，不易出差錯(cuò)，很少出問(wèn)題，安全生產(chǎn)就得以保證。

　　俗話說(shuō)：感人心者，莫先乎情。企業(yè)的安全生產(chǎn)必須是制度管理與人情化管理兩者和諧統(tǒng)一，利用真情感化作用，喚醒職工主體意識(shí)，使職工們?cè)谟H情、關(guān)愛(ài)的濃厚氛圍中增強(qiáng)安全意識(shí)、提升安全理念，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，真正實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的心態(tài)轉(zhuǎn)變。