??????? 3. 安全行動不到位
??????? 公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度有很多，各個部門根據(jù)自己的工作性質(zhì)和特點，也制定了許多相應(yīng)的安全措施和危險點預(yù)控方案，但在工作中卻未必能真正做到。許多人安規(guī)背的滾瓜爛熟，每次考試都是90分以上，無論什么時候說起安全來，總是頭頭是道，但是在實際工作中卻不能完全按照規(guī)程執(zhí)行。嘴上一套，行動上一套。有些人嫌啰唆怕麻煩，有些人認(rèn)為多一事不如少一事，認(rèn)為是多此一舉，更有甚者把單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是跟自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認(rèn)識到這是自己的安全責(zé)任所在。不論發(fā)生什么性質(zhì)的事故，只要仔細(xì)分析，就會發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規(guī)程執(zhí)行造成的，再譬如進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套等現(xiàn)象。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，不重視自己的責(zé)任，拿生命當(dāng)兒戲，血的教訓(xùn)沒能喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。截止目前誤操作事故還在發(fā)生，不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應(yīng)該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發(fā)生。
??????? 三、如何落實安全責(zé)任
??????? 安全系于責(zé)任，責(zé)任重于泰山。安全工作說一千，道一萬，關(guān)鍵在于落實安全責(zé)任。就是要將責(zé)任落實全方位融入安全生產(chǎn)之中，以責(zé)任落實推動安全生產(chǎn)工作落實，以安全生產(chǎn)落實、風(fēng)險控制到位體現(xiàn)責(zé)任制的落實，通過責(zé)任落實保安全，從根本上解決當(dāng)前安全生產(chǎn)中責(zé)任不落實，風(fēng)險控制不到位，責(zé)任事故居高不下的根本問題，確保企業(yè)安全底線不被突破，確保企業(yè)安全穩(wěn)定的局面。那么，如何才能將安全責(zé)任真正落在實處呢？
??????? 1.從思想上重視安全責(zé)任
??????? 電力行業(yè)是一個危險性比較大的行業(yè)，所以安全是我們電力行業(yè)永恒的主題，在我們的工作過程中，安全風(fēng)險時常存在，這就要求職工要有高度的責(zé)任感，工作當(dāng)中精力要集中，思路要明確，時刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)總方針，樹立常抓不懈，永不松勁的安全思想，構(gòu)建良好的安全責(zé)任意識，真正做到“有責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)”，才能把安全責(zé)任落在實處，才能在安全生產(chǎn)中創(chuàng)出佳績。公司和各部門也應(yīng)該加強宣傳力度，大力宣傳企業(yè)文化的核心理念：“以責(zé)為重”，讓企業(yè)文化深入人心，使職工從思想上重視安全責(zé)任，從心底里認(rèn)可安全責(zé)任，才能使安全責(zé)任內(nèi)化于心，外化于行，真正將安全責(zé)任落到實處。
??????? 2.杜絕習(xí)慣性違章行為
??????? 習(xí)慣性違章作業(yè)是人的不安全行為，它和裝置性違章等有一個很大的區(qū)別：那就是裝置性違章是可見的，而習(xí)慣性違章在一定意義上是不可見的，它的危害就像“溫水煮青蛙”。如果安全工作力度加大了，違章者也就象“沸水之蛙”一樣，自覺進(jìn)行防范，安全工作稍一松懈，違章者就會像“溫水之蛙”那樣，感覺不到危險，我行我素。正因為習(xí)慣性違章主要存在著人的因素，和人的行為、心理都有著千絲萬縷的聯(lián)系，所以，要想杜絕習(xí)慣性違章，應(yīng)該以人為本，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動作用，充分認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任。只有深刻認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任，才能立足本職崗位，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴(yán)、細(xì)、實、新”，克服工作中的僥幸心理、懶惰心理和麻痹大意，才能使自己牢固樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業(yè)精神，也才能使自己有無窮的動力去不斷學(xué)習(xí)新的知識和掌握新的技能，這樣，才能不給習(xí)慣性違章行為以可乘之機。
??????? 3.牢記教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善
??????? 俗話說：“從什么地方摔倒就要從什么地方爬起來”。我想，說的就是要善于總結(jié)，不要重復(fù)犯錯吧。無論是我們熱控部，還是整個公司，從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當(dāng)下發(fā)生事故的影子。所以事故發(fā)生后，要對典型案例進(jìn)行討論分析?？梢圆捎肣C活動中的頭腦風(fēng)暴法等科學(xué)方法，聆聽職工的心聲，從中發(fā)現(xiàn)安全責(zé)任意識淡薄的地方，有缺漏的地方，充分發(fā)揮人的主觀能動性。對于已經(jīng)存在的事實，我們不能推諉卸責(zé)，應(yīng)該理性面對，有所擔(dān)當(dāng)；同時將因違章造成惡果的實例反復(fù)學(xué)習(xí)講解，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使類似問題不重復(fù)發(fā)生。每個部門和班組都肯定發(fā)生過這樣或那樣的違章行為或事故，發(fā)生事故后，不要忌諱，對事故閉口不提，而是要時常記起甚至要經(jīng)常說起這些事情，從中吸取教訓(xùn)，通過反復(fù)的學(xué)習(xí)，對職工起到安全的警示作用，時刻牢記安全職責(zé)。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善安全工作中的各種制度，做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，以達(dá)到防微杜漸，不再重蹈覆轍的目的。
??????? 4.親情引領(lǐng)，把責(zé)任升華為一種愛
??????? 記得曾經(jīng)看過這樣的一篇文章，某企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要求每一位員工的桌子上必須放上自己最親密的人的照片。這樣一條小小的規(guī)定，不僅沒有分散員工的注意力，反而帶來了工作效率的顯著提高。為什么？因為員工們把自己的愛融入到了枯燥的工作中。當(dāng)他們面對壓力帶來的沮喪時，是辦公桌上的全家福激發(fā)了他無窮的潛能；當(dāng)他們咀嚼著失敗的苦果時，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰(zhàn)的勇氣；當(dāng)他們面對看似不可能的任務(wù)時，是辦公桌上那張熟悉的面孔給了他迎難而上的力量。是的，人是有感情的動物，能將他們打動的就是愛。用親情去呼喚，用愛去詮釋“安全責(zé)任”就是最人性化的關(guān)懷。如果我們用親情呼喚，引領(lǐng)職工將對安全的責(zé)任升華為對家人，對企業(yè)，對社會的愛，那安全責(zé)任才能真正落到實處，職工才能真正做到“有責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)”。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至同事，讓我們用“囑咐”去代替“交待”，用“叮嚀”去代替“提醒”，用“愛”去詮釋“安全”。讓我們生命中最親密的人能夠永遠(yuǎn)綻放相片上最燦爛的笑容！近幾年來，我們公司也始終把愛心貫穿于企業(yè)建設(shè)中，將職工的心當(dāng)作企業(yè)的根，通過人性化管理，教育和引導(dǎo)職工奉獻(xiàn)愛心，營造和諧。公司采取多種措施從政治上、工作上、生活上關(guān)愛職工，通過努力，不斷提高職工的工資福利待遇，解決他們的實際困難，鼓勵他們自尊自強，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，在工作中盡職盡責(zé)，將關(guān)愛傳播給他人。我們欣喜地看到職工也正在逐漸形成“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”的良好風(fēng)尚。
??????? 安全，是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任，任重而道遠(yuǎn)，讓我們以 “全國安全生產(chǎn)月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認(rèn)知自己所肩負(fù)的安全責(zé)任，更加自覺地從細(xì)節(jié)入手履行自己應(yīng)盡的安全責(zé)任，以個人盡責(zé)累積團(tuán)隊盡責(zé)，以團(tuán)隊盡責(zé)共同構(gòu)筑企業(yè)的安全屏障，使我們的企業(yè)平安和諧、繁榮發(fā)展！
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